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非公企业党组织书记事迹材料(共4篇)

发表时间:2011/9/18 17:35:24


非公企业党组织书记事迹材料(共4篇)

去年,温州市开展了第一次面向_公开选拔非公企业党组织书记人选工作,程引娣等26位应聘者脱颖而出。今年8月,第二次公开选拔期间,我们专程回访了4位非公企业的党组织书记。透过他们,看看党组织书记究竟如何在企业扬帆起航。


是书记 更是知心姐姐

虽然在单位兼职过机关支部书记,但程引娣并非自信满满,她觉得来应聘企业专职的党组织书记,自己还不够资格。但是,程引娣的当选毫无悬念。在面试当晚,虽然还没确定最终人选,富罗迷的老板就主动找她面谈。在确信老板不是出于政府压力,而是为了企业自身发展而招选党支部书记,程引娣就更加坚定了自己的选择。
和程引娣预期的一样,虽然戴着书记的“高帽”,但是在一开始工作却并不顺利。对她而言,自己要在一个“人生地不熟”的地方求生存;对企业而言,她如同一个空降兵,毫无预兆地在这里降落。排挤是必然的,很多人都在质疑“书记究竟是来干什么的”?程引娣说:“上岗前培训的那十天让她明白,能做好一名非公企业的党支部书记不是一件容易的事,要懂得调整自己,放下过去。好似一个杯子,装满了水又怎么容纳新的开始?要赢得尊重就必须付诸实践。”在对企业的厂情、干部队伍、党组织情况有了初步
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史遗留问题,而且通过问题的轻重缓急安排好了解决的先后次序。
在窦林南看来,企业党支部要发挥作用必须要打造一支优秀的党员队伍。从去年7月开始,窦林南就利用“三会一课”加强党员队伍建设。全体党员大会每个月召开一次,而平时只要有空,窦林南就会和另外两位党支部委员开小会,探讨工作、管理上遇到的新问题。企业党员的人数从去年的12名发展到现在的17名,积极分子的人数更是翻了好几番,从7名增长到38名。窦林南扎实的工作让员工们对党、对成为党员有了急切的渴望。
用窦林南的话来说,党支部地位的显现不是一朝一夕的。如何让党员影响员工,如何在生产、生活中发挥先锋模范的带头作用就成了企业党支部的一项重要工作。
当企业部分瓶颈工序已达到产能极限时,党支部成立了以党员为骨干的“党员突击队”,突破领导身份和岗位差异,利用业余时间,投入到生产一线;当企业在产品质量、工作效率、安全生产等方面遇到问题时,党支部成立了以党员为骨干的“党员科技攻关小组”,为企业解决了大量的生产技术难题;当公司通过了ISO9001标准,实行了“7S”管理时,标准的推行不力严重影响到公司的管理,党支部立即在基层创建“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”,并按照标准对他们进行严格的考核,成熟一个挂牌一个,并组织其它车间班组进行现场学习。
对于非公企业党支部书记的工作责任,窦林南有深刻的认识。“在非公企业建立党组织不是单纯为了开展党员工作,更多的是要围绕企业生产。尤其是在员工的稳定方面,要了解员工的想法,脚踏实地的为他们解决问题,为企业留住人才。”窦林南会与每一位到固力发集团工作的新员工谈话,以企业的角度了解他们。同时,每一位想要离开固力发的员工也必须和窦林南谈话,因为离职单上需要党支部书记的签名。据不完全统计,得益于这样一个辞职手续,党支部一年至少为企业留住了47名员工。
窦林南说:“因为企业很多员工都年轻气盛,做事比较冲动不顾后果,有时候他们来找我签字时都已经隔了一天,即使有气也消去了大半,再经过一番劝说,自然打消了辞职的念头,”大到企业生产决策,小到米、油的定点供应,企业党支部的职责范围可谓是无所不及。而党支部书记窦林南更是用他的热情和行动感染了每一个人,让员工们倍感关怀,也让企业充满了活力。



做企业里的大管家

010年6月20日,初次来到立天集团的侯金玉就被企业吸引住了,企业厂区的设计、企业规模和绿化建设都好得出乎侯金玉的意料。而董事长杨学寿更是成为侯金玉认定立天集团的重要因素。侯金玉坚信,身为党员,又是多年的省人大代表,董事长过硬的政治素质必定会对今后党务工作的开展予以全力支持。
在工作中,侯金玉与董事长之间建立的交流模式也让侯金玉的能力得到了发挥。因为负责党建、文化、行政等多方面的工作,所以每每遇到一些重大决策时,董事长都会主动和侯金玉商量。去年,立天集团决定在_阿克苏地区投资新项目,侯金玉提出的劳动力成本问题得到了企业的重视,成为后来企业和招商局进一步洽谈的重点问题。
侯金玉说,建立沟通机制是他来到立天集团的第一个任务。现在,两个月一次的座谈会成为了企业的惯例。集团旗下的家纺、彩印等几个分厂就会推选代表来参加座谈会,20多名员工代表就两个月里的管理、工资、生活情况等问题展开讨论。被推选出来的各个代表在座谈会的前一个星期,就开始收集民情,把最需要解决的问题反映给侯金玉,而侯金玉就通过书面、口头等多种形式把会谈的内容传递给董事长。今年5月份,在侯金玉的建议下,董事长主持召开了上半年的工作总结座谈会,与员工代表直接进行面对面的交流。
着手党建工作的一年里,侯金玉共转正了2名党员,发展了4名党员,企业的党员人数上升到28名。今年6月中旬,为了庆祝建党90周年,立天集团与联合共建单位一起开展红色旅游。侯金玉与企业20多名党员一起游览了革命圣地——安吉县姚家大院,和不少党员重温了历史。在企业文化建设方面,侯金玉的工作也是卓有成效。尤其是耗时一年多,大范围调整的企业规章制度,其修订的范围涉及到党务、工会、部门职责、企业管理等诸多方面。
平时,一有时间侯金玉就会到生产车间转悠,食堂、宿舍和员工活动室也都成为了他和员工们交流、沟通的好地方。在员工眼里,这位党支部书记无处不在。侯金玉说:“员工们一直都期待能有一个人真正的了解他们,帮助他们。虽然党支部书记属于管理层,可在他们 ……(未完,全文共4631字,当前仅显示2339字,请阅读下面提示信息。收藏《非公企业党组织书记事迹材料(共4篇)》
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