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组织部研究室主任培训班学习心得体会

发表时间:2011/7/20 18:09:20


专业化,似近实远
——全市组织部门领导干部培训班学习体会

市委组织部研究室主任

为期五天的高层次专业化培训结束了,专家的_仍在耳边萦绕。复习每一堂课,总感到很多观点、很多结论早有所闻,街谈巷议亦不鲜见。不禁思考专业化在哪里?

信息时代,我们离专业化更进一步。各种媒介爆炸式传播各类信息,我们总能在更早的时间知晓新讯息、新政策
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立观点,不仅是做出判断,不仅是提出思路和措施。专业化,更多的体现在,树立观点的背后那些系统充分的调研论证,做出判断的背后那些全面精微的测算,提出思路和措施的背后那些对趋势动向的预知和把握。业余与专业之间的差距就在这背后的一步,看似很近,却又似乎遥不可及。现实中,凭感官认识去评判事物,以凭空想象来谋划工作,用猜测的方式制定指标和标准,等等,都是业余者的表现。

专业化,对于我们的工作十分重要。每一位专家都强调具体情况具体对待、具体问题具体分析。在谋划发展中,要立足本地实际,发挥比较优势;在制定和实施人才发展规划中,要抓住地方发展需求,化解现实矛盾;在干部考察中,要针对不同谈话对象设问、追问、观察、分析;在应对yq中,要运用媒体语言和方式,灵活应变,等等。可见,专家能给予我们的帮助,大多是干工作的方向、研究问题的方法、处理事情的技巧,很难给出每一项工作的具体思路和措施、每一个问题的具体答案。做好我们的工作,最终要靠我们自己专业起来,成为本地、本领域、本层面的专家。只有用较强的专业精神,较高的专业技能,研究具体情况,制定具体思路,落实具体措施,解决具体问题,工作才能富有针对性、实效性、可操作性,才能创先争优,干出业绩。

迈向专业化要强化专业精神,学习专业技能。强化专业精神重在忌躁,不浮躁,不急躁,不焦躁,不烦躁。要有强烈的责任感,凡事较真,务求精细准确,不来半点马虎和虚假;又要有不怕 ……(未完,全文共1226字,当前仅显示779字,请阅读下面提示信息。收藏《组织部研究室主任培训班学习心得体会》