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《如何塑造管理者的人格魅力》读后感

发表时间:2011/6/7 16:07:21

《如何塑造管理者的人格魅力》读后感

近些日子学习了《如何塑造管理者的人格魅力》,感受颇多,现将一些心得体会与大家一起分享。其实人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。

成功人士的首要标志就是他的心态,如果一个人的心态是积极的
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积极的心态。确定了一定的目标时,另外几种成功原则就会自动产生作用,帮助你实现这些目标。 两个性格相同的人要想和谐地生活在一起,至少其中有一个人必须应有积极的心态。 如果你把苦难和不幸分摊给了别人,更多的苦难和不幸就会来到你的身边。

三、积极的心态有助于事业成功。你自己曾经禁不住责备:世界应对你的失败负责吗?如果是这样,你就该暂停这种想法,再次考虑一下。你要想想你的问题由世界负责呢,还是该由你自己负责!要敢于应-用它,并充分确信它对你正像对数以千百计的其他人一样有效。你可以把你的法宝从"消极心态"那面翻到"积极心态"那面。

四、积极的心态有助于创新思维。创造性想象是运用想象力来创造生活中需要的一切,每个人每时每刻都在运用它。拥有积极心态的人能够充分运用它来发挥自己的创新能力,使自己走向成功。你能改变你的世界!为了得到人生中值得得到的东西,有必要为你自己树立一些高大的目标,并且想方设法实现这些目标。你的心理能够设想和相信什么,你就能用积极的心态去获得什么。

五、积极的心态有助于建立自信心。自卑是人成功的大敌,自信是成功的力量,自信的秘诀就是让信仰的力量和心安的感觉充满心中。自信其实是由于习惯的思想意念。如果我们经常存有失败的念头,你便输掉了一大截。让信仰的力量和心安的感觉充满心中,就是获得自信的秘诀,也是去除疑惑、克服缺乏信 ……(未完,全文共1174字,当前仅显示746字,请阅读下面提示信息。收藏《《如何塑造管理者的人格魅力》读后感》