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县委组织部副部长典型材料

发表时间:2011/7/1 21:11:30

县委组织部副部长典型事迹材料
  
  他从事组织工作14年,从科员、副科长、科长再到副部长,始终把基层党建工作视为自己的生命,努力践行着“_”_想,被人们誉为“老黄牛”式的干部,为大城县的基层党建工作作出了积极贡献。2004年大城县被**省委评为全省基层组织建设先进县,2005年后进村整顿转化经验在全省基层组织建设会议上推广,2006年至今市委组织部基层党建工作专项考核大城县连年被评为优秀。他本人也先后被评为全市优秀党务工作者和全市优秀_员,并多次受到县委县政府表彰。
  勤奋好学苦练内功
  **同志自1997年调到县委组织部工作后,深知_组织工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略460字,正式会员可完整阅读)…… 
感不知疲倦地忙碌着。熟悉他的人都说他是个“工作狂”。单位规定八点半上班,而他坚持每天八点钟以前准时出现在工作岗位上。作为主管基层组织建设的领导,他既当策划者,又要做好把关者,同时还要做好带头执行者,为此他也付出了比常人更多的精力,白天积极努力工作,晚上还经常加班加点,节假日也基本不休息,遇到紧急任务连续几天通宵工作更是“家常便饭”。十几年来,他从没有因为个人原因耽误过工作。在他的影响和带动下,县委组织部也形成了一种特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别配合默契的工作氛围。
  思路清晰勇于创新
  基层组织建设涉及农村、企业、社区、机关等多个领域,工作内容包括支部班子建设、党员队伍建设、民主政治建设、发展壮大集体经济等等,点多面广,任务繁杂。**同志主动适应新形势新任务对基层组织建设工作的新要求,突出重点,积极探索,勇于创新,使全县基层党建工作运行质量实现新突破。创造性地提出了农村党组织书记选任预审制和人才回归工程,有效解决了部分村街党组织书记人难选、质量不高的问题;探索建立了党员“七权七责”工作机制,较好解决了党员身份淡化、作用虚化、参政议政形式化等问题,激发了党员队伍活力;探索推行“1+N”非公企业党建工作模式,实现了党组织全覆盖和_工作全覆盖;在全市率先启动乡级党代表任期制试点工作,解决了党代表不能有效发挥作用的问题,提高了乡镇党委执政能力。大城县基层党建创新工作多次受到各级组织部门和新闻媒体的高度关注,其中,“七权七责”工作机制经验先后被中组部《组工信息》、《人民日报》、《**日报》头版、《**日报》头版头条、《_员》杂志和_、省、市创先争优活动《简报》及各大党建网站采用,市委组织部在大城县召开了现场会将其在全市推广。
  严格操守公道正派
  “对己清正,对人公正、对内严格,对外平等”是_对组织部门和组工干部的基本要求。**同志十分注重维护组织部门的形象,严格按照《组工干部行为规范》的要求,加强修养,锤炼品行,严格操守,努力做公道正派型的组工干部。他在部机关和基层是出了名的的简朴,经常下乡入村或去市里开会总是以工作为重,吃饭力求简单。他对同事总是热心帮助。在组织部同事之间,他总是象关心亲人一样关心同事,如谁家有什么困难,他总是挺身而出,全力相助;对待同事是这样,对待其它单位和基层的党员群众也是如此,不摆架子。他常说,“组织部门是党员之家 ……(未完,全文共2031字,当前仅显示1291字,请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部副部长典型材料》