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大学生村官入职“村两委”作法

发表时间:2011/9/6 16:59:51
目录/提纲:……
一、注重培养,助其成才
一是因人定岗
二是结对帮带
三是搭建平台
二、广泛发动,积极引导
一是专题部署
二是层层发动
三是营造氛围
三、制定规范,精心组织
一是明确参选资格
二是严格规范程序
三是充分发挥长处
四、完善制度,强化管理
一是开展岗前培训
二是强化日常管理
三是实行定期交流
……

平阳县一批大学生村官入职“村两委”

平阳县注重培养锻炼,强化组织引导,规范选举程序,在村级组织换届选举中,将一批优秀大学生村官依法选进村级领导班子,有效改善了村级班子整体结构,为农村干部队伍注入新的活力。

一、注重培养,助其成才。该县将大学生村官纳入村级后备干部选拔视野,有计划地组织开展实践锻炼,提升工作能力和综合素质。一是因人定岗。结合大学生村官的自身要求和专业特点等,设定村书记主任助理、村团支部书记、村远程教育管理员、农民信箱信息员、村级网站维护员、重点工程推进员等岗位,压担锻炼。
二是结对帮带。建立乡镇党政领导、
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综合素质、现实表现、工作实绩和年度考核结果进行综合评定,研究确定符合参选条件的大学生村官名单,并安排乡镇领导班子成员对符合条件大学生村官进行“一对一”的思想动员。三是营造氛围。
开展平阳县首届“十佳大学生村官”评选活动,集中宣传、表彰了一批扎根基层、服务农村的大学生村官先进典型,切实增强了基层党员群众对大学生村官的信任度以及大学生村官的自我认同感,为大学生村官参选营造良好氛围。截止目前,全县已有69名符合条件的优秀大学生村官主动报名参与村级组织换届选举。

三、制定规范,精心组织。该县严格按照法定程序,精心组织,确保大学生村官公平参选。一是明确参选资格。出台了《关于认真做好2011年平阳县村级组织换届选举工作的意见》(平委办〔2011〕3号),进一步明确了:“到村任职一年以上的大学生村官,可由本人提出书面申请,经村民代表会议讨论通过,由村选举办法明确选民资格,参加村民委员会选举;大学生村官当选村两委班子成员的,该村两委班子职数可适当突破”等有利规定,为大学生村官进村级班子提供政策依据。二是严格规范程序。各乡镇通过法定程序积极引导行政村讨论通过大学生村官参选资格的选举办法。在选举过程中,严格按照“法定程序不变通,规定步骤不减少”的要求,通过本人申请、群众推荐、党委酝酿、组织考察等严格的程序确定大学生村官为村两委成员候选人,确保大学生村官公平参与竞选。
三是充分发挥长处。部分有条件的乡镇,还结合大学生村官口头表达能力强的特点,有意识地增加了候选人竞职演说环节,为大学生村官展示良好素质提供了舞台。截止目前,参选的大学生村官中已有15名高票当选为村支部委员,17人进入村委会。

四、完善制度,强化管理。该县通过建立健全管理制度,强化对当选大学生村官的教育管理,助其尽快融入新角色,发挥新作用。一是开展岗前培训。邀请农村基层经验丰富的村书记、主任等现场授课,教导他们如何当好一名村领导,如何做好群众工作等。培训会上,32名当选大学生村官均做了岗前任职承诺,并结合实际畅谈了各自的工作思路。二是强化日常管理。采取平时考核和年度考核相结合的方式,强化对当选大学生村官的日常管理,督促其严格履行职责。平时考核由驻村干部做好平时督查,主要是对当选 ……(未完,全文共1893字,当前仅显示1204字,请阅读下面提示信息。收藏《大学生村官入职“村两委”作法》