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市总工会职工素质建设工程工作总结

发表时间:2011/5/11 21:52:37
目录/提纲:……
一、2010年工作总结
一是各级工会结合实际拟定工作方案
二是开展道德模范的评选和巡讲工作
三是用先进典型引领职工
五是是积极开展志愿者活动
六是丰富职工文化体育生活
一是加强工会干部学习培训
二是开展系列讲座
三是建成学习阵地
四是广泛开展读书活动
一是开展“增收节支、节能降耗”、“我为节能减排做贡献”等经济技术创新活动
二是开展创建“工人先锋号”工作
三是组织多种形式的再就业和技术培训
四是开展劳动竞赛活动
五是积极开展评先推优工作
一是举办女职工素质教育流动课堂
二是整合资源,为职工健康搭建平台
三是开展“安全生产月”宣传
四是开展“安康杯”竞赛活动
一是法律法规宣传
二是禁毒宣传
三是艾滋病宣传
四是投资1万元,印制10000册《女职工权益保护手册》发放给职工和农民工
二、2011年工作打算
2、充分发挥基层职工教育培训示范点的作用
4、开展“创建文明示范岗、争做文明职工”活动
……

**市总工会2010年“职工素质建设工程”工作总结

2010年,**市总工会紧紧围绕上级工会充分发挥“大学校”作用,按照提高职工队伍整体素质的要求,召开专门会议,建立了全市职工素质建设工程领导小组,下发了《**市总工会关于印发<**市职工素质建设工程五年规划(2010-2014)>的通知》,各区、市、县总工会也纷纷成立领导小组,召开专门会议,下发文件,以培养学习型、知识型、技能型、专家型(四型职工)职工队伍为主题,坚持以人为本的方针,从“六个提高”入手积极开展工作,取得了一定的成效。

一、2010年工作总结

1、以“三创一办”为契机,通过各种形式,努力提高职工的思想道德素质和社会文明素质

以“三创一办”(创建国家卫生城市、国家环境保护模范城市、_文明城市、协办2011年第九届_少数民族传统体育运动会)为载体,通过创建生态文明机关、生态文明企业、生态文明学校,提高全体市民和职工的文明意识、环保意识,以提高市民的文明素质和城市的文明水平。

一是各级工会结合实际拟定工作方案。分解测评指标,落实创建工作的部门和责任人,形成了人人身上有目标、有压力,使职工增强
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略791字,正式会员可完整阅读)…… 
节日气氛。组织发动省级以上的劳动模范、“五一奖章”获得者参加全总“弘扬时代精神,展示劳模风采”_劳动模范优秀书法作品大赛,推荐选送了2名劳模的2幅书法作品到_参展,获一个三等奖,一个参赛奖。组织2支队伍参加2010年“电信杯”全省职工五人制足球赛,荣获组织奖。组织市职工体协理事单位赴西江、剑河开展健步走活动。开展100名二级社会体育指导员技术等级称号申报工作。

2、以“创争”活动为载体,努力提高全体职工的科学文化素质

一是加强工会干部学习培训。2010年,全市各级工会组织共举办培训班60余期(其中市总工会机关本级组织培训10期),培训工会干部4000余人次,有力地提升了工会干部的综合素质。

二是开展系列讲座。结合“创争”活动,通过举办“提高执行力”专项培训报告会、公文处理、公务员礼仪讲座、国际形势报告会,拓宽了干部职工的视野,丰富了对问题的认识,提高了工作能力。

三是建成学习阵地。2010年,市总投资3万元,共创建了42个“职工书屋”,其中_“职工书屋”示范点1个,省级“职工书屋” 19个,市级“职工书屋”22家。

四是广泛开展读书活动。积极开展“万名职工读书活动”,**市总工会开展了“庆三八、倡文明”职工读书活动演讲比赛。**卷烟厂工会通过成立“职工俱乐部读书协会”,引导职工相互交流学习体会,举办了“美丽人生、绿色生活”风采大赛,展现职工热爱学习、热爱生活、积极向上、勇于拼搏的精神风貌。有6004人提升了学历层次。

  五开展“**市学习型班组暨女职工素质提升建功立业”经验交流会和专家讲座活动。3家“学习型班组”和3家女职工工作做得好的单位进行了交流发言,有27家单位被市总工会命名为“2010年学习型先进班组”,有5家单位被省总工会命名为“2010年学习型先进班组”。

3、围绕经济发展,努力提高职工技术技能素质

一是开展“增收节支、节能降耗”、“我为节能减排做贡献”等经济技术创新活动。 召开了“全市工会节能减排工作推进会”,有60多家企业参加了会议,**华能焦化制气有限公司工会等4家单位作了交流发言,企业和职工充分认识到节能减排、资源节约、环境保护在纵深推进生态文明城市建设中的重要作用,广大职工立足岗位,开拓创新、推广应用节能新技术和新产品,全市有两条节能减排合理化建议获得_优秀合理化建议奖。

二是开展创建“工人先锋号”工作。 授牌了41家被命名为**市“工人先锋号”的企业车间、班组、科室。

三是组织多种形式的再就业和技术培训。举办各类专题讲座和培训班30余期,培训下岗职工和失业人员8363人次,有12006人提升了技术等级。建成了 “_基层职工教育培训示范点” ——**轮胎股份有限公司。

四是开展劳动竞赛活动。与市工信委、市人社局、团市委联合举办了“2010年全市职工职业技能大赛”,大赛包含数控车工、普通车工、铣工、钳工、焊工、钣金工六个工种,共有13家企业的67名选手参加了竞赛,每个工种的前三名优胜选手被市人社局授予了“**市技术能手”称号。

五是积极开展评先推优工作。第一,召开了**市庆祝“五?一”国际劳动节暨劳动模范先进工作者表彰大会,评选推荐出**市劳动模范145名、先进工作者54名。评选推荐出_劳动模范4名、先进工作者3名和**省劳动模范38名、先进工作者12名。第二,推荐1家市“三八”红旗集体、1名市三八红旗标兵、5名市“三八”红旗手、20个五好文明家庭到市妇联进行表彰,推荐3个**省女职工建功立业标兵岗、4名**省女职工建功立业标兵到省总工会进行表彰,推荐1个_女职工建功立业标兵岗、1名_女职工建功立业标兵到全总工进行表彰。

4、创新载体,努力提高职工的健康安全素质

一是举办女职工素质教育流动课堂。聘请专家为女职工们重点讲解职工生殖保健知识、“两癌”防治、艾滋病防治知识、女性心理调适、婚姻家庭等知识,共设置流动课堂40余堂,两千余名女职工受益,其中有非公企业女职工和餐饮等服务行业女职工300余名。

二是整合资源,为职工健康搭建平台。开展健康教育宣传活动,组织 ……(未完,全文共4401字,当前仅显示2223字,请阅读下面提示信息。收藏《市总工会职工素质建设工程工作总结》