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新提拔副科级干部培训班体会:如何看待进步

发表时间:2011/8/14 20:05:52

新提拔副科级干部培训心得体会

而今迈步从头越
——新提拔副科级干部如何正确看待自己的“进步”
市科协

**人普遍这么认为,“提了副局(科)级,才算当干部”。在**,“提副科”与科举时代的“进士及第”几乎具有同样的意味。因此,从哪个角度上讲,这次能被提拔为副科级干部都是人生当中一桩大事、美事和幸事。然而,人生如意、官场得
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“进步”,“状态”不能“退步”。对于绝大多数黄骅人而言,“副科级已经是开创家族干部历史新纪元”的事情。因此,个别人提拔后产生了歇口气、混日子等消极思想,失去了未提拔以前的锐气、朝气和正气,继而出现了不同程度的惰气、暮气和邪气,工作长期不在“状态”。这是一种可怕的思想“蠕虫病毒”,必须及时杀毒。新提拔干部要学习孙中山先生的名言“不求做大官,但求做大事”,淡泊名利、志存高远,把“干净、干事、干成事”做为自己的思想追求,倍加珍惜中青年这段宝贵的人生时光,倍加珍惜副科级这个宝贵的工作平台,倍加珍惜赶上了黄骅“五年翻两番”的火热时代,真正干成几桩领导认可、群众叫好、同事挑“大拇哥”的事业,才不愧于自己人生。如果拥有了这份心态,“再进步”应该只是个水到渠成的问题。
三是职位“进步”,“为人”得走“正步”。在黄骅,副科级虽然职位不高,却或大或小地拥有了一些权力。网上曾有名言“在中国,拥有权力是对人品、定力最大的考验”。这话也许有些道理。这样的画面不是没有演出过:“可以签字吃饭了,喝酒于是喝滥了;可以报销发票了,小手于是伸长了;可以说话算数了,花活儿于是学会了;有朝一日露馅了,全家于是瞪眼了!”因此,所有新提拔干部都要时刻自警,牢记“做官先做人”的真谛,千万不要在诱惑面前走错了步子,“一失足而成千古恨”。我们相信,只有在做人上挺起胸膛走“正步”,才能稳如磐石不“跌步” ……(未完,全文共1191字,当前仅显示757字,请阅读下面提示信息。收藏《新提拔副科级干部培训班体会:如何看待进步》