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建设服务型区县工会浅谈(工会征文)

发表时间:2011/5/23 11:03:10
目录/提纲:……
一、服务中心大局,积极促进本地区社会和谐稳定
1、服务经济建设这个中心和大局,为促进本地区经济发展做贡献
一是组织职工群众开展合理化建议活动
二是开展各种劳动竞赛活动
三是搞好职工技能培训
2、服务_这个中心和大局
一是认真履行基本职责,维护广大职工和农民工的合法权益
三是要始终关注好农民工这个特殊的_
二、服务职工群众,把党和政府的关怀送到他们身边
1、广泛开展为困难职工送温暖活动
一是在重大节日其间开展送温暖活动
二是向困难劳模和家庭出现突发事件、重大变故的特困职工家庭开展平时送温暖活动
2、搞好困难职工帮扶
二是在继续探寻帮扶的新形式
三是实现合理帮扶、科学帮扶
3、为职工做好事、解难事、办实事
三、服务基层工会,为其更好的履行职能创造条件、营造环境
四、服务党委和政府,当好参谋和助手
……
建设服务型区县工会浅谈

在中国工会十五大上,明确提出了要把工会建设成为“学习型、创新型、服务型”的工人阶级群众组织。这为新时期工会建设提出了新的要求,明确了新的目标,指明了新的方向。而在工会组织的“三型”建设中,“服务型”是最根本的,建设服务型的工会组织是工会建设的出发点和落脚点。作为县区级工会机关在整个工会组织系统中发挥着承上启下的重要作用,如何把县区级工会机关建设成服务型的工会组织是摆在大家面前的一个重要课题。

一、服务中心大局,积极促进本地区社会和谐稳定。

服务中心,服务大局,促进社会和谐和稳定,是工会组织的重要职责,也是贯彻落实_的必然要求。

1、服务经济建设这个中心和大局,为促进本地区经济发展做贡献。

一是组织职工群众开展合理化建议活动。合理化建议活动是工会组织服务经济建设促进企业发展的有效手段,通过开展合
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略604字,正式会员可完整阅读)…… 
调解组织,并充分发挥其作用,实现事前介入,主动介入,最大限度的预防侵害劳动者权益事件的发生。一方面要做好集体合同工作。首先搞好指导,按内容“两具体”、程序“两必须”的要求高标准的做好合同签订工作,其次,搞好集体合同履行的监督、检查,使集体合同真正起到职工护身符的作用。此外要探寻建立劳动争议调解多方协调联动机制。整合资源,构建社会化的_体系,构建基层、区域和行业大协商、大调解的工作格局,使劳动争议调解组织网络化,劳动争议调解结果标准化。同时,要充分发挥区县工会法律援助工作站的作用,并向街道、乡镇延伸,建立一个全域覆盖、区域为主、高效快捷、合力_的工会法律_体系。二是积极发挥工会组织信息员的作用,时刻掌握职工队伍的思想动态,及时有效的做好职工的思想工作,稳定职工队伍。三是要始终关注好农民工这个特殊的_。农民工是合法权益最容易受到侵害的弱势_,也是影响_的重要_,要时刻了解农民工_的需求,开展好9.25农民工_日活动,并充分发挥好农民工_中心的作用。

二、服务职工群众,把党和政府的关怀送到他们身边。

工会组织是工人阶级的群众组织,是代表广大职工群众利益的,为职工群众服务是它的首要责任。作为县区级工会不仅要组织和指导基层工会服务好职工群众,更要率先垂范的为职工办好事、解难题。

1、广泛开展为困难职工送温暖活动。

一是在重大节日其间开展送温暖活动。由于生活困难,过节对于一些困难职工来说尤如过关,因此在元旦、春节、五一、十一等重大节日前,对困难职工和劳模进行入户走访慰问十分必要,使他们过一个温馨的节日,让他们充分体验到来自党和政府以及工会组织对他们的关怀。二是向困难劳模和家庭出现突发事件、重大变故的特困职工家庭开展平时送温暖活动。劳动模范是在_建设的不同时期为国家经济建设做出突出贡献的人,作为区县工会,要经常了解辖区内劳模的生活状况,对于平时生活确实困难的劳模要给予经常性的生活资助。此外,还要对平时家庭出现突发事件、重大变故造成生活困难的职工要开展送温暖活动,通过送温暖活动使他们的暂时的困难得到缓解和解决。

2、搞好困难职工帮扶。

近几年来,各区县总工会相继成立了帮扶中心和职工爱心商场,并建立了困难职工实名制档案,可以说在困难职工帮扶上做了大量卓有成效的工作。在此基础上,区县工会还应进一步探寻帮扶的新机制、新形式。一是建立完善县区帮扶中心、乡镇街道帮扶站、企业社区帮扶点等完整的困难职工三级帮扶网络,尽快实现困难职工动态的全覆盖帮扶,使小困难不出点,一般困难不出乡镇、街道,大困难不出区县,让所有困难职工都能得到及时帮扶。二是在继续探寻帮扶的新形式。如充分利用当地的医疗资源,开办爱心医院,设立爱心病房,进行医疗帮扶;聘请律师进行义务法律咨询,联系当地人民法院设立职工_法庭,进行法律帮扶。联合当地教育培训机构搞职工培训,进行素质帮扶;发布就业信息,建立就业基地,为下岗职工提供再就业信息进行就业帮扶等等。三是实现合理帮扶、科学帮扶。根据不同困难情形把困难职工区分为特困职工、普通困难职工和长期帮扶对象、临时帮扶对象,在此基础上制定不 ……(未完,全文共3356字,当前仅显示1695字,请阅读下面提示信息。收藏《建设服务型区县工会浅谈(工会征文)》