新形势下基层税务纪检监察队伍建设的几点建议

目录/提纲：……
一、理念导人，做好干部思想工作
二、学习育人，做好干部培训工作
一是要突出教育的重点
二是创新教育的方式
三是要确保教育的效果
三、机制励人，做好干部选任工作
一是建立健全纪检监察干部的竞争机制
二是建立健全纪检监察干部的选拔机制
三是建立健全纪检监察干部奖惩激励机制
四、制度束人，做好干部管理工作
二是要建立资格准入制度
三是要建立跟班学习制度
四是要建立末位换岗制度
……
关于新形势下基层税务纪检监察队伍建设的几点建议

基层税务纪检监察是我党党风廉政建设的重要组成部分，是新时期税务工作中重要的内容，对于改善税务机关行政管理，提高办税效率，改进工作作风，优化税收环境，建设和谐社会发挥着至关重要的作用。面对形势复杂的国际和国内形势，如何发挥好纪检监察的作用，进一步促进税收事业的健康发展成为了我们税务人面临的新课题，本文笔者就新形势下基层税务纪检监察队伍建设谈一下自己的想法。

一、 理念导人，做好干部思想工作

纪检监察工作关系到_事业兴衰成败，关系到_和谐社会的建设，纪检监察机关能不能依法依纪履行职责，政治思想素质是决定性因素。因此，一定要把加强_理论学习和政治思想教育作为干部队伍建设的首要任务来抓，使纪检干部树立正确
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做人的目的和追求，做事是做官的基本条件，做官是做人做事的结果，只有德才兼备的人才会得到组织上信任，才能在岗位上更好地为人民服务。同时作为纪检监察队伍中的一员，我们一定要有容人之雅量，谦虚谨慎、戒骄戒躁，善于团结不同意见的同志共同做好工作，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉同“好人主义”和一切不良风气作斗争。作为基层纪检监察干部，只要明白这些道理，弄清个人与组织、下级与上级、局部与全局之间的关系，就会服从大局，紧紧围绕大局开展好纪检监察工作。

二、学习育人，做好干部培训工作

作为税务系统的纪检监察干部，不仅要懂得党建理论、党纪政纪条规、国家的法律法规，还要学习和掌握好经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。一是要突出教育的重点。要加强艰苦奋斗的教育，引导纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。二是创新教育的方式。在教育的方式方法上，要因地制宜，采用党员干部易于接受，乐于参加，贴近生活，贴近实际的教育形式，扩大教育的幅射面，增强教育的形象化，增强教育的吸引力和感染力。三是要确保教育的效果。对纪检监察干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不能搞一阵风。工作再苦再忙再累，坚持既定的学习制度，雷打不动。

三、机制励人，做好干部选任工作

在税收实际工作中，通过逐步建立完善一套既切合实际又行之有效的选拔、激励管理机制，才能充分发挥纪检监察干部的作用，增强纪检监察工作的针对性。一是建立健全纪检监察干部的竞争机制。开展干部竞聘、竞争上岗活动，培养干部的竞争意识，配合税务工作总体安排部署，不断优化干部结构，不断提高监察干部的整体素质和工作能力。二是建立健全纪检监察干部的选拔机制。坚持按《干部选拔任用工作条例》的要求选拔人才，坚持公正、公开、公平原则，真正把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选拔到纪检领导岗位和关键岗位。健全多向发展的选拔机制，对于具备一定条件的纪检监察干部，也可以安排到其他科室或其他单位进行挂职锻炼，为干部的成长发展创造多岗位锻炼的机会。三是建立健全纪检监察干部奖惩激励机制。在工作中充分调动广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。

四、制度束人，做好干部管理工作

加强制度建设，这是加强纪检监察干部能力建设的重要依靠。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和连续性，加强制度建设既要注重建立在党员高度自觉基础上的自律，更要注重建立在严格制度约束基础上的他律。一是制定纪检监察干部工作守则、程序、效率、监督、考核、测评等制度规定，用刚性的制度来规范纪检工作、约束纪检监察干 ……（未完，全文共2403字，当前仅显示1528字，请阅读下面提示信息。收藏《新形势下基层税务纪检监察队伍建设的几点建议》）