铁运公司工会爱心基金会运行情况调研报告

目录/提纲：……
一、爱心基金会现状
二、爱心基金会运行情况
三、爱心基金会取得的成效
四、爱心基金会存在的问题
三是经验不足，基金管理监督机制尚待完善
五、爱心基金会今后的打算
六、做好员工爱心基金会的几点体会
……

去年5月份，公司工务段、机务段检修车间、车站四车间三班和**水厂纷纷成立以员工互助互济为目的的基金会，开展了多种形式的员工帮扶、救助工作，帮助身边的员工解决一些实际困难，促进了员工之间和谐关系的建立，在员工中反响很好。在此基础上，今年车站二、三、四车间又分别成立了“贵和爱心基金会”、“联心爱心基金会”、“海纳爱心基金会”。公司爱心基金会在增强员工团队精神和凝聚力方面发挥了较好的作用，促进了公司各项工作全面协调发展。为进一步规范公司爱心基金会的管理，充分发挥爱心基金会的示范带动作用，公司工会对爱心基金会运行情况进行了调研。现将调研情况总结如下：

一、爱心基金会现状

截至目前，公司共有七个不同类别和层面的爱心基金会，分别是工务段“互助基金会”、机务段“爱心基金会”、车站四车间三班爱心基金会、**水厂“姐妹爱心基金会”、车站二车间“贵和爱心基金会”、三车间“联心爱心基金会”和四车间“海纳爱心基金会”，共有560名员工入会。公司各爱心基金会，本着发扬人道主义精神和
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让爱心基金真正用到帮助困难职工上。对需要资助的员工，首先由申请人以班组为名提出申请，填写相关的表格后，由领工区主任签字后上交基金会办公室，基金会办公室审查属实后，上报基金委员会，基金委员会审核并确定资助金额，最后由会长签字后生效。通过段开展“互助基金会”的活动，在给职工送去物质上温暖和精神上慰藉的同时，也给全段职工建立了一个传递爱心的平台，增进人与人之间的感情。

机务段“爱心基金会”，把每月第二个周五的“工会活动日”，同时作为“爱心基金会”活动日。段领导、车间主任、副主任、班组长和享受技师、高级技师待遇的捐款不少于10元，其它会员不少于5元。 “爱心基金会”成员与所在车间、班组人员一同探望，动用基金200元。所有的资金动用，都是在透明、公开中进行，使“爱心基金会”有效地运行，搭建起联系职工情感的桥梁，发挥了沟通职工心情的纽带作用，起到的催化剂和粘合剂的作用，促进了机务段各项工作的开展。

**水厂“姐妹爱心基金会”，每月每人5元－10元的自愿捐款。为规范使用，分别建立了捐款登记表和使用登记表，专人负责，建立账号，每月在班组民主管理会上公布使用情况。

三、爱心基金会取得的成效

车站在四车间三班爱心基金会的带动下，三个车间也分别成立了爱心基金会，充分调动了广大职工的积极性，激发了广大职工的团队精神，让广大职工找到了一种“家”的感觉，密切了员工相互之间的关系，即使在工作中出现“小摩擦”，也能够用理解的观点来自我消除，心态变得更阳光。在去探望组员生病住院的父母时，老人们非常感动，同时也感到很自豪，因为体现出了他们的儿女在单位工作和为人都不错，很有“面子”的感觉。这就让组员也发生了转变，他们工作更加积极，有的逐步改变了过去自身存在问题，表现非常突出。今年上半年，车站有名职工家属患病，职工自发捐款23850元，帮助他渡过难关。

工务段互助基金会通过组织优势、内部挖潜、示范带动、以点带面等多项手段，发动全段职工捐集资金，充分展现了段内员工之间的凝聚力，积极倡导助人为乐新风尚，为共同构建和谐站段打下了坚实的基础。互助基金会，让员工增强了战胜困难的勇气和抵挡困难的信心。工务段员工张善奇孩子生病，大家自发捐款一万余元。

机务段 “爱心基金会”，给职工送去了物质上的温暖和精神上的慰藉，也给全段职工建立了一个传递爱心的平台，响应和践行基金会的宗旨在奉献爱心的同时，把爱心放大，让爱心永续。今年七月份，机务段已故员工子女考上大学，机务段员工为其捐款6910元，帮助其顺利步入大学的殿堂。

**水厂通过爱心捐赠，精神帮扶，彰显了“知姐妹情，解姐妹忧，排姐妹难”的基金会宗旨，引导了员工“常怀感恩之心，常做感恩之事”。浓厚了姐妹间工友情、姐妹情，推动了班组和谐之风，带动了班组争第一，扛红旗，奋发向上，积极工作的较好局面，产生了良好的社会影响。女工王玉峰，有2个孩子，一个6岁，一个5岁，丈夫在三公司上班，在孩子发烧住院的情况下，不请假，平时孩子有事，从不迟到早退，平时都让老人接送、陪护，一心扑在工作上，并主动提出放弃休年薪假。她常说：“咱们都是姐妹，家家都有孩子，单位心里有咱，咱也要时时想着单位。”

四、爱心基金会存在的问题

通过调研公司各基层单位爱心基金会运用的具体情况来看，存在以下几个方面的问题：

一是爱心基金会的资金多来自于职工自发的捐助，在帮扶困难职工方面有一定的局限性，帮扶的力度有很多限制。

二是在爱心基金会资金的使用还要更加规范，公平、透明，吸引更多的职工参与进来，让大家通过爱心基金会平台感受到集体的温暖。

三是经验不足，基金管理监督机制 ……（未完，全文共3882字，当前仅显示1961字，请阅读下面提示信息。收藏《铁运公司工会爱心基金会运行情况调研报告》）