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区国税分局局长履行党风廉政建设责任制个人自查报告

发表时间:2011/8/20 18:50:03
目录/提纲:……
一、加强学习,提高思想政治素质和管理决策水平,全面落实党风廉政建设责任
二、清晰思路,完善廉政预警机制,不断提高风险防控水平
1、全面实行廉政纪律双督查
二是狠抓作风纪律
2、建立全员廉政档案电子化
三、工作创新,在实践中探索切实可行的工作方法
四、履行职责,依法治税,努力开创秀洲国税工作新局面
一是抓征管业务建设二是抓队伍建设
1、队伍建设
一是狠抓干部的学习教育,提高素质
二是强化培训,提升技能
三是强化监督,筑牢防线
三是普及廉政文化建设
2、业务建设
二是制订纳税评估办法,建立起了实施、监督、考证机制
五、身体力行,做廉政表率
二是对本职工作的尽心,这是干好工作、推进事业的关键
三是对征管工作的精心,这是干好工作、推进事业的保证
……
区国税分局党政“一把手”
落实党风廉政建设责任制情况自查报告

各位领导、同志们:
2010年是我受组织委派,担任嘉兴市国家税务局秀洲税务分局局长的第3个年头。半年来我在秀洲区区委、区政府、人大、政协及嘉兴市国家税务局的正确领导下,全面_的十七届_、_全会和_纪委五次全会精神,深入贯彻落实_,按照区纪委七届五次会议和市局党风廉政建设工作会议要求,抓班子、带队伍、强素质、树形象,与时俱进,扎实有效地开展了各项工作,全面出色地完成了各项税收工作任务,最大限度地发挥了基层征管税务分局的职能作用,确立了秀洲税务分局在全市的优势地位,为全区税收秩序的进一步规范、国税部门依法治税、规范执法能力的逐步提高,做出了积极的贡献。今年1-6月实现税收收入98566万元,同比增加8524万元,增幅9.47%,完成进度58.62%。为秀洲区财政收入的稳步增长、全区经济的转型升级和健康持续发展做出了应有的贡献。下面我分五个方面向各位领导和同志述职述廉,请予以评议。
一、加强学习,提高思想政治素质和管理决策水平,全面落实党风廉政建设责任。
作为秀洲税务分局的“一把手”,不仅是行政的一把手,也
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略797字,正式会员可完整阅读)…… 
查与整改相结合,纳税人的意见建议得到全面整改,干部的服务意识、廉洁从政和服务质量明显提高,根据统计上半年的群众满意度达到98.3%。二是狠抓作风纪律。针对个别干部工作散漫随意空闲时间玩游戏等违纪现状,在内部掀起了一场整顿作风纪律大讨论,整饬干部队伍的作风纪律,及时制定《嘉兴市国家税务局秀洲税务分局作风纪律督查暂行办法(试行)》,严厉处罚违纪干部职工,并把纪律督查和各级部门的明查暗访结果与科室、干部职工全年的工作目标和党风廉政建设责任制考核相结合,另外还要求每个部门定期查找问题,分析存在问题原因,及时提出改进思想作风的具体措施,在每月的局务会议上把作风纪律和廉政建设作为必须汇报的内容,全局的劳动纪律走上了一条从提醒-督查-自觉遵守的健康轨道。
2.建立全员廉政档案电子化。4月份,我们利用《浙江省国税系统干部(职工)廉政档案管理系统》软件,全局75名干部职工都申报2009年度的个人收入、财产以及重大事项等,个人档案也由纸质向电子化发展,全员推行一步到位,大大提高了干部(职工)自我廉政防范意识。
三、工作创新,在实践中探索切实可行的工作方法
以嘉兴市局深入开展管理创新活动为契机,结合工作实际积极开展征管创新工作,年初就要求每个科室都要在工作中力求创新,都要有创新的课题和目标,使各科既有工作压力又有工作动力,征管工作也得以不断向前;在工作方式方法上,强调轻重缓急、有条不紊,“工作讲规矩,方法讲创新”等。如管理部门全面推行“税个E线通”办法,提高了征管工作的效率;办税服务大厅推行“一窗代办”服务机制、“一站式叫号服务”系统等办法,全面提升了国税部门服务纳税人的水平和质量,使纳税人办税时间大为缩短。另外我们还适时建立了王店、王江泾纳税服务中心和洪合国税工作站,就近为纳税人服务,极大地方便了广大纳税人。通过这些工作方式方法的创新,提高了工作质量,夯实了工作基础,增强了发展后劲。
四、履行职责,依法治税,努力开创秀洲国税工作新局面
主要抓好二个方面的工作:一是抓征管业务建设;二是抓队伍建设。
1.队伍建设。也就是带好队,主要做好三个“抓”:
抓制度:进一步完善、建立和健全各项内部工作管理制度,今年在认真贯彻落实总局、省局的各项制度外,我们还对内部的制度进行了进一步的完善,修订完善了《嘉兴市国家税务局秀洲税务分局工作目标考核暂行办法》、建立《“三书二报告”制度》、《嘉兴市国家税务局秀洲税务分局作风纪律督查暂行办法》、《税收管理员下户审批制度》等,初步实现了以制度管人管事、以制度规范行为、以制度推进工作的局面。
抓作风:主要借全市开展“深化作风建设年”的机会,狠抓干部队伍的作风。一是狠抓干部的学习教育,提高素质。制定月度学习教育计划、每月廉政视频教育、开设国税大讲坛、请党校教师上党课和“一把手”讲廉政等,在分局内部网页上设立党风廉政专栏,定期上传党风廉政建设的相关信息、规定、故事等,不断提高广大干部参与党风廉政建设和反腐败工作的兴趣,广大干部的政治素质和党风廉政建设和反腐败工作能力得到较大的提高。二是强化培训,提升技能。我们把干部业务培训作为提升队伍战斗力的一项重要内容来抓,工作时间和业余时间双管齐下,针对征管干部精税务弱财务的现状,72名干部参加网上业务知识考试,并将给全体干部培训《会计准则》,目前已形成了讲学习、爱学习、比学习的浓厚风气,初步实现了由“要我学”到“我要学”的转变。三是强化监督,筑牢防线。开展经常性地走访纳税人活动,组织一线31名税收管理员参加市局组织的“四种意识”集中教育活动,大大提高了干部的防范意识。
抓廉政:一是建立和健全廉政监督网络,聘请20名纳税服务联络员、8名行风效能建设特邀监察员,建立起作风效能执行力建设和纳税服务外部监督网络;二是开展节假日反腐倡廉集中教育,填写《元旦春节期间廉洁自律自查表》,干部的廉洁自律意识正在逐步增强;三是普及廉政文化建设。主要体现在“八个一”:一张网,在分局内部网页上开设廉政文化宣传栏,宣传廉政文化的各项知识;一面墙,利用一面墙建立作风建设和廉政文化宣传栏墙报;一堂课,分局一把手坚持每年上好一堂党风廉政建设和作风效能建设教育课;一幅屏,在每个干部的 ……(未完,全文共4431字,当前仅显示2238字,请阅读下面提示信息。收藏《区国税分局局长履行党风廉政建设责任制个人自查报告》
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