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关于深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划

发表时间:2011/5/2 17:11:07
目录/提纲:……
一、目标任务
二、工作内容
(一)指导企业实施劳动合同制度
(二)建立健全劳动用工备案制度
一是积极宣传引导
二是建立健全机制
三是加强监督管理
(三)推进区域性行业性集体合同签订
三、工作要求
(一)高度重视,加强组织领导
(二)密切配合,加强督促检查
(三)认真总结,及时反馈信息
……
关于深入推进小企业劳动合同制度实施
专项行动计划的通知

各区县人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会:
根据**省人力资源和社会保障厅、经济和信息化委员会、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会《关于深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》(*人社办发〔2011〕130号)文件精神,结合我市实际,制订我市推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划。
一、目标任务
按照省全面推进小企业劳动合同制度专项行动实施方案的总体部署,2011年我市小企业劳动合同签订率要达到85%以上
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略436字,正式会员可完整阅读)…… 
建立劳动用工备案工作制度,完善备案工作流程和工作内容。各级人力资源和社会部门要建立劳动用工备案统计分析制度,加强备案信息的分析应用,掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况,着力抓好小企业的备案管理,指导小企业建立职工名册,督促企业对招用职工和订立(续订)、解除或终止劳动合同情况及时办理劳动用工备案手续,逐步实现小企业劳动用工动态管理。三是加强监督管理。采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法,加强劳动用工备案检查,督促用人单位及时进行劳动用工备案。
(三)推进区域性行业性集体合同签订。各级各部门要大力推进集体合同签订,扩大集体合同、工资集体协议对小企业职工的覆盖面,重点在非公中小企业和产业聚集区开展工资集体协商、签订集体合同,着力推动劳动关系双方依法就本区域、本行业劳动关系突出问题进行平等协商,提高协商质量,切实解决企业单独签订集体合同难的问题,维护小企业职工的合法权益。到今年底,全市签订集体合同企业达到2300户,开展工资集体协商企业2300户。
三、工作要求
(一)高度重视,加强组织领导。各级各部门要高度重视,认真组织学习《关于深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》(人社部明电〔2011〕130号)文件精神;要从全面贯彻落实_、和谐构建劳动关系的高度,认真贯彻执行省市相关要求,加强组织领导,精心安排部署专项行动工作计划;要紧密结合本地实际,深入查找2010年企业劳动合同签订、履行、管理和落实优惠扶持政策等方面存在的突出问题,加大工作力度,采取强有力的措施,狠抓工作落实。
(二)密切配合,加强督促检查。各级人社局、经信委、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会等相关部门要加强协调,密切配合,搞好衔接,切实加强小企业实施劳动合同制度的服务、管理和监督。人社局要加强劳动用工备案制度建设,推动小企业劳动合同制度实施专项行动计划有序开展;要积极组织劳动合同签订情况调查,研究我市新生代农民工劳动状况和存在的问题,摸清各行业用工现状,及时为企业和劳动者解答疑难问题,促进企业与劳动者签订劳动合同。8月份,将组织全市小企业劳动合同签订情况专项检查,提高小企业劳动合同签订率,确保目标任务的圆满完成。
(三)认真总结,及时反馈信息 ……(未完,全文共1925字,当前仅显示1223字,请阅读下面提示信息。收藏《关于深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》
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