乡镇关于加强执行力建设情况的自查自纠报告2

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）理论学习不到位，缺乏执行的业务技能基础
（二）服务意识不够强，对群众反映的诉求不重视
（三）纪律观念较淡薄，不讲组织原则和法律制度
（四）工作作风不扎实，责任感和进取心不够强
二、整改措施
（一）健全学习制度，切实加强理论学习
（二）密切联系群众，牢固树立公仆观念
（三）加强督导检查，建立健全长效机制
（四）纠正工作作风，弘扬真抓实干精神
……
关于加强执行力建设情况的
自查自纠报告2

区效能办：
为全面加强干部队伍执行力建设，贯彻落实区委“强素质、讲执行、争一流”的干部作风整顿建设活动，结合市委、区委的总体部署和工作安排，按照区委、区政府《关于进一步加强执行力建设的决定》的要求，玉丰镇党委、政府积极开展干部执行力建设自查自纠活动。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）理论学习不到位，缺乏执行的业务技能基础。对理论学习的重要性和紧迫性缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，对业务理论和实践知识钻研不够深。虽然镇政府组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加，但有时以忙于工作为由，平时学
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效率不高；有的干部作风飘浮，深入到基层调查研究不够；有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
二、整改措施
我镇针对自查自纠中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了如下整改方案和措施：
（一）健全学习制度，切实加强理论学习。坚持集中学习与分散学习相结合，严格考勤制度，集中学习实行签到制。通过传达、讨论、专题讲座、观看专题片、自学等方式，组织干部队伍认真学习_理论、“_”_想、十七大精神、法律法规知识及有关业务知识。坚持理论联系实际，注重学习效果。学习人员要认真做好学习笔记,每人每年至少要撰写一篇联系工作和思想实际的体会文章。 加强学习的督导检查，实行机关干部职工在岗学习理论考核制度。理论学习情况将纳入办公室干部职工年度目标考核。全体干部职工要树立工作学习化、学习工作化的理念
（二）密切联系群众，牢固树立公仆观念。深入基层解决问题，沉下身子狠抓落实。要求全体干部每人每年至少用1周时间，进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动；开展专题调研，每年撰写1篇以上反映社情民意、促进农村发展的调研报告；登门进户走访，深入了解农民的所盼所想、所急所求，重点走访困难户、信访户、老党员、孤寡老人、留守儿童等；宣讲政策、释疑解惑，通过召开座谈会、上党课、发放宣传资料等方式，宣传_路线方针政策及各级党委、政府的惠民富民政策；立足本镇实际，从项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面，帮助各村解决就学、治病、就业和社会矛盾等农民群众最关心的问题。
（三）加强督导检查，建立健全长效机制。强化全程监督，形成全方位的执行监督体系，确保执行到位。按照“暗访、查处、曝光”的督查要求，深入开展阳光追踪，加强对执行任务“事前、事中、事后”全过程监督，严查不落实的事，严惩不落实的人，加大责任追究力度，及时公布督查结果，曝光群众反映的问题。建立领导干部率先垂范的工作机制，乡镇党政一把手自觉接受区委的督查并带头抓执行，领导班子对督查工作负全责；完善红黄橙三色预警制度、行政责任追究制度等相关问责制度，对工作失职出现重大责任事件的单位领导和相关责任人员要根据《**市**区公开问责办法（试行）》坚决予以处理。建立执行力建设管理台账，把工作最终完成情况与政绩考核、晋级评优、干部调整、考核奖惩挂钩。
（四）纠正工作作风，弘扬真抓实干精 ……（未完，全文共2009字，当前仅显示1277字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇关于加强执行力建设情况的自查自纠报告2》）