市人事局服务企业纪实

建好三大人才平台
——市人事局服务企业纪实

前不久，**工业设备安装有限公司董事长**，向市人事局的工作人员深深鞠了一躬，感谢市人事局帮他们解决了一个大难题。
当今建筑市场，**等城市已经实行市场准入制度，没有总承包资质不能进入。**工业设备安装有限公司是一家有着50年历史、拥有安装一级资质的老企业，要想进入大市场就要资质升级。形势逼人，企业今年启动资质升级，但在升级申报过程中，有9个高工职称必须及时落实。公司有10个工程师两年前就已达到高工评审要求，但没有及时申报。企业向市人事局求援后，人事部门积极排忧解难，专门到企业调研，并及时与省人事厅职称处联系，协商解决办法。最终省、市人事部门打破常规，特事特办，在坚持原则、严格标准的前提下，为企业单独组织一次高工评审
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家企业组成**市人才招聘团，先后赴**、哈尔滨、**、**举办海内外高层次人才专场招聘会，571人签订意向性协议。今年人力资源市场共举办62场招聘会，共计7840家单位进场招聘，提供147076个职位，进场应聘人数超过25万人。人力资源市场全力为企业提供人才支撑，先后清理取消收费12项，降低收费2项。有关专项招聘、大型招聘和公益性招聘活动，对进场企业减免席位费；组织企业赴外地高校招聘高层次人才，免收企业差旅费、广告信息费和进场摊位费。在人才政策上加大支持力度，鼓励各类人才尤其是高层次人才向企业流动。今年人才开发资金资助引进的高层次人才中，企业人才达78.4%。今年以来我市已引进各类人才超过2万人，硕士以上高层次人才875人，海外人才286人。引进人才总量中，94%流向企业，有力地保障了企业的人才需求。
人才创**台
　　加强人才载体建设，是推动企业自主创新的重要举措。市人事部门积极支持和鼓励企业构筑高层次人才创新创业载体，今年我市新向上申报成立4家企业博士后科研工作站，全市累计达11家；新申报成立津通国际工业园、钟楼留学人员创业园2家省级留学人员创业园。市人事局还与市委组织部一起两次组织海外博士团**行活动，通过组织海外人才和留学人员与**企业进行项目对接，为海外人才和留学人员来常创新创业搭建平台。在上周举行的“百名海外博士**行”**活动中，就有5个项目签订正式合作协议，86个项目达成合作意向。加大企业创新创业人才培养，制定发布《**市2008年度紧缺人才培养计划》，为企业选拔省有突出贡献中青年专家4人，组织111人申报省高层次创业创新人才。开设动漫企业高级研究班、现代物流高层人员培训班、旅游管理高级研修班，与**大学合办建筑工程硕士研究班，培训人员352人，提高了企业高层次人才管理水平，为企业发展注入了后劲。
人才服务平台
市人事部门坚持人才服务必须与发展连得更紧，与企业需求贴得更紧，把项目和人才融得更紧，要求每个干部树立为企业服务的意识；凡涉及企业的人事人才业务，都要热情受理、主动服务；凡企业人才工作方面的难题，都要千方百计帮助解决。
为了做好人才服务，在硬件方面投资660万元完成了市人力资源市场、人才服务中心、人事考试培训中心三个业务办理大厅的改造，实行“一门式受理，一站式办理”。在软件方面，建立健全三个人才服务“绿色通道”和三项“服务制度”。企业人才服务“绿色通道”——整合人才服务中心现有的5大类43项服务项目，采取预约服务、现场优先服务及上门服务等方式，面向首批65家重点企业推出更加便捷、高效的人事人才升级服务。为世界500强在**投资外资企业常年派驻人事专员，为100多家企业提供人事事务外包和人才派遣服务，为54家企业建立人才业绩档案。海外留学人员创业“绿色通道”——充分发挥国际人才服务中心、留学归国人员协会、教育部留学服务中心**分 ……（未完，全文共2461字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《市人事局服务企业纪实》）