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2011年街道干部作风整顿活动总结报告

发表时间:2011/3/30 14:06:55
目录/提纲:……
一、主要作法
(一)领导重视,精心筹划,确保作风整顿有序开展
一是领导重视到位
二是组织机构到位
三是后勤保障到位
(二)广泛宣传,扩大影响,确保作风整顿氛围浓厚
一是层层召开动员会
二是利用媒体广泛宣传
三是及时反馈工作信息
(三)突出重点,增添措施,确保作风整顿真查实改
一是深入调查研究
二是精心组织学习
三是深入查找问题
四是扎实抓好整改
(四)加强督查,完善机制,确保作风整顿取得实效
一是开展岗位督查
二是督促工作落实
三是建立完善机制
二、存在的问题
三、以后工作打算
(一)进一步加强理论学习,努力提高干部自身素质
(二)进一步加强能力建设,全面促进机关机关效能提高
(三)进一步打牢群众观念,密切机关与人民群众的血肉联系
(四)进一步推进服务性机关建设,积极探索作风建设的长机制
……
街道2011年干部作风整顿工作总结

2011年2月9至24日,**街道开展了干部作风整顿活动,全体干部认真学习,深入剖析,逗硬整改,转变了机关作风,提高了工作效率,切实加强了机关效能建设,现将情况总结如下:
一、主要作法
(一)领导重视,精心筹划,确保作风整顿有序开展。将作风整顿工作纳入党工委、办事处重要议事日程,坚持做到三个到位,确保有序开展。一是领导重视到位。县委作风整顿会议召开后,**街道立即召开党工委会议,统一思想,形成合力,明确了活动的指导思想、需要解决的重点问题、方法步骤和保障措施,制定了《**街道2011年作风整顿工作方案》,将整顿对象从机关扩大到村、社区、“两新”组织、直属单位,保证了活动的针对性、实效性和辐射面。二是组织机构到位。党工委、办
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略555字,正式会员可完整阅读)…… 
组织干部深入村、社区召开座谈会、个别访谈;设置意见箱、广泛听取广大党员群众特别是重点贫困的意见;到企业、直属单位实地察看、翻阅资料,多种形式收集信息,及时梳理,形成干部作风调研报告10份。二是精心组织学习。采取集中学习、领导讲学、科室讨论、自学相结合的形式,以42号文件、两会精神为重点,学习了市委三届八次全委会精神、户籍换届选举的有关会议精神和《潼南县工作要点》等20余篇,人均达60学时、学习心得四千字,解决了干部认识不高、态度不正、涉猎不广等6个问题,营造了学中干、干中学的良好氛围。三是深入查找问题。通过群众提、互相查、自己找、上级点等方式查出**干部作风存在学风不浓、观念淡薄、纪律不严等八个问题。针对摆查的问题,党工委书记与党组成员、党组成员与党员、干部之间广泛开展谈心活动26次,交换意见,揭短亮丑,抓住要害,触及灵魂,认真查摆制约**发展的瓶颈和突出矛盾8处。通过向相关部门发放调查表178份、意见征求恳谈会3次、询问办事群众41次,查出部分科室存在职责混淆、办理推诿等现象,针对这些问题,各科室主要负责人立即部门会议,形成决策,制定科室整顿方案13份,方案针对性强,重点突出,一现一议,以整顿“庸”、“懒”、“散”、“乱”、“奢”为突破口,切实理清思想不解放的表现,剖析思想不解放的根源,以思想大解放促进工作新突破,以观念大转变促进发展新跨越。四是扎实抓好整改。坚持两手抓,两手硬,把开展作风整顿与创先争优、建设学习型党组织及强化机关效能建设结合起来,把开展作风整顿与促进日常工作结合起来,为解决当前的热点、难点问题,各党总支统筹安排,整体推进,科学谋划,协调配合,制定支部整改方案9份、个人整改方案282份,完成户改26户,旧房搬迁14户,加固危岩2处,征收社会扶养费10万余元。
(四)加强督查,完善机制,确保作风整顿取得实效。一是开展岗位督查。各党总支设立了意见箱,开通了举报电话,每天定时向纪工委书记汇报干部到岗情况。督查小组定时、不定时的以查签到、看假条、电话追踪的方式查干部到岗情况。规范了干部纪律意识,端正了干部工作态度。二是督促工作落实。建立了督查工作台帐,促进了污水处理、有机菜种植的有序进行。在县纪委、督查室的暗访中,**工作得到了充分肯定,实现了“十二五”工作的开门红。三是建立完善机制。细化工作措施,把作风整顿工作纳入年终考核。
二、存在的问题
尽管本次作风整顿取得了实质性的进展,但与计划还有一些差距:一是部分同志满足现状,按部就班,不思进取,工作怕苦怕累,遇到问题绕道走,缺乏开拓进取意识;二是个别同志作风飘浮,调查研究走马观花,查摆问题不作深剖析,流于形式,不能提出解决问题的措施和方法;三是个别干部服务意识不强,存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,甚至不给好处不办事,给了好处乱办事。
三、以后工作打算
(一)进 ……(未完,全文共2449字,当前仅显示1556字,请阅读下面提示信息。收藏《2011年街道干部作风整顿活动总结报告》