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机关党建创新体会:要抓准“三点”

发表时间:2011/9/13 22:08:48


机关党建创新要抓准“三点”

近年来,洞头县直机关工委紧密结合新时期党建工作的新要求和机关党员的新需求,以提高党组织的战斗力为目标,以创新党建工作为抓手,做到党建工作创新与解决实际问题相统一,使得机关党建工作焕发出新的生机和活力。回顾几年来的创新历程,有以下三点体会:
一是机关党建创新要选好“切入点”。在实际工作中,有的同志认为党建工作是一项严肃的工作,不需要花样,更无需创新;也有的同志“创新”泛化,把“创新”作为一个标签到处乱贴,把党建工作原有的内容简单地换个说法或把形式稍微改变一下就当作创新;更有个别同志把原有的一些好的载体和
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党建创新必须把握结合点,以创新来解决问题、推进工作。正如我们近年来推出的“党员关爱基金”,就是找准了“结合点”。一直以来,在人们的心目中,机关党员是强者,不需要关爱,所以有的机关党员即使遇到困难,也很少找组织帮助解决。同时,由于部分基层党组织对党员强调义务的多,给予关爱的少,久而久之,就疏远了党员与组织的感情,以至于有少数党员发牢骚说党员的“义务”就是交交党费,“权利”就是服从组织,使得_凝聚力和向心力受到了很大的影响。针对这种情况,我们及时走访各支部、党务干部以及老党员,与他们进行座谈交流,并积极争取县委相关领导的支持,在全县机关中建立了“洞头县直属机关党内关爱基金”。该基金成立以来,得到了机关党组织和广大党员的理解和支持,对机关中的部分老党员、生活困难党员、生病住院治疗党员给予了及时的关心和帮助,让他们真切地感受到党组织的温暖和同志们的情谊,有效地实现了党组织关爱党员和党员互帮互助的有机统一,较好地营造了党组织和党员之间的和谐关系。从这一创新案例来看,我们认为党建创新既不能看成是高不可及,又不能一味地模仿,重点应该是在创新与实际工作的结合上下功夫,将创新与推进工作相统一起来,才有实际意义。
三是机关党建创新要推广“闪光点”。好的创新做法就应该予以推广运用,否则其作用会大打“折扣”。我们县直机关的很多党组织在工作实践中,都开展了一些有益的探索和创新,其中有的还是具有较大意义的创新。如果这些具有“闪光点”的创新仅仅停留在经验做法上、停留在局部范围里,就不能帮助我们从整体上有效推进机关党建工作。比如,党课教育是机关党组织的一项日常性工作,但由于大多数支部党课教育的师资力量主要来自于本单位的党员干部,在授课质量上与广大党员的要求有差距;另一方面由于多数支部党员较少,单独组织上党课时“授课者没劲,听课者无味”,很多支部开展党课教育只是走走过场,收效甚微。如何提高党课教育的有效性。我们发现下属的一些支部,创新性地开展了一些诸如“周五讲坛”、“互动式党课”、“党员领读”等培训形式。我们觉得这些党课教育有其“闪光点”,就在此基础上进行了认真的总结和提炼,于今年顺利推出了“大”、“小”两种党课。所谓的“大”党课,就是“菜单式”机关大党课,由我们工委推出“ ……(未完,全文共1907字,当前仅显示1212字,请阅读下面提示信息。收藏《机关党建创新体会:要抓准“三点”》