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企业纪检监察部门如何创建廉洁文化构建和谐企业

发表时间:2011/5/24 15:40:42
目录/提纲:……
一、注重理论联系实际,积极探索和实践内容丰富、形式多样的宣传教育方式
1、利益需求联系法
2、典型对比引导法
3、深入基层普及法
二、树立纪检监察人员“五官端正”的良好形象,监督检查党员干部“五官端正”的行为
……
创建廉洁文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须创建廉洁文化,没有廉洁的文化,企业的和谐就难以建立。廉洁文化不仅是一种能够推动社会健康、稳定发展的公众文化,也是一种能够促进社会和谐、企业和谐的先进文化。创建廉洁文化,构建和谐企业,不是一件一蹴而就的简单易事,而是一项长期复杂的系统工程,需要企业各个部门和广大职工的共同努力才能完成。企业的纪检监察部门作为党风廉政建设的主责机构和反腐倡廉的主力军,应该怎样在创建廉洁文化,构建和谐企业的工作中,认真履行职责,充分发挥出应有的作用呢,笔者认为,应主要从以下几个方面做起。  

一、注重理论联系实际,积极探索和实践内容丰富、形式多样的宣传教育方式。  

应尽量避免泛泛说教而无实际内容的教育方式,要结合
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面交流等多种方式,将发生在社会和企业内部的正、反典型事迹或案例,及时主动的向职工进行宣传和教育,积极引导职工提高明辨是非、区别善恶和爱憎分明的思想素质,不断增强自觉抵制不良思想侵蚀的能力,逐步树立起正确的_荣辱观。  

3、深入基层普及法。要主动深入到企业的各个部门、车间、班组,以认真、扎实的工作作风,与职工进行坦诚、真实的沟通和交流,在相互尊重和信任的基础上,将创建廉洁文化,构建和谐企业的相关知识、内容、要求、目的,以生动、活泼的形式传播给职工,使职工能够在轻松愉快的气氛中得到教育和启发,并在不断提高认识的基础上,自觉主动的投入到创建廉洁文化,构建和谐企业的各项工作之中。  

二、树立纪检监察人员“五官端正”的良好形象,监督检查党员干部“五官端正”的行为。  

一个纪检监察人员在创建廉洁文化,构建和谐企业的过程中必须做到“五官端正”,即:“耳不聋、目不瞎、口不闭、鼻不塞、身不斜”。“耳不聋”就是要认真听取广大职工的共同呼声,广泛听取不同职工对党风廉政建设工作的不同看法和建议,不能不聋装聋;“目不瞎”就是要以敏锐的目光去观察和辨认是非,对危害企业和职工合法利益的行为,不能视而不见;“口不闭”就是要敢于直言,勇于将不利于企业和谐发展的问题说出来,并做到上通下达,以利问题得到及时的纠正和解决,不能张嘴结舌;“鼻不塞”就是要以灵敏的政治嗅觉去捕捉各类气息,从而将矛盾和问题消灭在萌芽之中,不能常年感冒;“身不斜”就是要办事公道正派,廉洁自律,树立起自身的良好形象,不能手长腿软。除此以外,还要认真履行职责,主动对党员干部特别是企业领导干部的“五官端正”行为,进行经常性、制度化的监督和检查。要时时提醒他们做到“眼不红、嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不软”,注重以为官清廉的人格魅力,在职工群众中树立起良好的口碑和形象。同时,也要对他们“五官不正”的行为,及时进行制止和处理,使纯净、高尚的廉洁文化,能够在企业中自上而下的得到认可、尊崇和弘扬。  

三、要善于调动和发挥职工群众的集体智慧和力量,形成党、政、工、团齐抓共管的局面,使创建廉洁文化,构建和谐企业,成为大家共同肩负的责任。  

企业中的专职纪检监察人员配备相对较少,而创建廉洁文化,构建和谐企业的任务却相对艰巨和繁重。因而,笔者应该学会“分解职责”,即:将纪检监察部门部分主要职责科学合理的予以分解,然后规范有序的融入到职工群众的事业心和责任感之中。如:“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”,就是纪检监察部门的一项长期而艰巨的重要职责,也是创建廉洁文化,构建和谐企业工作的一项重要内容,笔者可以把这项重要职责,自上而下层层分解融入到各部门、单位的“党风廉政建设责任书 ……(未完,全文共2322字,当前仅显示1476字,请阅读下面提示信息。收藏《企业纪检监察部门如何创建廉洁文化构建和谐企业》
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