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市烟草专卖局(公司)文明科室创建活动管理办法

发表时间:2011-6-15 12:08:47

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“文明科室”创建活动管理办法

第一章 总 则
第一条 创建“文明科室”是推进市局(公司)机关精神文明建设的有力手段,是把三个文明建设的各项任务落实到基层的有效途径,是加强机关科室建设和管理的有效载体。为促进市局(公司)机关精神文明建设管理的科学化、制度化、规范化和经常化,提高文明单位的创建水平,依据《自治区文明单位建设管理办法》,特制定本办法。
第二条 创建“文明科室”要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕市委政府、区局(公司)和市局(公司)党组的工作部署,紧密结合行业改革与发展的实际,结合科室工作实际,着眼于提高干部职工的整体素质,把提高干部职工的文明素质和做好本职工作作为根本任务,培养政治强、业务精、纪律严、作风正的干部职工队伍,实现管理有序、服务优质、秩序井然、环境
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作风,创造一流的业绩”为目标,认真履行科室工作职责,积极主动完成工作任务,工作质量和效率较高。
3.思想政治工作好。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,积极开展爱国主义、集体主义和树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育,继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,积极参加政治学习和其它各项集体活动,团结协作,有较强的凝聚力和良好的精神风貌。
4.规范管理好。科室人员认真遵守各项规章制度,纪律严明,管理科学,工作运行有序,无严重工作差错;有全局观念和整体意识,与其它科室能主动配合,关系协调,能正确处理全局和局部的关系。
5.学习风气好。重视政治理论、文化、科技和业务知识的学习,科室学习气氛浓,科室人员能结合本职工作需要坚持学习,不断提高政治觉悟、文化素质和业务水平。
6.遵纪守法好。认真学习法律法规和党纪条规,不断提高法律意识和增强廉政勤政、依法行政的自觉性,认真执行行业廉洁自律各项规定,自觉抵制不正之风,秉公办事,不谋私利,无违纪违法行为和赌博、迷信等不良现象。
7.文明服务好。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,科室人员有较强的文明意识和服务意识,克服了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象,为上级、同级、基层和群众提供优质高效的服务。
8.文体活动好。倡导文明、健康、科学的生活方式,抛弃陋习,积极参加各种丰富多彩、健康有益的群众性文化、体育、科普等活动,科室人员参加市局(公司)组织的各项文体活动参与程度高。
9.环境卫生好。认真搞好室内卫生,美化、净化工作符合要求,室内清洁卫生、整齐有序、清爽明亮。
第四章 “文明科室”的申报、 评选和命名
第九条 开展创建活动一年以上的科室,可申报“文明科室”,于每年11月底前向领导小组办公室提交申请报告,主要内容为按照“文明科室”9条标准详细反映本科室创建工作的开展情况。
第十条 “文明科室”的考核评选于每年12月-1月份开展,由“文明科室”创建领导小组对申报部门采取听(汇报)、查(资料)、看(环境)、议(验收组评议打分),并结合平时考核评分情况综合评定后,由市局(公司)精神文明建设领导小组审定。
第十一条 “文明科室”的评选要坚持标准,严格考核,切实保证质量,“文明科室”每年评选命名一次,原则上不超过三个科室。
第十二条 “文明科室”牌匾由市局(公司)精神文明建设领导小组办公室统一制发。
第五章 “文明科室”管理
第十三条 “文明科室”实行届时制管理,每届两年,届满后必须重新申报。
第十四条 “文明科室”每年复查考核一次,考评合格,继续保持“文明科室”荣誉;考评不合格,根据存在问题,在调查核实后,由市局(公司)精神文明建设领导小组研究决定,责成限期整改或撤销“文明科室”称号。
第十五条 “文明科室”如存在下列问题之一,将责成限期整改:
1.科室领导不力,干部职工不团结、不协调,反映强烈。
2.办公室环境脏、乱、差,严重影响机关形象。
3.对创建“文明科室”工作不重视,各项工作不落实,经常不参加机关组织的各项活动。
4.存在门难进、脸难看、话难听、事难办和吃、拿、卡、要等问题。
第十六条 “文明科室”如发生下列问题之一,将撤销荣誉称号:
1.科室人员中有违法犯罪行为被追究刑事责任的。
2.科室人员中 ……(未完,全文共2979字,当前只显示1792字,请阅读下面提示信息。收藏《市烟草专卖局(公司)文明科室创建活动管理办法》
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