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省人社厅军转安置处2010年度述职述廉报告

发表时间:2011/2/19 11:35:17
目录/提纲:……
一、强化责任,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务
一是高标准完成了军转安置任务
二是着力抓好企业军转干部解困和稳定工作
三是科学指导各级开展教育培训工作
三、内强素质,外树形象,不断加强处室自身建设
……
2010年度述职述廉报告
军转安置处

一年来,在厅党组的正确领导下,全处同志认真学习,严格要求,扎实工作,廉洁自律,较好完成了省委、省政府和厅党组赋予的各项工作任务,确保工作连年保持_先进位次,全省军转工作多次受到_军转办的高度评价和省委、省政府领导的充分肯定。
一、强化责任,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务
一是高标准完成了军转安置任务。我省是驻军和兵员大省,历年**置任务较重,今年国家共分配我省军转干部1808名。为高标准完成这项事关国防和经济建设全局的政治任务,我们认真分析形势,主动搞好调研,及时汇报工作,广泛搞好宣传,积极进行协调,科学制定计划,严格执行政策,大力实施阳
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,企业军转干部代表专程向省里赠送锦旗表达对省委、省政府的感谢之情。各级军转部门共接待来访、来信、来电5000多人次,较好做到了真诚接访、耐心疏导、解决问题、跟踪问效,收到了较好效果。积极协调稳定、公安、信访部门对企业军转干部“重点工作对象”建立了,“三包一”、“四包一”责任制。我办先后11次主动约访企业军转干部代表,使多次规模性上访化解在萌芽之中。三是科学指导各级开展教育培训工作。指导各级军转部门和省直有关单位,认真贯彻国家和省有关政策要求,坚持把军转干部教育培训与社会发展需要结合起来,与军转干部到地方安置后的岗位需要结合起来,不断加大投入力度,充实完善教育培训内容,积极拓宽教育培训渠道,努力改进教育培训方式,切实做到人员、时间、内容、效果“四落实”,为军转干部尽快转型、适应地方工作奠定良好基础。
二是转变观念,提高效能,进一步强化服务质量和水平
军转工作事关军队建设和经济社会发展,涉及部门多,协调难度大,必须取得军队有关部门的密切配合,取得地方用人单位的理解支持。工作中,我们注重充分发挥有关部门的职能作用,采取走访部队、召开军转干部座谈会、应邀到部队讲解安置政策等不同形式,积极与部队联络,及时把安置政策、分配办法、安置计划等通知部队和军转干部,主动征求部队有关部门对军转工作的意见建议。安置工作中,严格政策措施、严格工作程序,努力做到“安置政策、分配办法、安置计划、考试考核成绩、安置结果”五公开,保证安置结果公平公正,经得起组织检验、经得起群众评说。对社会比较关注的关键环节,邀请厅纪检部门全程参与监督。严密组织政治理论考试和政绩考核,政绩考核从部队抽组专人组织,交叉进行打分;政治理论考试,委托有相应资质的单位,封闭出题、阅卷,考试考核分数由我办同部队转业办人员共同现场登统,并在部队和省军转办分头张榜公布。公开、透明、规范的工作,使安置结果更加公平公正,受到社会各界的好评。突出团职军转干部安置重点,做到计划上予以适当照顾,确保有充分的选择空间,定位上优先使用机关编制;采取使用空缺领导职位、按规定增加非领导职数、先进后出、带编分配等办法,安排符合任职条件的团职军转干部的工作和职务,使绝大多数符合任职条件团职军转干部职务得到落实。坚持军转安置与形势任务需要相结合,加大对急难险重任务中功臣模范军转干部的安置力度,在安置政策和分配办法上给予倾斜,在工作安排和定位上适当照顾,今年全省有120多名功臣模范和长期在边远艰苦地区工作人员得到了照顾安置。
三、内强素质,外树形 ……(未完,全文共2131字,当前仅显示1355字,请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅军转安置处2010年度述职述廉报告》