县畜牧局2010年度考核工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、领导重视，制度健全
三、程序到位，考核规范
二是实施述职制
三是民主测评
四是确定考核等次
五是反馈结果
四、严格把关，讲究实效
……

为认真做好2010年度全县畜牧系统工作人员年度考核工作,根据_**县委组织部、**县人事劳动和社会保障局《关于认真做好2010年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（*人劳发〔2010〕39号）文件的规定，结合我局实际情况,严密组织,规范程序.严格考核,讲究实效.认真扎实地做好了今年我局机关事业单位工作人员的考核工作。现将年度
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度目标管理考核工作的通知》、《**县基层畜牧兽医站2010年目标管理考核表》、《**县基层畜牧兽医站事业人员2010年民主综合测评表》、《局机关工作人员2010年度民主综合测评表》等，确保了考核工作有组织机构，有领导分管，有专人抓落实，并建立健全了各项规章制度。

三、程序到位，考核规范

我局考核工作注重平时考核与年度考核相结合，以确保考核的公正、客观、准确。一是个人总结，填写年度考核表，对照德、能、勤、绩、廉五个方面进行回顾总结，重点考核工作实绩。二是实施述职制。参加考核的人员公开进行述职，每位工作人员认真回顾总结自己全年来所取得的成绩、工作亮点、特色，查找差距和问题，明确今后工作的努力方向，并交个人总结给单位考核小组。三是民主测评。在各考核小组的监督把关下，各镇畜牧兽医站干部职工本着客观、公正、负责的态度从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评打分。四是确定考核等次。各考核小组在完成考核任务后及时将考核表交与局办公室统计汇总，根据考核真实情况确定考核等次。五是反馈结果。局机关将评先评优情况进行了公示。

四、严格把关，讲究实效

我们在考核工作中，认真做到了严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，树典型，促后进。另外，通过严格考核，对排名靠后的同志，由单位领导找其谈话，做思想教育工作，指出问题和不足的方面，给他们明确今后努力的方向 ……（未完，全文共1196字，当前仅显示760字，请阅读下面提示信息。收藏《县畜牧局2010年度考核工作总结》）