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县市区关于2011年村级换届工作汇报材料选登(共6篇)

发表时间:2011/6/8 20:37:30
目录/提纲:……
一、突出与部门职责相结合,强化组织领导
二、突出与村情民意相结合,强化全面把握
三、突出与化解难题相结合,强化一村一策
四、突出与农时生产相结合,强化群众参与
五、突出与维护稳定相结合,强化排查整治
一、强督查重指导,确保依法依规进行
二、抓重点治难点,确保选举平衡推进
三、重信访释疑惑,确保选举和谐进行
一、强化工作力量,摸清民情,确保开局顺利
二、坚持依法依规,发扬民主,确保换届选举高质高效
三、选优配强班子,顺应民心,确保群众满意
一、领导重视,周密部署
二、深入调研,掌握主动
三、关心干部,科学安排
四、稳步推进,确保成效
……
**县率先顺利完成村级换届工作

**县的做法主要突出“五结合、五强化”。

一、突出与部门职责相结合,强化组织领导

全县各级党委政府对村、社区“两委”换届选举工作高度重视,切实加强组织领导,突出与纪委、组织、民政、财政、审计等主要职能部门的职责相结合,各司其职,各负其责,形成齐抓共管的工作格局。一是落实领导挂点包村责任制。建立了县镇领导班子成员挂点制度,县领导班子成员分别挂钩到镇、指导到村,特别强调对重难点村、问题村的调研和跟进指导工作,全县22个重点难点村都由县四套班子领导成员挂点联系。县委书记、县长带头分别挂钩到重难点村,并多次到挂点村指导村换届选举工作,帮助解决换届选举中存在的问题。二是加强督查指导。县、镇分别抽调精干力量成立督导组和指导小组,负责指导各村的换届选举工作。据统计,县督导组和各镇指导组积极发挥作用,帮助镇村解释法律法规疑点48个,指导各村解决换届选举工作疑难问题86个,有力地促进了全县村、社区“两委”换届选举工作。三是落实选举经费。针对各镇、村反映换届选举经费筹措难问题,仅县财政就拨出专项经费48.7万元,用于全县村、社区“两委”换届选举工作,每个村换届选举工作经费不少于3000元,为全县村级换届选举工作提供了一定经费保障。

二、突出与村情民意相结合,强化全面把握

全面了解广大群众和村干部的思想动态,分析把握好各村可能出现的新
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略949字,正式会员可完整阅读)…… 
时间段是将选情不复杂、班子搭配合理、容易过关的村的选举日定在1月20日前后。在这个时间段完成村委会换届选举,利于群众有充足时间进行冬种收获和春耕备耕工作,从而调动了群众参选的积极性。第二个时间段是将第一阶段选举未过关的问题村、重难点村的选举日定在2月21日前后。在这个时间段进行选举,利于有充足时间为竞选双方做思想工作和争取外出务工人员的支持,对选举工作的顺利进行有很大好处。经过周密安排,该县大部分在家群众和外出务工人员都积极参加投票,全县选民的参选率达91.8%,党员参与率达92.6%。

五、突出与维护稳定相结合,强化排查整治

该县认真抓好维稳工作,营造了稳定的换届选举工作局面。一是认真排查影响换届选举的不稳定因素。在换届选举前,对可能出现或影响换届选举工作的不利因素进行全面排查,对重大的信访案件、历史遗留问题,落实县、镇领导包案制度,专人跟进负责;对可能阻挠和干扰换届选举工作的相关人员,则有针对性地做好教育引导工作。二是打击破坏选举的违法行为。从公安、司法等部门抽调得力人员,加强对全县换届选举秩序的监控,对选举现场摄像保存,对破坏和扰乱选举的行为进行严厉打击。三是妥善做好群众来信来访工作。建立健全了换届选举工作接访和咨询制度,对反映属实的违法违纪行为及时查处;对反映与实际情况有出入的,及时向群众说明情况,消除误会;对一时解决不了的问题,则说明原因。

**市圆满完成村、社区“两委”换届选举工作

**市创新选举工作方式方法,以制度机制保障整个村、社区“两委”换届选举高效、优质、平稳。主要做法是:

一、强督查重指导,确保依法依规进行

注重在督查指导上下功夫,着力推动换届选举工作稳妥进行。一是实行分片督导。该市共派出12名副科级以上干部组成4个督查组,分成4个片区巡回到镇(街道)、村(社区)对换届选举工作出现的不当行为及时纠正,对遇到的难点问题及时指导。二是实行“每周两报,每周一会”。各镇(街道)每周二、五各上报一次选举进展情况,及时掌握工作进展动态。每周五召开督导组汇报会,总结本周选情,分析选举动态,交流工作经验,研究遇到的疑难问题,相互借鉴好经验好方法。三是实行结对指导。各镇(街道)共派出337名镇(街道)干部作为指导员,与337个村(社区)结成对子进行跟踪指导。

二、抓重点治难点,确保选举平衡推进

把54个重点难点村作为换届选举工作的重点来抓、难点来突破。一是实行逐级负责机制。市四套班子成员挂钩联系到镇(街道),镇(街道)党政主要领导挂点联系到重点难点村,250多名干部组成54个工作组进驻到村进行专项整治。二是实行分类解难机制。针对重点难点村的不同情况,工作组分类制定切实可行的方案,实行“一村一策”深入整治。对11个班子不团结的村,通过约谈当事人消除隔阂、思想教育转化等方法整治,如春城街道党工委书记约谈头堡村党支部书记、村委会主任3次,消除了误会,该村“两委”选举一次成功。对8个矛盾纠纷突出村,相关镇从有关部门抽调人员进驻化解问题,如**镇对**村韦氏祖坟纠纷问题,由镇综治维稳中心协调各方关系,较好化解了矛盾纠纷。对13个宗派问题较严重的村,相关镇通过走访各宗各派有威信的村民,通过加强政策宣传和思想教育引导,增强村民大局意识和法律意识,化解宗派矛盾。换届前54个重点村得到较好整治,有效消除了影响换届工作的不稳定因素。三是实行台账管理机制。该市制定包含存在问题、存在问题原因、整治方法、整改进展等内容的工作台账,由相关镇(街道)每周报告一次进展情况,直到整治完成才销账。

三、重信访释疑惑,确保选举和谐进行

认真做好群众来信来访工作,做到有访必接待、接访必登记、登记必查实、查实必处理。一是实行来信来访登记制度。建立来信来访记录本,由2个工作人员专职负责,做到来访必登、不偏不漏,专人跟踪问题解决的进展情况。二是实行调查释疑制度。通过电话询问、书面汇报、座谈交流等方式,对群众反映的问题进行调查核实。对较复杂的问题,派出调查组进驻实地调解,力求给来访群众一个满意的答复。如岗美镇麦垌村群众反映村干部的不正当行为及选举中存在不合法程序问题,市、镇派出调查组查实没有发现违规行为后,工作人员及时向群众做好释疑解惑工作。三是实行信息反馈制度。指定专人对相关问题进行跟踪落实,并要求在规定时间内对群众反映的问题给予答复。

以民为本以法为纲**县扎实做好村级组织换届选举工作

**县的主要做法是:

一、强化工作力量,摸清民情,确保开局顺利

一是落实责任目标明。实行县四套班子领导成员“挂镇包村”,直接负责挂点镇、包点村的换届选举工作,并落实“六包”措施,即包括调查研究、选举实施、工作交接、农村稳定、组织验收、归纳总结等方面;督导组成员“分片包镇”。从相关单位抽调了22名党性强、作风正、业务熟的干部组成4个督导组,分赴四个片区11个镇开展督促、指导村级组织换届选举工作;镇 ……(未完,全文共9754字,当前仅显示2664字,请阅读下面提示信息。收藏《县市区关于2011年村级换届工作汇报材料选登(共6篇)》