女村官管理村级事务的作法及成效

目录/提纲：……
一、主要做法
一是专职专选，提高女性进村委的比例
二是源头上支持，提高女村民代表比例
三是实行村党组织“叁推一选”模式，提高妇女进入支委比例
一是抓后备，完善梯次妇女后备干部人才库
二是抓帮扶，加强村级女干部队伍建设
三是抓培训，提高村级女干部履职能力
二、取得成效
三、下步打算
四是加大推优工作力度
……
女村官管理村级事务半边天的作法及成效

　　农村女性进入村两委班子，参与村级事务管理，不仅是农村女性自身发展的重要标志，也是建设_新农村必不可少的要件之一。作为占农村人口半数以上的妇女，她们既是农业劳动者，也是村级各项事务的主要承担者，这就意味着妇女参与村级事务管理，不仅对农村经济的发展、家庭稳定和社会的进步起着举足轻重的作用，同时对于基层民主政治建设，提升女性政治地位也具有重要意义。**县妇联以第八届村两委班子换届选举为契机，改变以往妇女进入村两委是“新闻”为“常规”现象，通过选优配强专职女委员，提升基层妇女干部队伍整体素质，促进了干部队伍整体作用的发挥，取得了明显成效。至今，全县共有597个行政村，704名妇女进入村两委，实现了全县村村都有女委员的目标，比上一届提高了80％。
　　一、主要做法
　　1、依托政策支持，提高村级女干部比例。
　　在第八届村级换届选举中，我们紧抓全省村民委员会女性委员“专职专选”在**试点的契机，因地制宜，创新方法，为提高村级女干部的比例提供政策和组织保障。一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
围绕着“三年内努力培育一批能够带头致富、带领群众致富的‘双带’型农村女干部；培育一批政治坚定、文化素质较高、工作认真负责并热心从事妇女工作的妇代会成员；培育一批有文化、懂技术、会经营、有创业创新精神和现代意识的妇女致富带头人”的工作目标，实施女村官培育工程，努力营造有利于女干部成长的良好环境。一是抓后备，完善梯次妇女后备干部人才库。对于在换届中进入村两委班子，出现空缺的，及时进行调整充实，同时按照每村1-3人后备干部的标准，采取“一年一摸底，一年一补充”的滚动管理模式，及时把优秀的村妇代会主任、计生联系员、双学双比女能手、种养殖大户、经纪人等纳入后备队伍，对已纳入后备的进行一次回头看，及时调整充实村级后备女干部队伍，确定重点培养对象。二是抓帮扶，加强村级女干部队伍建设。组织老党员与女入党积极分子、老干部与女后备干部开展“一对一”结对帮扶、谈心谈话等活动，充分发挥老党员、老干部的“传、帮、带、送”作用，不断帮助、提高妇女干部的政治素质和工作能力，有计划、有步骤地把女党员培养成致富能手，把致富女能手培养成党员。三是抓培训，提高村级女干部履职能力。通过县、乡两级妇女干部培训课堂和农村党员干部现代远程教育，大规模地开展农村干部教育培训工作，同时，结合农村劳动力素质培训，组织妇女参加特色产业、现代农业相关知识和技能培训活动，着力提高女干部服务村民、带领村民创业致富的本领和驾驭农村工作的能力。加强对妇女骨干的培育，引导优秀妇女干部、女经纪人、女致富带头人向党组织靠拢，开展女党员“结对联系”等活动。
　　3、依托宣传引导，优化村级女干部参与村级事务管理环境。
　　舆论宣传是优化妇女参与村级事务管理环境的前提。我们充分利用电视、网络、刊物简报等媒体开展宣传，通过激发妇女参政意识、社会各界公认来优化村级女干部的参政环境。一方面抓好以女性为主体的参政意识宣传，通过层层召开或举办学习会、座谈会、研讨会、个别谈话等方式大力宣传女性参政议政的典型，引导外出务工和有识女性返乡参政，引导村民、居民尤其是妇女群众从大局出发，克服排挤女干部、歧视女干部的思想，正确行使民主权利；另一方面抓好以党员群众为主体的支持意识宣传，通过组织巾帼志愿者、村妇代会成员和换届选举工作人员深入各村各户分发各类宣传资料，宣传选举工作法规和有关政策精神，在广大党员群众中营造男女平等、理解妇女工作、支持妇女参选的良好氛围，努力把推进女性村两委的重要意义成为社会的普遍共识。
　　二、取得成效
　　通过提高妇女参与村级事务管理，我县农村妇女的参政意识、参政能力实现了新突破，并在不断的学习提高中，实现了自身的价值，维护了妇女的权威。
　　1、进一步增强了广大农村妇女群众的民主意识。通过女委员专职专选，一大批妇女走上村级领导岗位，极大地唤醒了农村妇女的参与热情。新当选的女村委通过选举的洗礼，倍加珍惜群众的信任。通过一段时间的工作，她们中的绝大多数表现了善于做群众思想工作的能力，与以往相比，能更主动地参与两委会，参与村民代表会议，为村发展积极建言献策，从而进一步推进了村内各项工作的顺利开展。
　　2、实现了男女共同发展的良性循环。女性在“两委”中占有一席之地，成为广大农村妇女利益的代言人，在政治参与中代表妇女合法利益讲话，在村“两委”班子制定政策、管理村级事务时，能注重考虑妇女群众的特殊利益，及时对一些不平等政策提出自己的建议意见，从而使政策、决策兼顾男女两性利益，更具公平性、科学性，从源头上实现农村经济社会快速和谐发展。有利于更多的女性人才脱颖而出，为农村人才队伍不断注入新的活力，不断更新人们的传统观念，进而推动男女平等，实现男女共同发展的良性循环。
　　3、基层班子结构得到明显改善，进一步增强了农村“两委”班子的凝聚力、战斗力。有一大批年纪轻、有文化、 ……（未完，全文共4040字，当前仅显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏《女村官管理村级事务的作法及成效》）