化工公司创先争优先进党组织材料

凝心聚力抓党建创先争优促发展
　　
　　——**化工有限公司创先争优先进党组织材料
　　
　　湖北**化工有限公司始建于1966年，2005年改制为公司制企业，公司现有正式员工近2000人，在职党员568人，公司党委下设14个直属总支、支部。自2010年下半年在全公司范围内开展创先争优活动以来，公司党委坚持以_为指导，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进企业化实效型党建思想政治工作体系创建，企业经营规模以20%以上的速度逐年递增，员工收入大幅提升，呈现出团结和谐、拚搏进取的良好局面。公司也先后荣获湖北省五一劳动奖状、**市最佳文明单位，连续多年荣获湖北省“守合同重信用”单位等荣誉称号，在社会上树立了良好的企业形象。
　　
　　一、抓龙头，加强两级领导班子建设
　　企业要发展，关键在领导班子。公司党委坚持把提高领导班子素质放在重要位置，注重建设一支团结凝聚、
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达到95%以上，两级领导班子在职工群众中有较高威望。
　　
　　二、强主体，发挥党员先锋模范作用
　　加强党员队伍战斗力建设，发挥党员先锋模范作用，是增强企业竞争力的主要环节。
　　
　　1、健全组织，加强阵地建设。在2010年初，公司相关单位及职责机构进行调整和明确，结合调整时机，公司党委对基层党组织及负责人进行调整和充实，对于调整变化的基层党组织，进一步明确支部委员及职责分工，做到有党员的地方就有_基层组织。同时积极加强“双培养”工作，坚持吸纳要求进步的职工加入党组织，公司每年都发展25名左右新党员，为党组织增添了新鲜血液。
　　
　　2、培训教育，提高党员素质。各基层党组织利用班组学习平台，组织党员职工定期学习教育，加强政治理论学习，加强业务知识和管理知识培训，结合公司开展5S管理活动，加强学习培训，提升了党员、干部的综合素质。
　　
　　3、亮明身份，发挥党员作用。为充分发挥党员作用，公司党委在各总支、支部中广泛开展“党员安全示范岗”、“党员安全生产责任区”、党员佩戴党徽挂牌上岗，亮明党员身份，自觉接受职工群众监督。
　　
　　三、增活力，强化职工群众责任使命
　　只有坚持以人为本的科学发展理念，增强职工群众的主体地位，切实解决好、维护好、发展好职工群众切身利益，才能构建和谐社会、和谐企业。
　　
　　1、倡导东方文化，凝聚企业人心。公司党委大力开展执行力和节约文化建设。在执行力建设活动中，自下而上提炼出公司执行力文化理念：接受工作任务不讲条件，执行制度找借口；在节约文化建设活动中，广大职工充分发挥主观能动性，节约成本，降低消耗，挖潜增效，进一步提升企业发展的“软实力”。
　　
　　2、解决职工困难，构建和谐企业。公司党委进一步完善困难职工帮扶救助体系，切实关心和解决低收入职工_在工作生活中的实际困难，切实履行“三确保”承诺活动，解决好职工群众实际困难。坚持和完善职工代表大会制度，发挥职代会和职工代表在规范改制，保障职工群众的知情权、参与权，切实维护好企业与职工的合法权益。
　　
　　3、履行社会责任，维护企业稳定。公司党委始终将维护企业稳定作为履行社会责任的重要内容之一，坚持稳定工作梳理排查和稳定工作月报告制度，进一步完善了公司维稳信访实施细则，落实领导信访接待日制度，强化维稳信访工作中的风险评估预警机制，努力从源头上预防和化解矛盾，较好地维护公司改革发展稳定大局。
　　
　　四、促发展，企业科学发展上新台阶
　　
　　1、企业科学快速发展。公司坚持以_为指引，公司牢牢把握“生产经营和项目建设”两大主线，通过强化管理执行力，保持了“经营规模持续增长、经济运行质量稳步提升、安全生产形势继续稳定”的良好发展态势，较好地完成了集团下达的主要经济责任考核指标。企业连年完成生产经营任务，实现了生产经营规模年均20%以上的增长，2010年底实现工业总产值8.5亿多元，实现主营业务收入8.4亿多元。
　　
　　2、项目建设如火如荼。近几年来，公司项目建设任务繁重，储运安改、环保治理项目全面实施，潜江可赛、军民结合项目及泵业公司二期工程项目也投入实施。为保证项目建设质量和降低投入使用后的运行成本，重点强化了项目前期准备工作以及项目建设方案的优化，以规范项目建设程序、引进先进的项目 ……（未完，全文共2827字，当前仅显示1797字，请阅读下面提示信息。收藏《化工公司创先争优先进党组织材料》）