市委组织部组织科长事迹材料

市委组织部组织科长事迹材料
　　
　　宝剑锋自砥砺出,梅花香自苦寒来.**同志多年如一日用实际行动诠释着"讲党性、重品行、作表率"的内涵,谱写着对组织工作的忠诚.2007年被评为"全市基层组织建设工作先进个人";2009年被县委、县政府授予"全县十佳公务人员";3次被县委授予嘉奖;连续3年获得全县组织系统信息调研"部长特别奖".
　　**,男,1973年10月出生,1994年4月入党,2003年12月进入组织部工作,2007年5月任**市委组织部组织科长至今.该同志从事组织工作以来,时时处处以优秀组工干部标准严格要求自己,在工作上大胆创新,作风上扎实深入,行动上公而忘私,深入开展创先争优活动,努力做到"讲党性、重品行、做表率".
　　一、创新思路出亮点,努力为组织工作争光
　　该同志从事组织工作以前,有多年在乡镇
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工程",有效解决了后进村"转化易、保持难、常反弹"的问题,该市后进村比例由2006年的11%缩减为2010年的4%.这一做法被中组部刊发推广.同时,该同志还针对农村民主决策进行了深入探索,提出了村务决策"六步工作法",被新华社以《内参》的形式宣传推广.
　　2006年,藁城在**市率先开展了公开招聘大学生到村任职工作,该市大学生村官总量达220余人.为促进大学生村官在农村基层锻炼成长、发挥作用,**同志根据上级政策要求,结合藁城实际,探索建立了以"管理有规范、培养有手段、待遇有保障、发展有方向,确保下得去、待得住、干得好、流得动"为主要内容的大学生村官"四有一保"工作机制,组织大学生村官开展了"扎根基层、干事创业"主题实践活动,有力推动了大学生村官创先争优、锻炼成长.有关做法得到了李源潮、梁滨、王俊钟等_和省市领导同志的肯定批示,2010年12月,**市在藁城召开了推行"四有一保"机制现场会.
　　二、真抓实干促落实,努力为组织工作奉献
　　**同志始终扎扎实实做事,老老实实做人,八年如一日,为抓好藁城的农村基层组织建设殚思竭虑、默默奉献,任劳任怨、无怨无悔.由于工作扎实刻苦,不讲价钱、不计得失,他多次年度考核被评为优秀等次、荣记三等功.
　　文字工作是一项"苦差事",他从进组织部起,就一直担负着农村基层组织建设大部分文字资料的起草工作.农村党建涉及面广、工作量大、文字资料多,为保证工作落实,他常常是上班时间抓工作部署、督导、落实,利用休息日、晚上的时间起草总结、汇报,撰写调研文章,思考下步工作.从事组织工作以来,别人的"双休日"在他这里成了"工作日",晚上经常加班到十一二点.他每年撰写的总结、汇报、调研、讲话等文字材料都在20万字以上.撰写的调研文章多次获奖或被省市内刊选用.
　　加强农村基层组织建设,最重要的是抓落实.为推动基层党建各项任务落到实处,**同志和科室成员每年都要走遍全市239个村.村级组织活动场所建设是农村基层组织开展各项工作的基础,2006年底,藁城市排查了24个无场所村和46个场所建设狭小破旧村,决定两年内进行新建、整修,实现村级组织活动场所全部达标.为抓好这项工作,**同志每周都要在基层一线工作3天以上,从场所选址到施工质量,从资金跑办到建设进度,他都了然于胸,有针对性地进行督促.同时,他及时了解场所建设中的难题,提出建设性意见.贾市庄镇卞家寨村场所破旧不能使用,村集体没有资金新建场所.针对这一情况,他多次实地查看,与镇村干部反复研究,决定利用活动场所紧邻村内大街的优势,盘活集体资产,将村活动场所建成二层楼房,一楼门市使用权转让给群众,利用转让金建设场所,有效解决了资金问题.在成功解决卞家寨场所建设问题后,及时将这一做法在全市推广,推动10余个村的场所建设,藁城在**市率先实现了村级组织活动场所全部达标.
　　在完成基层党建工作任务的同时,**同志注重在基层发现问题、解决问题.针对优秀农村干部离任后没有待遇保障、挫伤了农村干部工作积极 ……（未完，全文共3218字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部组织科长事迹材料》）