交通局问责治庸自查整改报告

目录/提纲：……
一是创新能力不强，疏于学习和思考
二是个别工作人员纪律意识不强，浏览与工作无关的网页，迟到现象客观存在
三是缺乏全局观念，执行力不够，战斗力不强
一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚决杜绝上班迟到现象
三是建立处室间工作配合联系机制，加强处室间技术人员的交流合作
……

　　“治庸问责”工作“集中排查”阶段自查报告
　　交通运输局
　　
　　根据市委《关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案》工作部署，在市委“治庸问责”工作办公室的指导下，我局干部职工在认真总结第一阶段“思想动员”的基础上，扎实推进“治庸问责”第二阶段“
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略215字，正式会员可完整阅读）……　
的网页，迟到现象客观存在。
　　
　　三是缺乏全局观念，执行力不够，战斗力不强。在承担的规划设计项目涉及到多个处室，多位设计人员时，工作不动脑筋，不真抓实干。遇事讲客观多，讲主观少，对不是自己主办的工作，不积极参与配合。
　　
　　针对在自查自纠中发现的问题，我局将结合实际，认真研究制定整改方案，落实各项整改措施：
　　
　　一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚决杜绝上班迟到现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进和处室先进的考评中，违规者取消考评资格。进一步完善网l管理制度，工作中同事之间，或者上下级之间的任务交办或汇报，采取面对面或电话交流的形式，避免在电脑上用聊天软件1闲聊。对上班时间聊天或浏览与工作无关的网页内容的人员，将严格按照治庸问责办法严肃处理。
　　
　　二是针对创新能力不强，学习不够的现象，我局将进一步加大人才培养力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加各种资格考试，不 ……（未完，全文共949字，当前仅显示603字，请阅读下面提示信息。收藏《交通局问责治庸自查整改报告》）