创建邮政支局所和谐职工小家情况总结

根据省邮政公司、省邮政工会、市邮政局关于在农村支局所开展创建“和谐职工小家”活动的精神，**县邮政局**所按照上级工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家”的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了**所整体工作的开展。**所认真对照“和谐职工小家”建设考核验收要求和标准，从“职工团队精神好、职工队伍素质好、基础管理工作好、维护合法权益好、职工文化生活好、基础设施建设好”的“六好”标准开展了和谐职工小家建设。
建设“民主型”的职工之家
今年以来，**所把发挥民主管理、民主参与、民主监督，提到重要改
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地制宜，对**所进行了改造，相继建设了小淋浴室、小伙房，解决了职工吃饭、洗澡问题，配置风扇、热水器（淋浴器）、炊具、冰箱、空调等，增加了办公设施、办公用品，逐步改善了职工的生活和办公条件。由于农村支局所员工大部分都是女同志，支局所对女职工更为关心，有病及时慰问，生育给予特别照顾等，定期组织女职工进行了健康检查，确保职工身体健康。通过多方面的帮助职工，保障她们的身心健康和合法权益，使职工感受到家的温暖。加强安全生产教育，每月召**全生产例会，制定了相应的管理制度，认真执行上级的有关劳动工资、劳动保障、保险等政策法规，关心职工的切身利益。通过为职工们办实事、办好事，尽力让职工生活安定，工作安心，全心投入邮政事业。自4月份开展创建工作以来，**所就将建设小家工作纳入所里日常管理，做到有计划、有安排。所主任担任创建工作的负责人，团结全所职工齐心协力搞好各项工作。职工与负责人之间关系密切，处事能互相信任。每次下达的各项任务，全所职工都心往一处想，劲往一处使，努力完成各项经营任务。职工心中单位是我的家，“家庭成员”都能和谐相处，团结互助，奋发工作。
建设“学习型”的职工之家。
**局注重创建学习型单位、学习型家庭和学习型员工的培养。开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，坚持组织职工学政治、学业务、学技术，学先进，努力打造一支思想道德良好、业务技术过硬的职工队伍。在职工中开展专业技能单项比赛，如点钞、信息录入等，激发职工的上进心和工作热情。组织职工参加各项劳动竞赛及开展合理化建议活动，职工人人参与，建议提出率达到100%。
**所组织职工学习观看金正昆教授的《现代服务礼仪》的讲座光盘，提高职工服务质量，同时积极帮助职工从实际出发，完成读书、学习、成才的自我设计，其内容包括在一定的时间内要读的书籍，学习的专业课目、考取的职称和岗位技术等级提升等，使学习具有一定的针对性、实效性，深受职工欢迎。
建设“娱乐型”的职工之家。
为给职工创造一个学习、娱乐的优美环境，改善农村支局所职工的工作、生活环境，县局拨出专款，用于给和谐职工小家改善生活设施，建立了小阅览室、小活动室，购买了图书、杂志、象棋、羽毛球、扑克牌等娱乐设施，让职工在工作之余学习知识、陶冶情操、锻炼身体。在县 ……（未完，全文共1925字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《创建邮政支局所和谐职工小家情况总结》）