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创新让群众得实惠、支部增活力、党员有位置

发表时间:2011/9/13 22:18:11


创新让群众得实惠、支部增活力、党员有位置

城南社区位于洞头县北岙镇城郊结合部,2002年由双兴、苔岙、埭口三个行政村撤并形成。社区成立之初,可以说是“一穷二白”,社区集体资产负债近50万元,无集体产业,无固定收入来源,村里的无房户和住房困难户达200多户,社区环境“脏乱差”现象较为普遍,群众怨声载道。
当时我正在外地办企业,每年大概有十几万的收入。可能是因为生意做得还行,也时不时帮村里解决一些力所能及的小事,2002年6月,在大家的信任和支持下,我当选为城南社区的居委会主任。
从自己干到带领大家一块干,可以说刚开始我对如何当好一名社区干部心里一点底都没有。“如何才能让广大群众支持社区的工作”是我当时每天睡觉前都要思考的问题。社区不是企业,居民也不是企业的员工,光给钱是不行的,更不要说当时社区根本没有钱。但我相信一个社区的发展和一个企业的发展有其共通之处——发展才
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股份量化”改造的典范。
此外,我们还通过发展多形式经营,解决群众就业难题。借助半山、大山山林资源,以承包形式开发规模蔬菜、水果林基地50亩,既发展新型科技农业,又安置转产转业劳动力20余人;利用地处中心街沿线和临近中普陀si旅游区的地域优势,鼓励发展农家餐饮、娱乐休闲等配套服务业,切实拓宽就业渠道,增加居民收入。
经过两委干部的共同努力,现社区集体资产达800多万元,居民年人均收入8千多元,社区已发展成为洞头县重要的商业副中心,社区居民普遍走上了“三产”为主,各业并举的致富之路。
基层党建机制创新让支部增活力城南社区在经济建设上之所以有今天的成绩,与党员的先锋模范作用是密不可分的。无论是刚开始的一家一户、苦口婆心作政策处理还是后来的冒风险作担保、群策群力建房子,党员们始终冲在最前头。我认为,这和城南社区持之以恒抓基层党建,特别注重党员作用发挥是分不开的。比如我们实行“党员户”挂牌制度。通过以户为单位,把有一名以上正式党员的家庭,均在门前醒目位置悬挂标有“_员户”的牌子,亮出了党员的身份,使党员能够时刻意识到自己的身份,一言一行主动接受群众监督,鼓励他们积极参与社区各项活动,以自己的实际行动体现党员的先进性。
又比如,2009年城南社区作为北岙镇“网格化管理、组团式服务”工作的试点单位,积极探索新形势下基层党组织服务群众新模式。在4个自然村设立8个网格工作小组,每个网格内设置服务团队。通过建立“民情收集三分类、三色管理破难题、意见反馈分三级”制度,形成社区、自然村和村民小组的网格化管理新格局,为群众提供多元化、精细化、个性化服务。
另外,我们还推出了党内关爱工程。建立互助基金,分设党员养老基金、党员福利补助基金和党员关爱若干机制,通过发放帮扶资金、生病探望、节日祝福、过政治生日等方式,切实关爱普通党员特别是年老、体弱、病残、生活困难和遭受自然灾害的党员,做到“平时有人访、难时有人帮、病时有人探、节时有人贺”,凝聚了党员向心力,激发了社区党组织的战斗力。
社会管理方式创新让党员有位置在加强社区管理方面,城南社区非常注重无职党员作用的发挥,推出了党员认岗制度。社区支部所有党员按工作实际,设置承诺岗位,强化党员自我认岗、支部引导定岗、公示承诺亮岗、付诸行动履岗、加强管理评岗五步骤管理,让有一技之长党员认领设施维修、平价诊治、生产互救等特殊岗位,让普通党员认领政策宣传、计生包干、卫生保洁、村务监督、扶贫帮困、纠纷化解等基本岗位,认领服务岗位多达200多个,服务群众多达3000人次,切实发挥无职党员作用,实现“无职不无用,无位不无为”,进一步密切了党群关系,促进了村居和谐发展。
在计生工作方面,实施了党员十户联保制。将972户社区住户以10户为单位分组,各组中至少分配1名党员担任联保组长,采用连带责任制调动110户党员积极性,即若一组中有1名户未完成年度计生任务,该组10户均不得享受年终集体分红;同时党员会时时上报计生对象情况以便社区及时掌握信息,发挥监督作用。为落实好此机制,在征求其它组员后,两委成员自愿编入计生难抓对象组,确保了每年1500多名对象孕环检完成率100%,实现三年“零计划外”。
在社区治安方面,组建了党员自愿夜间巡逻队。以60多 ……(未完,全文共2745字,当前仅显示1745字,请阅读下面提示信息。收藏《创新让群众得实惠、支部增活力、党员有位置》