市建设局建筑业管理科述职述廉报告

目录/提纲：……
一、工作情况：
（二）日常监管工作：
1、明确目标，落实责任
2、“质量、安全、文明施工”三位一体加强建设工程监管
3、重教育
4、结合“创建”促提升
5、加强民工工资管理，维护行业稳定
（三）、廉洁自律，加强作风建设
二、下半年工作思路
1、继续加大安全生产监管力度
2、紧紧围绕创建工作抓工地安全生产、文明施工的管理
3、积极开展培训教育
4、加强行业维稳工作
5、强化效能建设，争创满意科室
……
市建设局建筑业管理科述职述廉报告

按照《关于印发《2010年度**市“满意科室（站所）”评选活动实施方案》的通知》（市委办发[2010]63号）、《_**市委**市人民政府关于2010年全市机关作风建设的实施意见》（市委【2010】5号）文件要求，我们紧紧围绕市政府分解的各项工作任务，把创建群众满意科室、满意基层站所作为科室服务的目标和宗旨、以完成局党委下达的各项工作任务的主要抓手，从管理、服务、廉政建设等方面开展科室工作。

一、工作情况：

（一）窗口受理情况：2010年截至目前我市办理施工许可证的项目50个，建筑面积：31.2万平方米，造价3.3亿，开工面积比去年同期增长47.1%，其中房地产开工面积3.8万平方米，比去年同期增长90%；办理工程竣工备案29个，竣工面积21.2万平方米，其中房产项目竣工面积7.9万平方米。
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为95%。另外，在一季度发布了全市建设工程2010年度主要危险源。特别是对多年来施工现场产生的安全生产隐患，进行分析和总结，编制了《工地现场施工安全主要危险源手册》，打印成册。通过各方面的努力同，上半年我市建筑安全生产保持良好态势。（2）、突出重点加强管理。转变监管方式，变检查实体为检查主体行为。从过去的监督检查施工现场实体的安全，转变为对各方主体的行为监督检查，督促各方主体落实安全管理责任制，同时调整工作方法，把安全监督和质量监督有效的联系起来，做到质量、安全监督互相配合工作，使工程质量、安全生产、文明施工管理达到三位一体化的管理效果。上半年共召开了3次全行业安全工作例会，其中6月份，结合“_安全生产月”活动，召开了全市建筑施工、监理企业的安全生产、文明施工现场会，以现场交流的方式强化安全生产意识、探讨安全生产、文明施工管理的思路，并部署了下半年的安全生产工作。（3）、创新监管方式。年初我们相继出台了《**市建设工程较好较差工地评选办法》，《**市平安工地创建实施意见》等一系列文件，对安全生产的管理强化市场现场的联动，促使企业提高安全生产责任意识，强化企业内部和现场管理。

3、重教育。高度重视安全生产培训教育工作。我们积极开展安全生产培训教育工作，并将建筑工地的民工学校这一平台作为开展安全生产宣传教育的阵地。据统计截止目前我市各民工学校累计为民工授课达100余次，参与民工累计500余人次。“安全月”期间，我局利用民工学校场地设施开展送电影、送安全知识进工地活动，活动_为2个项目部数百人放映了安全生产宣传片，送去了安全读本100余册；组织质量安全监督人员深入工地累计上课3次，参加学习民工达600多人次。同时集中组织开展了施工用电和资料员培训教育，累计参加培训的人员达600余人次。

4、结合“创建”促提升。为了切实强化我市建设工程文明施工水平的提升，巩固创卫成果，打造国内最清洁城市，年初我们相继出台了《**市建设工程较好较差工地评选办法》，《**市平安工地创建实施意见》等一系列文件，其中对建设工程文明施工管理提出了具体的要求，并结合市场与现场予以联动，同时结合开展创“标化工地”、“绿色工地”等活动，来促进建筑行业文明施工水平的的提高，截止目前，有6项目申报创建**市标化工地，11个工地申报创建**绿色工地，8个工地申报创建**市绿色工地，下一步我们将迎接**市对申报的5个**市绿色工地进行考核验收，

5、加强民工工资管理，维护行业稳定。从源头上我们完善了民工工资保函制度，年初修改完善了民工工资保证金制度，区别企业信用分别对待，对信用持续良好在一年以上的，分别给与下浮20%至50%的鼓励，对信用不佳的企业则相应的予以上浮。此外，还积极参与协调处理拖欠民工工资事件，截止目前我局共协调处理共处理了民工工资投诉5起，涉及工资数额达到百余万元，有效的维护了民工权益，促进了企业和社会的稳定。同时加大处理力度，年初对存在恶意欠薪的**某企业予以了通报批评并限制其市场行为的处理。此外继续深入推行建筑行业“二制度”和“三本台帐”不断规范我市建筑行业劳动用工秩序。

（三）、廉洁自律，加强作风建设。上半年，我科室结合深入学习实践科学发展 ……（未完，全文共3437字，当前仅显示1736字，请阅读下面提示信息。收藏《市建设局建筑业管理科述职述廉报告》）