房管局2010年度文明创建工作总结

目录/提纲：……
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
（一）加强领导，完善机制，落实责任
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围
（三）确保创建经费，完善硬件建设
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力
（二）着力打造一流的干部职工队伍
（三）强化内部管理，健全各项规章制度
（四）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
（一）全面落实创建工作，促进经济目标任务完成
（二）关注民生，全面落实住房保障制度
（三）建立房地产市场预警预报系统，加强数据采集
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
（一）加强干部职工思想道德和文明素养建设
（二）进一步丰富职工业余文化生活
（三）开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围
（四）积极开展结对共建帮扶活动
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房管局2010年度文明创建工作总结

在区委的正确领导下，在区文明办的指导帮助下，我局创建工作始终坚持以“_”_想和_为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习_的十七大_全会精神。紧紧围绕局中心工作，以建设服务高效、开拓创新、清正廉洁的机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我局文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公会上进行研究讨论，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
（一）加强领导，完善机制，落实责任。年初根据机关部分人员岗位调整，局党组及时调整了机关文明创建工作领导小组，由局长和分管领导分别
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的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。领导班子十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以_理论和“_”_想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，认真召开了一年一度的党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，房产局领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我局坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
１、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。坚持每周一次自学、每月一次集中学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，有计划地组织学习。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”_”_想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
２、重点培养年轻优秀干部。我局十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推荐。今年我局下属物业公司向全局公开招聘副经理，实行竞争上岗，大大激励了我局年轻人积极进取的上进心。
３、加强业务培训。为加强人才培养，提高工作人员业务素质和服务质量，局每年会定期安排各业务部门出去参加培训学习，并将培训考试成绩与个人年度考核相挂钩。今年7月还邀请了市局彭建中副局长为全局干部职工上了一堂生动的房产法制课。
（三）强化内部管理，健全各项规章制度。我们始终坚持“以制度管人，以制度管事”的原则。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了70条管理制度，形成了《蔡甸区房产管理局工作手册》，并印制成册，干部职工人手一册。
（四）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。一是局领导组织全局班子成员、党员干部传达学习了《廉政准则》相关精神、书籍，并组织了全体干部进行考试；二是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，不断加强干部职工的廉洁自律教育，增强了廉洁自律的责任感和自觉性；三是积极推行政务公开制度，坚持局人事、财务、重大事项“三公开”制度，定期向全局中层干部和职工同通报情况，接受全局干部职工的监督。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
（一）全面落实创建工作，促进经济目标任务完成。今年截至10月，我局经济目标收入突破千万，税收已达两千多万，全面超额完成政府经济目标任务。
（二）关注民生，全面落实住房保障制度。第三期经济适用房建设今年12月竣工，在保障交房时间的同时也做到了保质保量，为百姓交一份满意答卷。今年登记发放低收入家庭住房补贴426户， ……（未完，全文共4012字，当前仅显示2026字，请阅读下面提示信息。收藏《房管局2010年度文明创建工作总结》）