城管执法人员及协管员工作考评办法

目录/提纲：……
5、纠正违章前，应当先行军礼，出示执法证或工作证表明身份
（四）拾得现金、拒礼拒贿上交县局的，每1千元奖6分(大额的另行奖励)
（一）违反工作纪律规定
（二）值班和处理投诉
（三）违反执法办案规定
6、案卷装订不规范、组卷顺序不正确或不及时上报，每次扣1～5分
（四）违反内务管理规定
6、年度考核不合格，予以解聘或解除劳动合同
……
**县城市管理行政执法局
关于印发《城管执法人员及协管员工作考评办法》的通知

各股、室、片区执法中队，公安巡逻中队：
《城管执法人员及协管员工作考评办法》已经局长办公会讨论研究，局党组会同意，现印发你们，请遵照执行。
特此通知。
二○一一年四月十六日

城管执法人员及协管员工作考评办法
（讨论稿）

第一章 总 则
第一条 为明确城管执法人员及协管员（以下统称队员）的职责和任务，充分调动队员的工作积极性，加强执法队伍的正规化建设，提高城市执法管理水平和工作效率，依据相关法律法规，结合工作实际，特制定本办法。
第二条 考核坚持“公开、公平、公正”的原则，按照奖勤罚懒、赏罚分明、教育与处罚相结合的方式，逗硬考核。
第三条 考核采取奖扣分的办法实施。队员每月基本分为100分，考核分=基本分＋奖分－扣分；扣分为每分10元，奖分为每分5元，所扣金额用于奖励。
第四条 队员违反本办法的，除扣分外，视情予以通报批评、训戒教育、待岗培训、停岗检查、解除劳动合同或聘用合同。待岗培训期间
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
问好，着制服时应当敬礼；
3、参加庆典、集会等重大活动时统一着装，按指定位置就座，不得随意走动、大声喧哗；
4、队员因公与其他友邻单位部门人员接触时，应当主动致意；进入室内前，应当喊报告或敲门，经同意后方可入内；
5、纠正违章前，应当先行军礼，出示执法证或工作证表明身份。
第十八条 严格请示报告制度，确保政令、信息畅通；发生重大事项必须及时报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。
第十九条 严格请销假制度。任何人员因公外出或休假，均需履行请销假手续。请假一天以内的，由分管大队长批准；请假三天以内的，由分管局大队签署意见后，报分管局领导审批；请假三天以上，由分管大队长、分管局领导签署意见后，报局长审批。
第二十条 建立谈心制度。中队负责人及分管大队长定期或不定期找队员谈心，每人每月谈心不得少于1次，并在月底前将谈心记录如实上交政策法规股检查，由政策法规股股长签俱意见备查。
第二十一条 严格交接班制度。队员轮班交接时，要交接清楚：各种文书齐全，车辆运行良好，有无待办事项。
第二十二条 执法证或工作证是队员身份和履行职责的专用凭证，应当妥善保管，不得涂改、转借、抵押，严禁将证件用于非公务活动或者非法活动；发现证件遗失，应当及时报告；队员调离岗位时，应及时上交执法证件。
第二十三条 队员必须严守b_m纪律，一旦发现违反b_m纪律的行为，按相关规定从严处理。
第二十四条 认真贯彻执行“首问负责制”，对群众投诉、求助、咨询的问题，应及时妥善处理，方便人民群众。
第二十五条 加强办公秩序管理，队员办公时必须姿态端正，不得斜靠、倒卧、翘腿、聊天（含网聊），不得从事与工作无关的活动。
第二十六条 实行安全工作责任制。树立自我安全保护意识，在依法履行职责时，应采取相应的保障措施，预防突发事件或者暴力抗法事件的发生。
第四章 奖励与处罚
第二十七条 有下列情形之一的，予以奖分：
（一）收集、整理、撰写反映城市管理工作的新闻，被县局或新闻媒体采用的，县级奖6分，市级奖10分，省级奖20分，_级媒体报刊奖50分。其中，反映城管队伍建设、阶段性中心工作、大篇幅专题报道等稿件，依次分别按三倍奖分；
（二）工作中坚持文明执法，能忍辱负重、打不还手、骂不还口，表现突出的奖6分；
（三）参加市级以上单位组织的竞赛、比赛或其它活动，取得名次或成绩优秀，参加人员每人奖6分，成绩特别突出的奖10分；
（四）拾得现金、拒礼拒贿上交县局的，每1千元奖6分(大额的另行奖励)；
（五）参加抢险救灾、见义勇为行为，表现突出的奖10分，特别突出的经县局研究另行奖励。
第二十八条 有下列情形之一的，予以扣分：
（一）违反工作纪律规定
1、迟到或早退，每次扣1～5分,超过半小时按旷工一天处理；旷工一天扣10分，旷工两天扣20分；遇紧急情况，未能按时到达指定地点，每次扣5分，未到者按旷工处理；
2、执行片区中队以上的领导交办的临时任务不及时、不到位的扣10～20分；
3、中队未按规定交接班，扣中队领导每次1～2分；
4、上班时间对讲机通讯不畅，每例扣中队领导2分，扣持机人3分；
5、凡遇特殊情况，无法通知、联系到本人即未保持个人通讯畅通者扣2～5分；
6、上岗未按规定着装或佩戴标牌、携带装备的，每次扣2～5分；
7、执行公务时挽臂揽腰、嬉笑打闹、高声喧哗、席地坐卧，以及叉手、背手或将手插入衣袋，每次扣2分；溜岗、串岗、脱岗扣2～10分；利用工作之便办私事扣5～10分。
8、对待群众不热情、不使用规范言语，“冷、硬、横、推”，每次扣5～10分；
9、不服从命令、听从指挥，顶撞领导或与同事吵架、打架，闹无原则纠纷，影响团结，每次扣5～20分；
10、工作过程中，消极懒惰、行动迟缓，每次扣 ……（未完，全文共4016字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。收藏《城管执法人员及协管员工作考评办法》）