县国资局2010年精神文明创建工作总结

目录/提纲：……
一、抓组织领导，完善创建工作机制
二是成立了文明学校教学领导小组，制定了文明学校管理办法及教学规划
二、抓思想阵地教育，提高机关文明素质
三是加强组织建设
三、抓制度建设，完善文明创建机制
四、抓文明细胞建设，夯实文明创建基础
七是认真落实帮扶工作
八是认真贯彻落实《企业国有资产法》，加强国资监管法律法规及政策的宣传
十是组建了国投公司，落实了公司管理人选问题，推进了投融资平台建设
一是加强了城乡环境综合治理
……

2010年以来，我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明办的具体指导下，以_十七大和“_”_想为指导，以贯彻落实_为_，以“三大文明创建”为抓手，在狠抓国资监管工作的同时，积极推进_精神文明建设，实现了物质文明、精神文明、政治文明同步发展的良好趋势，保持了“县级最佳文明单位”的光荣称号，着力推动了我局国资监管工作的顺畅发展。现将2010年我局精神文明创建工作总结如下：
一、抓组织领导，完善创建工作机制
为确保精神文明创建活动的持续开展，保持县级最佳文明单位的称号，我局按照县委、政府关于精神文明创建活动的部署和要求，积极落实文明创建活动精神，加强组织领导，制定文明创建工作方案，形成了全局上下齐抓共管的合力。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
先锋模范作用。四是加强行政效能建设，继续认真落实行政效能建设“首问责任制”、“限时办结制”、和“责任追究制”三项制度，提高机关行政效率。五是组织职工进行文明专题知识宣讲，精神文明知识竞答，培养职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；六是鼓励全局干部职工积极参加各类学历、专业知识、业务技能的培训学习，逐步形成“述学、查学、评学”的学习制度，做到学有所获。
三、抓制度建设，完善文明创建机制
以制度建设为抓手，修订和完善了局机关各项制度，规范了机关管理。一是完善机关内部管理制度，健全了《局机关工作规则》、《局机关经费（资产）管理办法》，《财政综合楼管理办法》、《文明学校管理办法》、《局机关文明公约》等各项制度。二是制定出台《**县国有企业投资规划管理暂行办法》、《**县国有企业经营者薪酬管理暂行办法》、《**县国有企事业负责人经营业绩考核暂行办法》等规范性文件，加大对国有资产的监管力度，确保国有资产的安全和完整。三是加强廉政建设，严格按照机关“十不准”规定，约束干部行为，内强素质，外重形象，塑好良好的国资监管干部形象。四是加强机关效能建设，认真实行“去向追踪制”、“一岗双责制”，切实做到用制度管权、管事和管人。五是规范行政审批事项，按照行政审批“两集中，两到位”，切实完善国资服务窗口职能，提高行政审批效率，营造良好的机关政务服务环境。
四、抓文明细胞建设，夯实文明创建基础
为夯实文明创建基础，我们着力抓好了文明细胞建设。一是文明创建软件资料整齐规范，创建活动年初有规划，年终有总结，活动有记载，考核有办法；二是积极订购《精神文明报》等各类党报_近二十份，做好文明导向工作；三是制作《精神文明建设》和《公民道德建设实施纲要》宣传栏，印制文明专题宣讲资料数份。四是认真开展文明劝导活动，在监管的梨乡市场和啤酒广场组织工作人员积极开展文明礼仪宣讲与教育教育活动。五是积极开展文明股室、文明职工、遵纪守法户、五好家庭户、平安股室和平安家庭的评比活动，坚持做到考核、评选、命名、表彰、挂牌五落实，使精神文明细胞建设内容深入人心。2010年以来，我局职工及家属、子女无一违法违纪行为发生，文明股室、文明职工、遵纪守法户、五好家庭户、双文明户、平安股室和平安家庭分别达到100%。
五，抓文明创建活动，丰富文明创建成果
为推动文明创建活动纵深发展，结合国资监管职能，我们积极履行国资监管职责，丰富文明创建成果。一是开展了“廉政文化进企业”活动，与县属国有企业签定了《2010年度县属国有企业领导人员双廉责任书》，同时印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实了企业党风廉政建设制，举办廉政知识问答，抓好企业“四好”班子建设，推进了国有企业领导人员廉洁勤政建设，做到了企业党风廉政建设与企业经营管理同抓并举。 ……（未完，全文共3063字，当前仅显示1547字，请阅读下面提示信息。收藏《县国资局2010年精神文明创建工作总结》）