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用_引领精神文明建设(浅析文汇报精神文明创建)

发表时间:2011/11/4 16:08:11


用_引领精神文明建设
浅析文汇报精神文明创建

文汇报党政办肖黎华

_是着眼于新世纪、新阶段_事业发展大局的发展思想和发展理论。它既包含了加快经济发展的要求,同时又包含了精神文明建设的重要内容。贯彻落实_,不仅能够推动经济的发展,同时一也能够促进_精神文明建设。按照_的要求,加强精神文明建设,从而推动经济社会的全面进步
一、_是精神文明建设的思想基础

1、_为精神文明建设提供物质保障
_的第一要义是发展。__指出,_是用来指导发展的,不能离开发展这个主题,离开发展这个主题就没有意义。_中国需要更大的发展,只有更大的发展,才能使_执政地位不断巩固,使强国富民的愿望早日实现,才能使我们的国家在风云变幻的国际局势中处于主动地位,立于不败之地。落实_,必须坚持以经济建设为中心不动摇,进一步增强发展的紧迫感和责任感,破除安于现状
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略675字,正式会员可完整阅读)…… 
背它,否则,就会受到规律的惩罚。这就要求人们善于通过探索规律、遵循规律、运用规律,按客观规律办事来把握发展的主动权。而探索和发现规律,就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和“从群众中来,到群众中去”的群众路线,在“求是”的基础上,认识和掌握规律,在深人基层、深人群众中发现规律,深化对_现代化建设规律的认识,在此基础上转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量
二、精神文明建设的科学实践

1、精神文明建设的人文价值
精神文明建设是一种以人为本的团队发展经营战略。这个团队可以是一个城市、一个地区,一也可以是一个单位、一个企业、一个部门,乃至于一个小组、一个家庭在团队管理中,不仅重视物质管理,更重视人的管理。它着眼于建立一个团队成员遵从的团队价值标准、道德规范和行为准则,尊重人、关心人,以凝聚团队成员力量,来推动团队事业整体发展。团队精神文明建设的主体是团队每一位成员,是团队中的每一个人,因此,必须坚持以人为本,将团队精神文明建设活动落实到每一位成员,落实到每一个人文汇报党委作为报社文明创建工作的主要责任人,牢牢肩负主要责任。作为第一责任人的报社党政主要领导,亲自抓创建、亲自管创建。为了推动文明创建工作的深人开展,报社主要领导采用多种形式的座谈会,分别面向部门负责人、团员青年、部门创建联络员等不同_,进行)’一泛发动,使文明创建理念深人人心,文明创建工作牢牢扎根部门。在报社形成了人人参与创建、人人实践文明,创建从我做起、从岗位做起、从点滴做起的浓郁创建氛围。多年来,文汇报依托媒体资源,发挥自身优势,通过社会公益活动激发员工参与创建的热情。先后主办或参与主办了“书送希望”捐书助学、冬日义诊、力助唯宁孤儿爱心之旅、“特奥·母爱”主题宣传等一系列社会公益活动,在)’一大读者中引起强烈反响。报社还每年在文汇报刊登数百万元的公益)’-告,包括义务献血、世博会主题活动、东方讲坛、节能宣传、残疾人抽样调查等)’-告,主动承担起新闻媒体的社会责任。
文汇报作为_知名的品牌媒体,在热心公益、奉献社会,对全社会的精神文明建设起到示范引领作用的同时,也极大地提高了报社员工参与创建的热情,增强了报社团队的凝聚力。

2、精神文明建设的目标价值
精神文明建设的_内容是以团队共同价值观、团队精神为主体,还包括全体成员共同的奋斗日标和遵循的行为规范,以及物质形态的外在表现。在思想道德方面,就是以_的世界观、人生观、价值观为思想基础,以_为指导,对)’-大员工进行思想理论、职业道德、社会公德、家庭美德教育,以形成共同的理想和精神支柱,建立起新型的社会关系、行为规范和生产方式。在科学文化方面,就是通过大力发展各项文化事业,开展各种活动,提高员工的科学文化素质。两者相互联系、相辅相成。只有将这两者有机结合起来,并不断加强其具体工作,才能培养出高素质的员工队伍文汇报是一张具有70周年历史的报纸,报社通过报庆纪念活动、老报人报告会、身边人身边事展览等,激发报社员工的团队意识和集体荣誉感。近年来,报社的办公环境和员工精神面貌焕然一新。先进个人和集体不断涌现,在精神文明创建活动中,涌现出了青年记者江胜信智斗歹徒、许政i}L,常年资助孤老、体育部为特殊奥运会举办特奥·上海—爱心故事报告会、纪念建军《亲历80年辉煌》报道等,好人好事层出不穷,位于文汇报五楼长廊的《身边好人好事》展板刊出了一期又一期。
报社通过制度建设,规范了内部管理系统。通过派送学员参加各级党校、或对日专业学历教育 ……(未完,全文共3754字,当前仅显示1896字,请阅读下面提示信息。收藏《用_引领精神文明建设(浅析文汇报精神文明创建)》