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总工会治庸问责体会征文:责任在我心中治庸从我做起

发表时间:2011/9/21 9:11:18

责任在我心中 治庸从我做起
市总工会

一个地方发展的兴衰,一项工作落实的成败,一个部门形象的好坏,很大程度上取决于作风。作风是一种资源,更是一种软实力。在武汉市加快推进“两型”社会综合配套改革试验区和国家自主创新示范区建设,实现“十二五”跨越式发展的关键时期,市委、市政府在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”,剑指“庸懒散”,是进一步转变党
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自认为有文化,不愿意学习;有的忙于应酬,热衷于跑关系,没有心思学习;有的玩风过甚,整天“围长城”,不屑于学习;有的浅尝辄止,断章取义,不刻苦学习,以致对_的方针、政策不了解,对上级的指示不明了,工作中上有政策下有对策,片面追求政绩,造成党群关系、干群关系时有恶化,究其原因在于事业心、责任感不强,学习的内在动力不足。只有加大党员干部教育培训力度,建立更有效的学习考评奖惩机制,将学习成效作为干部职务升迁的重要依据,才能从源头上治理庸官现象,创造优质的发展环境。

从我做起,须“三省吾身”,以严肃态度查摆不足。曾子曰:“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”作为一名党员,首先应具备反省自我的精神。“庸懒散”有时就像慢性病毒,侵袭机体,我们却长期不知,唯一的办法就是“定期体检”,看看是否患有浑浑噩噩,对工作不负责任;或忙于迎来送往、应酬接待,难以真正为群众办实事;或想问题、办事情不是从维护党和人民的利益出发,而是从个人利益、小团体利益出发等“病疾”。当然,也许不存在上述现象,但有时候,一些看似不起眼的小事,在招商引资过程中反而会起到关键作用。一个电话、一声问候、一张笑脸、一杯茶、一张办事指南、一句亲切提示,我们是否做到位,是否让服务对象开心、放心、贴心、舒心,都会产生情感或情绪的影响,转化为对政府行为乃至投资环境的评价。所以,优质的软环境需要从最细微处来塑造,只有时时自重、自省 ……(未完,全文共1237字,当前仅显示786字,请阅读下面提示信息。收藏《总工会治庸问责体会征文:责任在我心中治庸从我做起》