试论烟草企业员工思想动态预警机制的构建

试论烟草企业员工思想动态预警机制的构建


随着改革开放的不断深入和_市场经济_的不断完善, 烟草企业也迎来了最佳历史机遇期, 实现了企业自身的跨越发展、和谐发展, 为国家和社会创造了财富, 履行和承担了更多的社会责任。但是, 随着企业的不断发展壮大, 员工数量的不断增多, 各种矛盾的不断凸显, 特别是新的历史时期、新的发展环境, 对新时期烟草企业员工的素质要求也越来越高。在烟草企业开展员工思想动态预警工作是员工思想政治工作的重要内容和环节,是新时期做好员工思想引导、成才指导的先决条件和基础工作。烟草企业管理层准确、及时地掌握员工的思想动态, 有针对性地开展预警工作, 积极构建符合烟草企业实际的思想动态预警机制, 实施危机干预, 化解危机事件,使员工的思想始终处于在控、可控、能控的状态, 是很有意义, 也是十分必要的。
1􀀁 当前烟草企业员工的思想状态呈现的新特点
在不同的发展阶段和历史时期, 烟草企业员工的思想状态不是一成不变的, 也不是停滞不前的, 而是随着外部环境的变化而变化, 随着员工队伍结构的改变而改变。2010 年7 月, 笔者以浙江省遂昌县烟草
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础设施的投入, 挖掘了与本单位、本部门实际相符的文化精髓, 开展了形式多样的文化熏陶活动。因此, 烟草企业员工对􀀂 两个至上行业共同价值观以及相关基层烟草专卖局的文化认同感得到加强。二是多元文化融合明显, 对新文化的接受能力强。烟草企业人事制度改革的逐步推进, 形成了烟草企业用工的多样化局面。这些员工有学历文凭较低, 但工作经验丰富的老员工, 也有高学历、年轻化的新员工。所以,一方面由于工作关系, 他们彼此之间需要相互融合、相互影响、相互理解和包容; 另一方面, 新员工将社会新文化、网络文化、大学校园文化、青年文化等􀀂 带 进烟草企业, 形成了一道文化风景线。
1􀀁3􀀁 素质参差不齐
由于受到行业特点的影响和限制, 烟草企业的员工分类相对比较具体, 工作内容的差异性也比较大。例如, 有从事企业管理的员工, 也有从事行业执法的员工, 还有从事物流工作的员工。不同工作岗位、不同工作性质、不同用工来源, 自然就形成了员工素质参差不齐的状态。有一些烟草企业员工事业心和责任心都很强, 他们注重自身修养, 注重理论和业务知识的学习, 工作积极性高, 迫切要求进步。在完成本职工作之余, 选择了自学考试、成人函授、网络学习等方式, 提高学历水平。积极利用互联网等新兴学习媒体, 拓展知识领域。还有一部分员工, 由于受到传统思想的影响, 对企业的发展改革, 特别是触及自身利益的改革, 不能很好地理解, 存在畏难情绪和享乐思想, 于是放松了对自身的要求, 存在得过且过、不思进取的情况, 不注重自身素质的提高, 造成了与企业发展的要求不相符。
2􀀁 烟草企业员工思想动态预警的重要性与必要性
对烟草企业员工思想动态预警工作的重要性和必要性的认识, 是我们开展这项工作的关键所在, 也是我们的思想基础。笔者认为, 对烟草企业员工实施思想动态的预警的重要意义可以从􀀂 烟草企业思想政治工作与时俱进 、􀀂 企业稳定 、􀀂 员工个体和谐发展 三个维度来进行解读。
2􀀁1􀀁 实现思想政治工作与时俱进的需要
思想政治工作是烟草企业加强员工队伍建设, 提高员
工队伍素质的一大􀀂 法宝 , 也是企业党组织引领企业发
展的导航。烟草企业员工的思想政治工作具有优良的传
统, 在长期工作实践中, 探索和形成了具有自身特色的方
法和体系, 也取得了一定的成效。但是, 由于国企改革步
伐加快, 控烟工作的推进, 烟草工业的联合重组等问题的
不断出现, 影响了员工队伍的思想稳定和工作积极性, 大
家对烟草企业未来该􀀂怎么走 、􀀂 走向何方 等问题非
常关注, 比较担忧。因此, 传统的思想政治工作的方法受
到了冲击, 效果就不是很明显了, 需要烟草企业采取新措
施, 开辟新渠道, 激活新载体, 解决新问题。新型员工思
想动态预警机制是化解员工危机事件的有效载体, 既创新
了思想政治工作的形式, 又提高了思想政治工作的针对性
与实效性, 是实现烟草企业员工思想政治工作与时俱进的
具体举措。
2􀀁2􀀁 维护烟草企业稳定发展局面的需要
改革、稳定、发展、和谐是一个矛盾的共同体, 相互
作用、相互影响。改革是实现烟草企业和谐发展的动力和
必由之路, 稳定是维护发展成果的前提和基础。但是, 随
着烟草企业人事制度改革、分配制度改革、企业组织机构
改革等的不断推进, 将从根本上改变企业员工的利益格
局。这些涉及员工_利益的一系列改革举措, 必然引发
员工思想观念的大碰撞, 由此将产生大量思想认识问题和
实际困难。因此, 现阶段也是烟草企业员工思想波动最
大、心理最不平衡、个人方向迷茫的时期, 容易造成诸多
不稳定因素。例如, 罢工、上访、轻生、心理压力大等诸
多问题都将破坏稳定的发展局面, 影响企业的发展进程。
笔者认为, 实现由原来被动式 ……（未完，全文共6370字，当前仅显示2237字，请阅读下面提示信息。收藏《试论烟草企业员工思想动态预警机制的构建》）