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煤业公司2011年第一季度宣传思想政治工作总结

发表时间:2011/10/24 10:50:20
目录/提纲:……
一、提高认识,采取措施,加强理论学习和形势任务教育
二、拓展安全宣传阵地,加大安全宣传教育力度
四是结合矿井实际,开展典型案例剖析活动
四、围绕文明创建,积极推进企业文化和文明创建
三是深入开展群众性的精神文明创建活动
三是严格规范了检查考核,完善了安全宣传教育检查细则及标准四是坚持了舆论监督
……

中兴煤业公司2011年第一季度宣传思想政治
工 作 总 结

2011年是实施“十二五”规划的开局年,是山西焦煤谋划五建设、五翻番、五转型,推进转型跨越发展的基础年,是集团公司全力打造六个新汾西建设的“落实考核年”, 也是我公司开创发展新局面、迈向发展新阶段、再创发展新辉煌的关键一年。面对新形势、新任务,我公司宣传思想工作以找准方向、明确思路、超前谋划,周密部署为突破点,围绕工作中心,明确重点,扎实工作,勤奋努力,较好地完成了一季度的宣传思想政治工作
一、提高认识,采取措施,加强理论学习和形势任务教育。
按照年初确定的理论教育工作思路,始终坚持“思想上高境界,要求上高标准”,扎实抓好理论武装工作,不断完善中心组学习和“三会一课”、政治学习日学习制度,确保了学习效果。认真抓好了党委中心组学习,
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完毕,正处于调试阶段。一月份,我们完善修整了矿井安全文化长廊、设立了安全基础知道学习巷道、安全专业知识学习巷道,并利用新安设的猴车广播系统播放安全工作小故事、安全小格言、安全注意事项等内容,用井口全彩大屏播放了手指口述操作要领、各岗位危险源分析、各工种注意事项等视频资料,提高了职工安全作业的自觉性和主动性,收到了良好的活动效果。
三.围绕安全生产,抓好特殊时期的舆论宣传教育工作。
今年年初,根据焦煤集团安全宣传教育管理办法和2011年安全宣传教育计划,我公司宣传部及时制定下发了《2011年安全文化建设工作方案》,并制定了相应的考核评分标准,坚持每季度由分管领导和安监处牵头,对组织、宣传等涉及安全宣传教育活动的科室进行考核排名;由宣传部牵头,会同组织部、安监处、工会、团委等部门对基层支部进行区队安全文化建设大检查,然后打分排队、通报奖惩。
一季度,首先我们以学习集团公司和我公司安全一号文件精神为重点,同有关部门加大力度、造成声势、掀起安全文件的学习热潮,并且通过安监干部、政工干部深入基层的方式引导职工就安全一号文件进行学习讨论,进一步保证了文件的落实。其次,我们充分利用橱窗、牌板、专栏等多种宣传工具对安全一号文件进行大力宣传,通过在矿办公楼前悬挂条幅、印发各种宣传资料,将学习活动推向了高潮。三是开辟了一套中层干部访谈专题节目,主要由矿中层干部讲述自己以及所管辖部门在2011年将要采取的一些具体工作方法和措施,形成工作对上汇报和对下传达的良好局面。四是结合矿井实际,开展典型案例剖析活动。2月26日,中兴煤矿发生了一起因为通风断面不足、风筒距工作较远引发的瓦斯超限事故。结合这起事故,宣传部门和安监部门积极配合,制作了一期以此为主要内容的《安全分析》节目,邀请安监部门领导对此次事故进行剖析,并对人员的处理情况进行通报,警醒教育职工拒绝违章指挥,杜绝违章操作。
一季度,恰逢元旦、春节、元宵节,在此期间,公司女工委开展了井口“送温暖、嘱安全”活动,安全文艺演出和街头活动。工会开展了安全知识有奖问答活动。青监岗开展了 “送安全问候到组队、送安全慰问到一线”的安全“双送”活动和“春节送春联,欢度平安年”活动、计生办开展了独生子女系列游园活动。活动共送出平安腰带600余条,各类水果450余斤,春联1200余幅,元宵160余斤,饺子200余斤以及部分纪念品,并在春节三天组织职工和公司领导一同聚餐团拜,大年初一焦煤集团党委副书记高斌旗也和大家一起欢度新春佳节,使职工感受到了节日氛围,感受到企业大家庭的温暖。
四、围绕文明创建,积极推进企业文化和文明创建
一季度,我公司着重在统一视觉标识、普及焦煤文化知识上下功夫。现在我公司会议会标、宣传牌板、刊物封皮等都广泛运用了焦煤文化视觉标识。为了规范管理企业标识的运用,我们要求所有版面在制作前都必须经过企业标识使用领导组的审核,方可制作使用。
其次,为使企业文化深入人心,将职工澡堂通往井口的安全文化长廊里 ……(未完,全文共2519字,当前仅显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司2011年第一季度宣传思想政治工作总结》