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关于非公有制企业党建于非公有制企业党建长效机制建设的思考

发表时间:2011/9/13 20:53:15
目录/提纲:……
一、永嘉县非公企业党建工作概况
一是企业经济实力相对雄厚,发展势头好,均属永嘉县功勋企业、纳税大户
二是企业管理层高度重视与支持非公党建工作
五是重视企业文化建设,企业人文气息与党建氛围较浓厚
二、非公企业党建机制建设的若干措施及建议
1、落实党建经费保障机制
2、固化、优化党建基本载体
3、内化党建活动为企业行为
一是重大会议制度
二是重大活动制度
三是员工关爱制度
4、通过交流平台助推党建工作发展
5、培养党建骨干人才,做好“传、帮、带”工作
……
关于非公有制企业党建于非公有制企业党建长效机制建设的思考

加强非公有制企业(以下简称非公企业)党建工作,是新时期_建设面临的一个重大课题。结合一年来在伯特利阀门集团有限公司开展党建工作的实践经验以及对永嘉县瓯北镇其他非公企业党建工作的调研情况,总结了一些非公企业党建长效机制建设方面的经验与措施。

一、永嘉县非公企业党建工作概况
目前,永嘉县已成立党组织的非公企业313家,党员2800多名。党建基础扎实、工作成效显著、社会影响较大的非公企业逐年增多,非公企业党建成为永嘉县基层党建的重要内容、特色工作。其中,有一批企业的党建工作有阵地、有载体、有活动、有特色、有成效、有影响,如奥康集团、红蜻蜓集团、伯特
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因,主要是非公企业党建工作对“个人因素”的依赖过大,缺乏制度保障,党建文化难以在企业落地生根。古希腊的哲人指出,“贤人之治”是靠不住的,个人因素不能成为决定性因素,应该依赖制度的力量。因此,为了激发非公企业党建的生机与活力,我们既要发挥党组织负责人等骨干成员的作用,更要加强党建工作长效机制建设,要依赖于制度的张力,依赖于企业党员、职工大众因信赖制度而产生的工作推力,依赖于企业党建文化从自觉状态提升到自发状态后所产生的内在源动力。

二、非公企业党建机制建设的若干措施及建议

在伯特利集团担任指导员期间,笔者在非公企业党建工作长效机制建设方面做了一些思考和探索,经整理形成以下建议。

1、落实党建经费保障机制。按照《工会法》及市有关文件要求,企业党组织要商请公司董事会将工会经费、党团经费拨付到位,独立编制预算和建账,并做到专款专用。各级组织部门要联合工会组织及劳动部门开展专项检查,保障工会及党团经费拨付到位。
2、固化、优化党建基本载体。
党员活动室等硬载体以及宣传刊物等软载体是党员学习、教育及活动的基本阵地,是广大党员的精神家园,是企业推进党建工作的象征。条件成熟的非公企业要建立党建文化展示厅、党员活动室、职工文体活动室、党群联合工作办公室、图书室、电子阅览室、业余党校、宣传栏等硬载体,以及《企业报》和《企业党群工作动态》等软载体,保证党建载体相对系统、全面。其他非公企业要根据自身条件,灵活建设党建工作载体。各级组织部门要继续推进党员活动室规范化建设工作,不定期组织对党员活动室等场所使用情况进行检查。
3、内化党建活动为企业行为。
非公企业党建的持续良性发展最终取决于企业的自发行为,要让党建工作制度化、经常化,结合企业的自身需求,有针对性地开展党建活动,从而演变、内化为企业的传统、习惯。一是重大会议制度。规范和召开企业工会会员代表大会,民主选举产生工会领导班子;定期召开党支部与董事会联席会议制度等等。二是重大活动制度。组织开展“七一”党日活动、元旦文艺汇演、职工趣味运动会等文体活动,通过坚持,逐渐成为企业传统。三是员工关爱制度。由企业股东出资,广大职工自愿捐资形式建立关爱基金,用于资助特困、病残职工。
建立接待日制度,由公司董事长、总经理、党建指导员、党组织书记等分别接待职工及其家属来访,听取意见及建议,解决纠纷,化解矛盾等等。

4、通过交流平台助推党建工作发展。“有交流才会有比较,有比较才会有促进”,非公企业要坚持“开放办党建”的理念,一方面,经常走出去学习借鉴他人的先进做法及 ……(未完,全文共2177字,当前仅显示1384字,请阅读下面提示信息。收藏《关于非公有制企业党建于非公有制企业党建长效机制建设的思考》