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组工干部治庸问责体会征文:做好持久战准备

发表时间:2011/9/21 9:05:18

“治庸问责”需做好持久战准备
市委组织部综合干部处

“庸官懒政”作为备受诟病的“机关病”由来已久。今年以来,武汉市委、市政府突出改善发展环境,重拳出击,大力整治“机关病”,实施“治庸计划”,掀起“责任风暴”,现在这场风暴正以摧枯拉朽之势,席卷着武汉大地的每一个角落。应该说,迄今为止,此次的“责任风暴”确已取得了诸多成效:上百名干部因“庸、懒、散”受到问责,各级机关单位及公务员都在积极落实自查整改,全市干部作风大为改善,行政效能明显提高。但是,作为一种沉疴顽疾,“庸官懒政”不是一场风暴
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正在如火如荼开展的“责任风暴”确实让我们看到了希望,让我们投入了热情,但是我们必须始终清醒这是一场持久战,在相当长的时间里我们可能会或多或少地看到机关干部中“庸懒散”的现象会依然存在。此时,我们切不可放弃警惕,而是需要更大的耐心、更大的勇气、更大的热情正视、揭露、并与“顽疾”作不懈斗争。对于那些仍认为偶尔庸一下、懒一下、散一下无所谓的个别公务员,要应重点整治,彻底打消他们的侥幸心理,使他们不敢随便造次,使庸懒散行为不再死灰复燃。

打好“治庸问责”持久战,需要我们做好宣传的准备。治庸问责,培养强烈的责任意识,需要我们不断加以宣传,并逐步加大宣传的广度和深度。在这方面,重庆值得我们认真学习。提到重庆,大家会十分自然地想到“森林重庆”。在重庆,无论是市内还是郊区,我们随处可见“多种树、多吸氧”的宣传牌,宣传明确具体,宣传随处可见。“森林重庆”这一称号之所以深入人心,广泛的宣传居功至伟,这一点是我们在“治庸问责”行动中应借鉴和学习的地方。现在关于责任风暴的口号和标语虽然在某些单位和路段可以看见,但还很不够。宣传不仅要在干部中进行,更要向人民群众做好这一政策的宣传,要让他们树立监督的意识、树立主动问责的意识,从而形成一种社会的合力推进。从某种意义上来说,这也是人民群众的一份责任。靠整个社会的文化自觉与舆论压力,特别是市场主体的促进和市民主体的监督,才能让“责任风暴”持续得更久更有效更彻底。当然,我们还要结合我们自身的实际情况探索更有效的宣传形式,不断加深和拓宽宣传的广度和深度。

打好“治庸问责”持久战,需要我们做好制度的准备。作为治庸的主体,特别是各级领导干部,应该有全盘的考量和长远的筹划,正如市委书记阮成发同志近日强调的:“治庸‘重在治本,重在制度,重在问责’”。有人说,武汉市治庸问责最大的环境需要_范围内带有根本性的行政_改革,这不无道理,但是“复兴大武汉”的历史任务迫切需要我们立刻行动起来,必须在争取_和省委支持的条件下,在本级范围内有所作为。正如专家所云,“制度是第一依靠, ……(未完,全文共1745字,当前仅显示1109字,请阅读下面提示信息。收藏《组工干部治庸问责体会征文:做好持久战准备》