当一名“善作小事”的组工干部

当一名“善作小事”的组工干部（心得体会）

在7月21日召开的_组织系统深入开展创先争优活动视频会上，我聆听了杜洪英同志的先进事迹报告，内心深深地为之感动。结合自己本职工作，有以下几点体会。
体会一：岗位不论好坏，干好就是好岗位。杜洪英同志说过：“进步不仅仅是职位上的升迁，名利上的追求，把本职工作做好，也是一种进步。”她通过不懈的努力，在普通的档案工作岗位上干出了不平凡的成绩，获得了不少的_先进，可以说是把毫不起眼的档案管理岗位变成了一个好岗位。对此，我深有启发，岗
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略384字，正式会员可完整阅读）……　
都是不允许的，这对于不是学会计专业的我来说，难度相当大。当我在2006年接手党费工作之后，感到身上的担子特别重，因为它关系到全市40万党员的党费收缴，关系到几百万党费的管理和使用，不能出半点差错。于是我通过深入学习_、省、市相关政策，向财会专业人员请教等方式，促使自己早入门，严格按党章规定和财经制度要求，尽可能地把全市党员的党费管理好。
体会二：大事要干好，小事也要干好。从杜洪英同志的先进事迹中，我们不难看出，她既没有做什么轰轰［组工论坛］烈烈的大事，也没有做什么惊天动地的壮举，有的只是一点一滴的小事，但她却能干到最好、干出精彩。也许有的人乐于和善于干大事，不屑和不会干小事。但我认为大事要干好，小事也要干好，把小事干好实际上就等于是在干大事。比如我们组织处，既有后进村整治、村级组织换届和创先争优活动等可以在全社会产生广泛影响的大事，也有组织关系接转、_征订等这些貌似微不足道的小事。然而，组织关系接转这项工作看似简单，但它具有很强的政策性，稍一疏忽，就有可能违反党章规定，一点小小的错误，也有可能酿成严重的后果。所以在工作当中，尤其是在村级组织换届前期，针对大量党员从外地正常或有目的迁入的实际，我们在接转中严格做到“六问一必查”，即问组织关系接转原因、问入党时间、问入党程序、问入党介绍人情况、问组织生活情况、问学习生活情况、必查党员档案。即使是在7、8月份，面对大量来接转组织关系的高校毕业生，我们也绝不含糊，力求把最细小的工作干好，绝不因为在这个环节上出差错而影响明年的村级组织换届工作。
体会三：为人必须善良，原则必须坚持。在组织处工作，每天都要接待形形色色来接转组织关系和信访的人员，经常要接听几十个咨询电话。
我们坚持做到诚恳接待每位上门办事的人，认真答复每个咨询电话，争取做到让上门的同志称心，来电的同志高兴。因为我们的一举一动直接关系到市委组织部在广大党员和干部群众心目中的形象，关系到组织工作的满意度。但是，与人为善并不意味着做事可以 ……（未完，全文共1697字，当前仅显示1079字，请阅读下面提示信息。收藏《当一名“善作小事”的组工干部》）