市人防办2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，明确责任分工
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
四、认真开展公车治理，杜绝违规用车
五、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督
六、下半年工作打算
一是查找差距，增添措施
二是惩防并举，以防为主
三是完善机制，提升质量
……
市人防办2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设工作总结

2011年上半年，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，认真按照市纪委2011年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，认真扎实地开展了惩防体系建设和党风廉政建设工作，现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩
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变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控；
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
四、认真开展公车治理，杜绝违规用车
按照市委、市政府统一部署，认真开展了公车治理工作：一是成立了公务用车专项治理工作领导小组，办党组书记、主任（局长）黄华磊任组长，办党组成员、副主任（局长）刘光富任副组长，下设办公室，杨明科长兼办公室主任,具体负责工作的组织和实施；二是将相关表格发放到每位司机手中并要求认真如实填写，然后由办公室汇总核对并送分管领导审核，确保所有数据准确无误；三是将所有表格张贴在公告栏公示7天，接受群众监督；四是制定完善了《车辆管理制度》和《驾驶员工作职责》等相关的规章制度，实行人卡分离和用油、维修登记制度，严格要求车辆保险、维修、加油按政府集中采购制度和定点保险、定点维修制度执行，进一步加强了公务用车的日常管理，坚决杜绝违规用车行为，规范了公务用车的使用和管理。
五、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办进一步完善了《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案》、《新余市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞；
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求；
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过 ……（未完，全文共2644字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《市人防办2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设工作总结》）