县人力资源和社会保障局关于上门为企业服务工作制度实施意见

目录/提纲：……
一、服务对象
二、服务时间
三、参与人员
四、服务内容
五、工作方式
（一）面对面座谈
（二）解决问题
（三）调查研究
六、要求
（一）高度重视，积极参与
（二）提前介入，提前化解
（三）加强学习，提高能力
（四）加强领导，确保实效
……
县人力资源和社会保障局文件
上门为企业服务工作制度实施意见

为加大对企业的服务力度，切实解决企业的具体困难和问题，努力为“招大引强年，环境创优年”、“四个提升”、 “五个**”建设作贡献，根据《**县县级部门上门为企业服务工作制度》，结合人社工作实际，制定本实施意见。
一、服务对象
全县工业企业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略244字，正式会员可完整阅读）……　
提出的需要人社部门解决的其他问题，均属上门服务范围。
五、工作方式
（一）面对面座谈。参与服务企业的工作人员认真听取企业反映的问题和工作建议。
（二）解决问题。针对企业反映的问题和提出的建议，能当场答复和解决的，应当场答复和解决；不能当场答复和解决的，限期（最长不超过15天）答复和解决。属国家法定时限办结或人社部门承诺时限办结的，则按法定时限和承诺时限办结。企业反映的问题如涉及多个部门的，县人社系统应积极解决涉及本单位的有关问题，并向牵头部门反馈办理结果。
（三）调查研究。对企业反映的问题，如具有普遍性，在积极解决问题的同时，要开展相应的调查研究，提出解决此类问题的办法和措施，避免类似情况的发生。
六、要求
（一）高度重视，积极参与。各单位要高度重视上门为企业服务工作，认真落实“上门服务工作制度”，分管领导和股室负责人要积极参加上门服务活动，确保上门服务有实效。
（二）提前介入，提前化解。各单位在日常工作中，要随时了解企业情况，收集和掌握企业存在的问题，尽量提前解决问题，努力减少影响企业正常生产经营活动的矛盾和纠纷，努力为企业服好务。
（三）加强学习，提高能力。通过深入、细致、广泛的学习，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高 ……（未完，全文共1080字，当前仅显示687字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局关于上门为企业服务工作制度实施意见》）