县劳动就业局年度工作总结

目录/提纲：……
一、2009年各项工作完成情况
（一）就业再就业工作卓有成效
2、落实就业再就业优惠政策，引导下岗失业人员灵活就业
3、积极开发公益性岗位，扩大就业
4、做好服务，输出就业
5、开展特别培训，提高就业能力
（二）社会保障体系建设日益完善
1、“五险”覆盖面不断扩大
2、社会保障待遇水平不断提高
3、社会保障能力不断加强
4、多层次、广覆盖的社会保障体系不断延伸
（三）努力构建和谐劳动关系，_工作不断强化
1、加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制
2、加强农民工工资保障金收缴力度，确保了农民工工资不拖欠
3、拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态
5、完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题
6、加强和谐企业创建工作，维护和谐企业劳动关系
二、存在的问题
一是资金缺少问题
一是经费严重不足，特别是劳动仲裁、工伤认定、组织招聘活动等专项经费
二是就业专项资金使用超范围
三是就业再就业供大于求的问题
四是再就业优惠政策落实问题
五是劳动监察执法问题
六是新农保工作机构、人员编制、办公场地和办公经费落实问题
三、明年工作打算
（一）大力落实更加积极的就业政策，稳定和扩大就业
一是进一步完善劳动保障平台，统筹城乡就业
二是启动小额担保贷款，以创业带动就业
三是深入落实再就业优惠政策，扶持就业
四是多渠道开……
工 作 总 结

2009年，我们在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实_，围绕我县“保增速、进位次，全力冲击全省十强县”的奋斗目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，如期完成了各项目标任务。
一、2009年各项工作完成情况
（一）就业再就业工作卓有成效
截至目前，实现新开发岗位6,100个，新增就业5,182人；“零就业家庭”动态归零；城镇登记失业率控制在4.2%以内。
1、搭建县、乡、村（社区）三级劳动保障服务平台，为统筹城乡就业提供组织保障。在全县各乡（镇）、村和社区普遍建立了劳动保障所（站），配备了专兼职人员（每个乡（镇）保障所2人，每个社区保障站2人，每个村保障站1人）。同时，争取省厅支持，为每个乡镇招聘一名大专以上学历毕业生，从事劳动保障工作，全县共招聘21名，已上岗工作。
2、落实就业再就业优惠政策，引导下岗失业人员灵活就业。发放灵活就业人员养老保险补贴5577人，补贴资金615万元。
3、积极开发公益性岗位，扩大就业。公益性岗位安置
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770万元；失业保险收缴52万元，支出15万元；工伤保险收缴94万元，支出62万元；生育保险收缴127万元，支出54万元。同时，争取上级社保、医保和再就业资金3492万元，大大增强了保障能力。
4、多层次、广覆盖的社会保障体系不断延伸。适时启动了“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹工作，全县共有“五七工”、“家属工”2708人，已通过审批2680人，其余人员由于系统原因录不进去，已与省厅沟通，全市统一去省厅处理。积极开展关停破产国有企业退休职工纳入基本医疗保险工作。经统计全县共有关停破产国有企业退休职工8096人，均没有参加基本医疗保险，现在正在开展参保工作。抢先开展农村新型养老保险试点准备工作，目前已经落实人员和办公场所，进行适龄参保人口的统计工作，制定了我县参保工作方案，待省里方案下发后即可启动实施。
（三）努力构建和谐劳动关系，_工作不断强化
1、加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。全年完成巡视检查用工单位289户，督促用人单位与劳动者签订劳动合同1200余份，累计受理投诉举报案件39件，为劳动者讨回工资100余万元；与县总工会、经贸委联合对37户用工单位的集体合同、工资协议、女职工集体协议的签订情况进行专项检查，共完善签订集体合同和工资协议43份，签订女职工集体合同22份。
2、加强农民工工资保障金收缴力度，确保了农民工工资不拖欠。开展对建筑市场专项检查活动，按规定及时足额收缴建筑工地农民工工资保障金，共收缴农民工工资保障金44万元，有力的保障了农民工工资及时足额发放。
3、拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，一方面，建立劳动争议处理调解网络，在基层建立调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益，共受理劳动争议案件195件，结案195件。
　　4、规范工伤认定程序，提高认定工作质量。我们依法规范工伤认定程序，严把工作质量关。在我县工伤易发的重点行业、重点人群中加大工伤保险条例的宣传力度。共受理工伤认定申请49件，作出工伤认定38件，不予认定3件，其它均在办理过程中。
5、完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我们对信访工作制度作了进一步完善规范，明确了“分级管理、归口办理”的工作原则。共受理群众来信来访15件，均已办结，有效维护了_。
6、加强和谐企业创建工作，维护和谐企业劳动关系。在和谐企业创建活动中，我县共有四家企业获得市级劳动关系和谐企业称号，一人获得市级优秀个人称号；有一家企业获得省级和谐劳动关系和谐企业称号，一人获得省级优秀个人称号。
二、存在的问题
一是资金缺少问题。一是经费严重不足，特别是劳动仲裁、工伤认定、组织招聘活动等专项经费。二是再就业资金严重不足，主要是县财政没有安排再就业匹配资金，致使有些政策如企业社保补贴、培训补贴无法落实。
二是就业专项资金使用超范围。11月23日，省就业资金检查组到我县检查2008-2009年8月份就业资金使用管理情况，检查中发现我县的公益性岗位部分安置对象不合理，如转业士兵不属于公益性岗位安置对象，并且补贴标准偏高；部分就业资金用于基础建设，省厅要求安排资金回归原渠道。
三是就业再就业供大于求的问题。社会新成长劳动力、下岗失业人员、未就业的大中专毕业生日益增多，且就业观念陈旧，就业再就业渠道狭窄，就业压力加大。
四是再就业优惠政策落实问题。由于再就 ……（未完，全文共5896字，当前仅显示2071字，请阅读下面提示信息。收藏《县劳动就业局年度工作总结》）