市气象局2010年创建文明单位申报材料

目录/提纲：……
一、民主抓实效，创建一流班子
二、突出质量抓创新，打造服务品牌
（一）基础业务上创先
第一、广泛开展公益性服务
第二、充分发挥专业优势，认真做好决策服务
（三）气象科普宣传、科研工作有新突破
（四）创新服务
三、突出学习抓教育，锻造一流队伍
（一）以开展创先争优活动为载体，教育职工促新发展
二是深入开展调研活动，找准发展中存在的突出问题
（二）加强职业道德教育，规范服务队伍
第二、注重培养廉洁勤政意识
（三）形成争做岗位模范，争当时代典型的好氛围
四、突出改善抓投入，建设一流环境
五、热心公益，着力提高人文品质
（一）热心公益事业
（二）文体活动丰富多彩
1、举办“六一家庭日”活动
2、交流活动
3、体育竞赛
4、文化生活
……
夯实基础 创先争优 科学发展

2010以来，局领导高度重视，把该项工作纳入重要议程，及时调整领导小组，并坚持以_、_思想、_理论、“_”及“坚持_”_想为指导，重点抓好科学发展和思想道德建设。在争创文明活动中，求真务实，真抓实干，以努力创建“政治坚定、业务精通、作风优良、值得信赖”的气象队伍为目标，全面完成各项工作，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展争创一流的班子、一流的管理、一流的队伍、一流的环境活动，积极开展各项健康有益文体活动，文明建设取得了较好的效果。

一、 民主抓实效，创建一流班子。

领导班子树立_，加强自身的建设和管理。明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。坚持党务公开、局务公开、大事集体定、小事勤通气，广泛听取意见，从而找准了民主与集中之间的平衡点。一旦形成决议，就不折不扣地贯彻执行。班子成员之间真正做到严于律已，相互信任，在思想上合、工作上合、力量上合，始终围绕局中心工作，各司其职、各负其责，全力抓好全局工作。通过学习制度，强化法律法规和文件精神的学习，特别是对十七大报告学习，以提高班子成
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气信息，以便他们尽早做足各项措施，将损失降低到最低程度。

（三）气象科普宣传、科研工作有新突破

我们心系群众、一心为民，借助各种宣传途径，向市民传播气象与防雷知识。在3?23气象日、3?5雷锋日、安全生产月等重大节日举行现场咨询会，帮助群众解达难题；主动邀请和热情接待前来参观学习的一中、一小、三小、鹤华中学的气象兴趣小组，向他们传授气象科普知识，掀起气象科技的神秘面纱，并认识、仔细、耐心地回答他们的提问。

研发的“地质灾害气象预警系统”，今年投入汛期使用，并联合市国土局对外发布地质灾害预警信息。试行以来有效击中率达80%，为地方防灾减灾做出新贡献。2010年森林防火气象预警系统研发现已获得立项，目前已经完成前期调研、资料准备工作。

（四）创新服务

创新气象服务手段，开辟气象电子显示屏服务，让气象信息更准确、更快捷地传递到基层群众。目前全市各镇街、部门大型企业、市内各中小学校均已安装气象电子显示屏，并全部投入使用，已初步建立一个较全面的气象发布发布平台，使用效果得到肯定。此举在一定程度上提升了我市的气象预警能力，让各级镇府、中小学校、企业及基层群众对各类灾害天气提高警惕，未雨绸缪，切实做好灾害天气的应急准备工作，保证灾害和事故得到及时、有效处置，最大限度减少损失。

优质的工作质量,出色的气象服务,得到上级及市委、市政府的充分肯定。获得“**市重大气象服务先进集体”、“作风建设先进集体”、等称号，**市气象台获“**市巾帼文明岗”称号。

三、 突出学习抓教育，锻造一流队伍

（一） 以开展创先争优活动为载体，教育职工促新发展。

今年本局围绕市中心工作任务，借创先争优活动的东风，对在职干部职工开展再教育。一是抓好理论学习，抓好思想发动，确保全体同志参加活动的思想不散、热情不减，牢固树立起_；二是深入开展调研活动，找准发展中存在的突出问题。通过调研，找准了单位需要破解的重点难题，特别是要找出制约全市气象发展的难题，对存在的突出问题，认真梳理；三是突出重点、明确目标、查找差距、制定措施、协商解决，力争取得新突破、开创工作新局面，促进**气象事业的进一步发展。通过活动干部职工热情高涨，真抓实干，促进局各方面工作的发展。

（二） 加强职业道德教育，规范服务队伍。

首先加强宗旨教育，增强服务意识。加强创办宗旨观念和群众路线教育，使全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想。正确对待手中权力，做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、客户和群众服务。工作中实行换位思考，从基层、从群众的角度，把群众、客户满意作为衡量工作成效的根本标准，深入查找不足和差距，杜绝出现官僚主义、形式主义作风，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题。

第二、注重培养廉洁勤政意识。在提出“做政治上清醒的人，业务上精通的人，工作上勤奋的人，作风上务实的人，干群心中亲近的人”的基础上，加强中层干部自身修养，树立牢固的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观；要求中层要自觉做到“四个管好”，即管好自己的嘴、腿、手、事。率先垂范，严格自律，形成了民主议政、和谐协作、科学决策的优良作风。从而以点代面，达到教育、感染、规范全局工作人员，在单位形成廉洁守法的工作局面。改变以往读文件背条文的做法，联合市检察院开展“廉政互动讲坛”活动。通过 “法治影院”（观看职务犯罪案例后，回答问题）、“预防知识抢答”、 “妙笔生花”（写红段子”三个环节开展知识竞赛活动。将干部职工代表分为“廉洁组”、“正义组”参与了竞赛活动。活动过程中，选手通过参与讨论案情，听取评委点评，自己编写红段子等，提升了对职务犯罪的认识，更明确什么不能做，应该怎样做。台下观众在为自己小组的加油喝彩声中受到一次深刻的警示教育。

（三）形成争做岗位模范，争当时代典型的好氛围。

以创先争优活动为平台，通过学习引导，职工比贡献、比技能，不比享受，形成一个良好氛围。单位十名爱心父母，支助五名困境儿童三年不间断，节假日上门慰问送温暖，今年5月市妇联授予“爱心父母先进集体”称号；王春昌同志以局为家 ……（未完，全文共4421字，当前仅显示2233字，请阅读下面提示信息。收藏《市气象局2010年创建文明单位申报材料》）