中铁建工公司工会劳动竞赛工作经验体会

开展劳动竞赛加快工程建设速度
中铁建工集团有限公司工会劳动竞赛工作经验体会

中铁建工集团作为铁路站房建设的主力军，曾先后承建了_站、_西站、_南站、_北站、拉萨站等诸多大型站房。在各个站房工程建设中，工会组织配合党政开展劳动竞赛活动，实施群众性经济技术创新工程，充分调动了广大参建员工的积极性、主动性、创造性，在提高工程管理水平、保证工程质量、加快工程建设速度、确保各项重点建设工程任务的完成中发挥了积极的作用。

中铁建工
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赛的阶段目标和奖罚标准传达到每一个参建员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。
二是突出重点、抓好落实，使劳动竞赛活动扎实有效。针对铁路站房施工科技含量高、工期要求紧、质量要求严的实际情况，中铁建工集团紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，紧紧围绕工程进度、质量、安全、成本等关键环节展开，与施工生产同规划、同进行、同考核，将参建项目部（含劳务队）全部列入了参赛评比范围，并针对工期节点的完成状况制定了详细的奖罚数额，分阶段组织施工大会战，顺利实现各节点目标，圆满完成工程建设任务。在劳动竞赛过程中，做到了以保工期为主线，以安全质量为主要内容，建立了劳动竞赛管理长效机制，将“十一五建功立业杯”劳动竞赛作为全年性竞赛活动。集团公司工会根据中国铁路工程总公司的《关于广泛开展“十一五建功立业杯”劳动竞赛活动的指导意见》的要求，坚持在各铁路站房项目部组织开展“夺优创标争当项目优秀员工”竞赛活动。在抓好阶段性、常规性竞赛活动的基础上，紧贴工程建设中心，适时开展了安全文明标准工地达标、技术管理创新、信誉评价工作等专项性竞赛活动，专项性活动不仅丰富了劳动竞赛内涵，还创新了竞赛形式，使劳动竞赛真正成为了项目建设的助推器。
三是创新进取、与时俱进，使劳动竞赛活动常赛常新。中铁建工集团工会不断创新劳动竞赛的形式，真正从实际出发，激发广大员工的参赛热情。一是将劳动竞赛与员工日常考核相结合，以“德、能、勤、绩”为主要内容进行考核评比，每月评选出“优秀员工”进行张榜表彰；二是深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和师傅带徒、比学赶帮等活动，围绕“急、难、险、重”任务攻艰克难；三是将劳动竞赛活动和加强外协队伍管理相结合，做到向外协队伍延伸，真正做到“五同”，即：
同计划、同布置、同检查、同考核、同表彰，不仅增强了农民 ……（未完，全文共1571字，当前仅显示998字，请阅读下面提示信息。收藏《中铁建工公司工会劳动竞赛工作经验体会》）