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地区工会年度职工素质建设工程工作总结2

发表时间:2011/5/11 21:54:54
目录/提纲:……
一、主要做法
二、各项工作开展情况
二是围绕增强职工自主创新目标,深入开展群众性经济技术创新活动
(二)、深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动
(三)、进一步做好职工再就业培训工作,努力为职工群众排忧解难
三、下一步工作打算
……
地区工会二O一O年职工素质建设工程工作总结

2010年,全区各级工会在地委、行署和省总工会的领导下,认真_的十七届_全会精神,全面落实地区经济工作会议和省工会十二届四次全委(扩大)会议工作部署,始终坚持以_为指导,围绕党政工作大局,强机制、创特色、上水平,充分发挥工会团结凝聚职工在促进经济发展方式转变,推进试验区经济社会跨越发展中的主力军作用,紧紧抓住“强基础、抓重点、攻难点、创典范、促发展、求跨越”工作主线,牢牢把握着力_,全力维稳工作重点,不断夯实工会队伍建设、阵地建设工作基础,特别是在职工素质建设工作方面开展了以下几方面工作。

一、主要做法

一是地区工会把培养和建设高素质的职工队伍作为立足当前着眼长远的一项重要任务,注意解决一些深层次的问题。其中非常重要的,就是
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位把造就一支数量充足、结构合理、技术精湛、爱岗敬业的职工队伍摆上重要议事日程,把深入实施职工素质工程的各项工作纳入人才队伍建设的整体规划,形成全员学习、全程学习和学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。注意满足三资企业、民营企业职工和高学历、高职称、高技能、高收入_、进城务工人员提高素质的需求,使职工素质工程真正融入各行各业、各种类型经济组织及各层面职工_。切实将职工技能培训和培训经费使用纳入职代会、厂务公开、集体合同中,从制度上保证职工学习培训权利的落实。教育和引导广大职工以敢为人先的创新精神,立足本岗,为加快**经济发展、构建和谐**做出新的贡献。
二、各项工作开展情况

(一)、服务科学发展,充分发挥全区广大职工在推进**试验区经济社会跨越式发展中的主力军作用

全区各级工会结合实际在区内重点产业、重点工程和民生工程中扎实开展各种“创先争优建功立业”竞赛活动。一是围绕“工业强区、旅游兴区”战略,按照年初地区工会下发的《**地区工会“创先争优建功立业”竞赛活动方案》积极开展“工人先锋号”创建活动。二是围绕增强职工自主创新目标,深入开展群众性经济技术创新活动。如“五小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)、“五比”(比质量、比创新、比销售、比管理、比服务)竞赛活动,激励职工争当“创新能手”、“金牌工作”、“创新示范岗”、“创新型班组”。全区90%以上的大中型企业,10余万职工参与创先争优、建功立业活动。三是围绕加快转变经济发展方式,在各类企事业广泛开展合理化建议、技术改造、技术攻关等职工经济技术创新和“我为节能减排作贡献”等活动,广泛发动职工为降本增效、增收节支、自主创新,技术改造、优化服务、拓展市场献计出力,全区30余万职工参加竞赛活动。在提升素质建功立业活动,全区参与职工达3万余人,参与率达80%以上。四是全区各级工会组织结合各自实际,开展了形式多样“百万职工大练兵”活动,全区开展技术比武的企业达2000多家,举办练兵活动2600多次(场),参赛职工达30余万人(次),与去年同期引比有所上升。通过上述系列活动的开展,推进了我区重大产业项目建设和产业结构调整,推动企业发展向自主创新、技术进步和劳动者素质提高方面转变。五是制定**地区职工素质工程五年规划,并将各项目标任务分解细化,2010年全区取得高级职称的有657人,中级职称的有512人,初级职称的有38人;在学历方面,取得中专学历的有659人,大专学历的有568人。另外8000多名职工已经参加2010年成人高考并被录取。12000多名职工在学历、技术等级上均有所提升,已完成2010年目标任务。

(二)、深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动

全区各级工会继续抓好“职工书屋”建设,重点抓好企业文化、职工文化建设示范点建设。现已完成_“职工书屋”示范点3个(三年计划任务),完成省级“职工书屋”示范点15个( ……(未完,全文共3118字,当前仅显示1575字,请阅读下面提示信息。收藏《地区工会年度职工素质建设工程工作总结2》