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民政局人事教育处互学互比活动情况汇报

发表时间:2011-2-25 13:40:03
人事教育处“互学互比”活动汇报

根据局机关“互学互比”活动安排,现将人事教育处工作情况汇报如下:

一、2011年重点工作

我处将在局党组的正确领导下,紧紧围绕我局中心工作和重点任务,扎实开展工作,今年重点是做好以下方面的工作。

(一)认真研究新情况,为局党组决策当好参谋。

一是协助局党组和上级组织部门认真做好党组班子建设的有关工作。重点做好:党组班子及各成员的年度考核和评议;党组班子年度民主生活会的准备和召开,以及相关材料的整理归档;党组理论中心组学习的组织和安排。

二是加强思想作风建设。以学习、贯彻、落实党的全会精神为切入点,着重加强机关干部队伍和直属单位领导班子的政治理论学习,坚持学
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助直属事业单位做好新招录人员工作。重点做好:根据实际工作需要,进一步规范局机关各处室的用人;直属事业单位2011年度增人计划的申报和公开招聘。

(三)做好教育培训工作,不断提高干部队伍整体素质。

积极创造条件,制定合理规划,及时选送干部参加组织人事部门认可的各类机构举办的业务培训,有计划、有重点地组织基层民政领导干部和业务骨干培训班。依托高校和相关培训机构,组织开展一系列局机关、直属单位工作人员的上岗资格和职业技能培训。重点做好:对参加2011年度社会工作者职业水平考试的人员进行考前培训;对从事社会福利、社会救助、残障康复、老龄工作等社会服务工作的从业人员进行培训;对从事基层民主政治建设的业务工作人员进行培训;对新社会组织专(兼)职工作人员进行培训。

(四)逐步建立事业单位岗位设置管理制度,推进社工人才队伍试点工作。

一是深化事业单位岗位设置工作,根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则,根据直属各单位工作职责、目标任务、人员结构和事业发展情况,按照《实施指导意见》,全面完成直属事业单位岗位设置及聘用工作。

二是继续扎实推进社会工作人才队伍建设试点,及时总结提炼,并推广成功经验。围绕事业单位体制改革总体要求,认真贯彻人事部、民政部有关文件精神,深入探索民政领域社会工作岗位开发与设置。

(五)全力做好相关服务保障工作。

一是认真完成职责范围内的局机关和直属单位劳动工资、保险福利、计划生育等各项日常事务。重点做好:局机关工作人员薪级工资晋升,审核并协助办理直属单位有关人员薪级工资晋升的有关手续;局机关公务员的知识更新学分培训;及时完成年度和各月份有关劳动、人事报表的统计、汇总和上报;做好局机关计划生育各项工作,指导局直属事业单位计生工作;协助市妇联完成**市“十二五”妇女儿童规划编制中涉及民政部门的各项工作任务。

二是努力做好对离退休老干部的服务工作。注重听取老干部对局里、处里工作的意见,尽职尽责、尽心尽力地为老干部服务。重点做好:经常对离退休老干部进行走访慰问;及时为离退休老干部办理享受有关待遇的手续。

三是健全团组织建设,丰富团员青年活动,继续开展民政青年工作开放日活动。

四是协助机关党委和系统工会认真做好党建和工会的有关具体工作;完成上级有关部门和领导交办的工作。

二、决心与承诺

各位领导、同志们,我处将以这次“互学互比”活动为契机,增信心、鼓干劲、讲奉献、敢拼搏,高效率、保质量,圆满完成各项工作任务和目标 ……(未完,全文共2281字,当前只显示1373字,请阅读下面提示信息。收藏《民政局人事教育处互学互比活动情况汇报》
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