省人社厅驻京劳务服务中心2010年度工作总结

目录/提纲：……
一、创新区域合作，科学搭建人力资源供需平台
二、转变观念，创新搜集用工信息手段，扩大劳务输出规模
二是亲自到用工单位走访联系三是千方百计的密切与用工单位的合作关系
三、创新服务手段，维护农民工的合法权益
四、创新劳务培训，提高劳务人员素质
一是开展引导性培训
二是积极开展订单式培训
五、坚持服务大局，勇于开拓创新
……
驻京劳务服务中心2010年度工作总结

按照我省劳务经济工作会议的“以_为指导，动员全省上下抓住加快转变经济发展方式的历史机遇，进一步解放思想，转变观念，强化措施，真抓实干，做大做强劳务经济，努力开创统筹城乡发展的新局面，为科学发展，富民强省提供有力支撑”的指示精神。驻京劳务服务中心按照厅党组的要求，通过深入学习实践_，结合自己的工作实际，将保民生、促就业、_益、保稳定作为今年工作重点，通过解放思想，改革创新，使我省劳务输出工作有了新发展。在这一年里，我中心较好地完成了年初确定的工作目标任务，使我省_务人员在去年的基础上新增10万以上，今年3月底，配合人力资源和社会保障厅与**市人力资源和社会保障局联合在**圆满的举办了大型劳务洽谈会。以上成绩的取得
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　
的劳务对接会。今年经我中心组织输送的大中专生就达6500多人次。。
二、转变观念，创新搜集用工信息手段，扩大劳务输出规模
今年以来，我们搜集用工信息转变了以往等、靠、要的工作作风，我们的创新手段是：一是通过**市劳动和社会保障部门的劳务信息网络获取大量的、工作岗位好的、工资水平高的、用工量大的信息并及时的发布到人才储存多的劳务基地县市；二是亲自到用工单位走访联系；三是千方百计的密切与用工单位的合作关系。如今年与首钢集团、日资企业、韩资企业、瑞典企业等30多家单位进行不定期的回访，这样即交流了感情同时又获得了大量用工信息，发展了新的劳务合作单位60多个，为全省86个劳务基地县市发布信息协议用工十多万人。完成了我中心年初时确定的“在京劳务输出人员增加10万人”的目标，为更好的保民生、促就业、保稳定做出了一些成绩。
三、创新服务手段，维护农民工的合法权益
新的劳动合同法实施以来，合同纠纷，工资纠纷、社会保险等纠纷呈逐年上升的趋势，一些用工单位为了节省人工成本，违反《劳动合同法实施条例》的相关规定。针对这一新形势，我中心坚持以人为本，保障劳务输出人员的合法权益的办法也在不断创新。
2010年里，在服务用工单位的同时，我们更加大了对我省劳务输出人员的_力度，利用春运期间发放宣传手册，开通全天的咨询热线，这一年里，我中心共为我省_务工人员提供政策咨询，来电、来访达2200多人次，协助处理拖欠务工人员工资、工伤事故、不缴纳社会保险费、违反劳动合同等各种劳务纠纷达300多起。特别是今年底**首钢集团公司全部停产撤出，我省在所属企业务工的300多人员中，大多数不愿意解除劳动合同，为了维护务工人员的合法权利，更为了首都的和谐稳定，我中心提前进入首钢公司了解情况，与务工人员反复谈心并讲政策，最终圆满的解决了所有的劳动纠纷。也正是通过这些工作，有力地维护了我省在京务工人员的合法权益。驻京劳务服务中心也被我省在京务工人员亲切的誉为“娘家人”、“贴心人”。同时我中心也在政策咨询中教育输入人员要通过自身的努力，为自己赢得发展机遇，为**省争光。在**市评出的53名优秀农民工中，我们**籍农民工就占了13名。
四、创新劳务培训，提高劳务人员素质
农民工培训是解决“三农问题”的重要途径，也是最大化转移我省农村剩余劳动力的迫切要求，更是用工单位所需高素质人员的客观需要，如果培训搞不好，就会直接影响到劳务输出的健康发展。
今年以来，我们加大了培训力度。一是开展引导性培训。组织输出的人员进入企业后，在要求企业先进行岗位工种培训的同时，我中心再辅之以城市生活常识、劳动保障法律法规、职业道德、交通安全等引导性培训，使其适应城市的工作和生活。共对乐天飞利浦、新华社印刷厂等几十家用工单位务工人员3800多人进行了培训。二是积极开展 ……（未完，全文共2382字，当前仅显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅驻京劳务服务中心2010年度工作总结》）