县纪委领导班子换届以来五年工作总结

目录/提纲：……
一、班子建设情况
二、主要工作情况
（一）围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显
（二）惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显
（四）外树形象、内强素质，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显
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_**县纪委领导班子工作总结

2006年换届以来，县纪委领导班子始终坚持以_理论和“_”_想为指导，全面落实_，认真学习_十七大、十七届_、_、_全会精神，深入贯彻落实_、省市和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真履行纪检监察工作职能，开拓创新，扎实进取，圆满地完成了党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，为建设“开明开放、创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新**提供了有力的政治和纪律保证。现将县纪委领导班子自换届以来各项主要工作总结如下：
一、班子建设情况
换届以来，县纪委领导班子按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，努力加强自身建设。班子整体政治素质高，团队精神强，成员分工明确，相互沟通协调好，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分发挥了集体领导的力量。
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督检查，累计查处纠正各类违规使用资金187.9万元，保障了各项中心工作的顺利推进。
——突出专项治理，解决了一批损害群众利益的突出问题。立足维护人民群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风。针对群众关心的问题和社会热点难点问题，组织开展了“电视答疑”活动。进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，大力整治教育乱收费问题；扎实开展民生领域三个突出问题和减轻农民负担专项治理，深入推进“小金库”和房地产领域违规变更规划调整容积率问题专项治理，2006年至今，查处各类违规资金421.8万元，一批违法违规问题得到了纠正。
——强化机关作风效能建设，优化了发展环境。扎实推进“机关效能年”和“创业服务年”等活动，开通了全市第一家效能监察投诉网——**县机关效能监察网，努力拓宽效能监督渠道。建立机关作风效能“积分警示制”，对全县单位实行机关作风效能动态管理。启用市、县两级“发展环境监测系统”，完成了网上审批和电子监察系统第一期工程建设，全县机关效能建设监测网络得到完善。出台了《**县重点工作和重大项目跟踪问效管理办法》，对创业项目，做到“项目到人、责任到人、服务到人”。全面完成行政审批“三个缩减30%”的任务，机关效能得到明显提高。
（二）惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显
——加强反腐倡廉教育，党员干部廉洁从政意识显著加强。采取多种手段开展理想信念、革命传统、权力观、_荣辱观、党纪条规和反腐倡廉形势等主题教育，党员干部廉洁自律意识得到增强。结合**特色，打造了一个竹文化和廉政文化的完美结合的廉政警示教育新平台——**县廉政教育基地。深入开展廉政文化“六进”活动，涌现出矿管、国税、地税、铅厂、长龙等一批廉政文化示范单位。
——推进_改革和制度创新，治本抓源工作逐步深化。2011年，《中国纪检监察报》对我县实行的“阳光财政”两项改革——公务卡改革和采购机构与采购单位双向询价、低价择优采购改革进行了专题报道，改革创新成效明显。干部人事制度改革进一步推进, 积极配合县委实施离岗考察制度、乡镇正职“一推一审三差额”选拔任用试点。对拟提拔干部听取纪检监察机关意见的程序和形式进行了规范，防止干部“带病提拔”。注重加强制度建设，2006年至今，修改、完善和出台符合**实际的反腐倡廉制度条例87项，反腐倡廉制度体系逐步健全。
——完善监督制约机制，促进了权力的正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，进一步完善了民主生活会制度；出台了科级党政正职监督办法，建立了全县科级党政正职廉政档案，切实加强对科级党政正职的监督管理；开展了任中、离任经济责任审计工作，并将审计结果运用到干部的提拔任用当中；建立起以廉能风险辨识、廉能风险预警和廉能风险长效管理为主的廉能风险防控机制，实现了“阳光权力”。
——严肃查处违纪违法案件，保持了惩治腐败的强劲势头。2006年6月至今，全县各级纪检监察机关共接受来信来访和电话举报606件（次），立案161件，结案165件（含2005年遗留4件）,给予党纪政纪处分170 ……（未完，全文共3233字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委领导班子换届以来五年工作总结》）