水利灌溉管理所2010年工作总结暨2011年工作计划

目录/提纲：……
一、加强工程管理，确保安全正常运行
二、加强灌溉管理，增强服务功能
三、建立健全各项规章制度，切实改变工作作风，提高工作效率
四、进一步加强基层支所生活办公条件改善，提高基层职工工作积极性
五、依法行政，严厉打击破坏水利设施行为
六、其它各项工作有序开展
（一）工会工作：工会委员会在所党组织的领导下，积极开展工会各项工作
七、水利冬修工作全面进行
（一）观音山支渠万人亭渡槽险情重大，急待维修
（二）通过对七大支渠的摸底，今冬我所急需维修的工程项目主要有：
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水利灌溉管理所
2010年工作总结暨2011年工作计划

2010年是实施“十一五”国民经济发展计划的最后一年，是水利事业发展改革的关键之年，是启动“十二五”规划的承接之年。在市委、政府的正确领导下，我所深入落实_，以开展创先争优活动为动力，以加强水利基础设施建设、提高抗洪减灾能力、确保粮食安全，促进农村产业结构调整、加快农村经济发展为目的，统筹兼顾、因地制宜、科学规划、积极创新，经全体干部职工的共同努力，各项水利建设目标任务得以顺利实施和完成，为建设富裕文明和谐生态**发挥了应有的职能作用。

二0一0年工作总结

一、加强工程管理，确保安全正常运行

我所担负全市十七个乡镇办事处，近二十万亩农田灌溉任务，负责全市七大支渠千多公里的渠道管理，灌区经过近四十年的运行，渠道设施已严重老化，防洪和灌溉时期，随时都有溃渠和山体滑坡塌渠等危险发生。为了防止这些自然灾害的发生，我们加强冬修春防力量，发现问题及时抢修，去冬组织专业技术人员对全市七大支渠进行工程检查规划、维修，有力地消除了工程隐患。春夏防汛时期，加强各支所责任制，定人定段定责，实行包干负责，发现问题及时排除，全年七大支渠完成冬修和防洪抢险工程主要有：渠道防渗７．２公里，大
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联系各支所，支渠职工坚守一线，巡渠送水，实行包干责任制，采取了科学抗旱保灌溉，通过全体职工的齐心协力，上下配合，团结治水和相关单位大力支持，整个灌溉期间未出现一起大的用水纠纷事件，为灌区农业丰收提供了有力保障。

三、建立健全各项规章制度，切实改变工作作风，提高工作效率。

乘全市深入开展“创先争优”这股东风，我所为了进一步建立健全竞争机制，合理配置资源，充分调动广大干部职工的积极性，创造性，促进我所各项工作全面发展。特别是进一步加强了所机关考勤制度建设和月末汇报制度，增强了干部职工工作责任心，提高了工作积极性，主动性，过去那种组织纪律不强，工作松驰，作风不实等问题得到了有效遏制，同时也煅炼了我们职工的综合素质。在财务管理制度中，严格执行财务管理初审制度，来客招待及会议用餐，本着“量入为出”的原则，尽量压缩开支，提倡勤俭节约。做好工程项目的预算测算工作，加强了资金监督管理。进一步健全了政治纪律、工作纪律和廉政建设制度、学习制度，会议制度，考勤制度等相关工作纪律和工作制度，实行依制度办事，用制度管人。

四、进一步加强基层支所生活办公条件改善，提高基层职工工作积极性

我所下辖的七个支渠管理所均建于上世纪七十年代，均是砖混结构，经过几十年的日晒夜露早已破败不堪，加之，建设之初，由于支渠管理所的职责主要是抗旱灌溉、防洪保安，也可讲是守闸门，所以都建在荒郊野外，职工饮水极为不便，饮水全靠到几里外的湾村水井挑水喝。为了切实解决基层职工办公场所和生活居住环境，提高基层职工工作积极性，我所领导班子按照“逐步实施、全面改善”的原则，压缩各类非生产性开支，共投入资金193万元，先后完成了战备、栗梓、观音山、资兰冲、桃李塘、草塘边六个支所办公楼房改造，今年我所又投入30万元用于道司元支所改造，目前该支所正在改造之中；同时通过查阅历史档案，与当地村组通过多方协调，重新确认边界，新建了支所围墙，从而巩固了我所基础阵地建设，同时保障了国有资产不流失。舒适的办公场所和居家条件，换来的是职工更加爱所，更加敬业，更加充满了生机活力，大大提高了基层职工的工作积极性。

五、依法行政，严厉打击破坏水利设施行为

为了进步树立我所水政形象，加强水政队伍建设，维护我所水利基础设施，今年对水利执法队伍进一步加强了专业知识培训，充实了水利执法队伍，水政队伍在所党组的领导下，积极开展工作。通过大力宣传法制力度，广泛深入宣传水行政法律法规，巡查渠情，严励打击各种破坏水利设施现象，全年共查处各类破坏水利设施案件10余起，现已处理好的案件：粟梓支渠采石场建桥、关音山支渠违章建筑等案件。同时水政队伍还处理了一大批大大小小的撬打闸门，违章乱建，乱挖等案件。不但树立了我所水政形象，还有力地维护了我市水利设施。

六、其它各项工作有序开展

（一）工会工作：工会委员会在所党组织的领导下，积极开展工会各项工作。全面做好了本单位的住房、门面等闲置资产的经营管理；持之以恒做好了机关出勤考核工作，月底进行全面统计考核；办理好单位职工廉租房调查摸底；积极组织全体机关干部参加全市8月8日全民健身活动；同时，对单位有困难的退休干部、职工，工会更是体贴入微，经常组织去看望、慰问，使全所职工更加有了集体感、荣誉感，工会成了一个温馨的大家庭。

（二）办公室工作：以强化机关卫生管理，改变机关干部作风，树立单位良好形象为工作宗旨，加强协调，为领导决策水利工程建设和抗旱救灾工作当好参谋，为各级水利会议做好资料准备，全面认真地做好了市人大、政协交办的建议、提案工作；认真做好了七个用水户协会的年审工作；全面做好了节假日值班安排工作；统计汇报了本所水利工程建设、农业灌溉、抗旱等各种材料；积极向省水利厅筹备申报我市**海灌区草塘边支渠和桃李塘支渠两个农民用水户协会建设项目；做好了各项资料的归档、整理等工作。

（三）人事工作：积极组织全所工人考工升级培训，认真做好了全所干部职工晋级、晋升、考工升级及专业技术干部申报工作；做好了全所干部职工工资套改工作；配合所党支部发展新党员，组织要求上进的年青人员参加市委组织的入党积极分子培训；做好了全体职工社保医保费用清缴续缴，认真办理了职工调入、调出及到龄人员退休手续等工作。

（四）财务工作：认真做好了本单位国有资产管理和水费及办公经费的划拨工作；积极理顺各方面关系，千方百计确保了各项水利建设资金到位，加强财务管 ……（未完，全文共6758字，当前仅显示2373字，请阅读下面提示信息。收藏《水利灌溉管理所2010年工作总结暨2011年工作计划》）