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在市直粮食部门招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上的讲话

发表时间:2011/11/4 18:17:19
目录/提纲:……
二、进一步统一思想认识,切实增强开展招商引资与治庸问责工作的责任感
(二)开展招商引资与治庸问责,是推动荆州粮食工作科学发展、跨越发展的必由之路
(三)开展招商引资与治庸问责,是转变干部作风,密切干群关系的重要抓手
三、全力以赴开展招商引资,切实增强粮食流通产业的发展后劲
四、精心组织实施各阶段工作任务,切实增强开展治庸问责的实效性
(一)宣传发动
(二)自查整改
(三)督查问责
(四)总结提高
五、突出问题导向查找问题,切实增强开展治庸问责的严肃性
(一)大力查找问题
(二)严肃追责问责
六、加强组织领导,切实建立招商引资与治庸问责长效机制
(一)成立领导小组
(二)强化日常监督
(三)树立正确用人导向
(四)形成工作合力
……
在市直粮食部门

招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上的讲话

(2011年10月19日)


同志们:

市委市政府决定,从现在开始,在全市深入开展招商引资与治庸问责、优化经济环境活动。今天我们召开动员大会,主要目的就是坚决贯彻落实市委市政府统一部署,动员市直粮食部门的全体干部员工迅速行动,积极参与,以治庸问责为突破口,进一步加强招商引资、优化发展环境。通过认真查找和整治干部队伍中存在的“庸懒散软”问题,促进机关精神面貌大改观,干部作风大转变,服务效能大提升,发展环境大改善,奋力推进粮食工作科学发展和跨越发展。下面我代表局党委就招商引资与治庸问责工作讲六个方面的意见:

一、深刻领会李新华书记等市委领导重要讲话精神,切实增强招商引资与治庸问责工作的紧迫感

在10月8日召开的全市招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上,市委书记李新华、市纪委书记邓务贵、市委组织部长施政同志分别作了重要讲话。10月9日上午,局班子成员传达学习了会议精神。10月10日上午,我们又召开局务会进行了集中传达和学习。对几位领导同志的讲话,我们要进一步深入学习,精心领会,认真贯彻,用讲话精神指导和推动我局招商引资与治庸
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问责,就是针对党员干部队伍中存在的履职能力平庸、工作作风懒惰、组织纪律涣散、领导班子软弱等突出问题,特别是对招商引资和工业项目落地拖拖拉拉、吃拿卡要等危害发展的问题,实施以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲,就是要从根本上改变“不作为、慢作为、乱作为”和不尽职、不尽责、不负责的状况。要切实用好治庸问责这一优化环境的“杀手锏”,做到敢治敢问、严治严问、善治善问和常治常问,要加强组织领导,实行分级负责,努力形成工作合力,真正以治庸问责的实际成效,促进干部作风大转变,服务环境大提升,经济社会大发展。

市委领导同志的讲话,明确无误地告诉大家,一场治庸问责的风暴已经从武汉市和省直机关扩展到全省,正式在荆州刮起,市委市政府将在严格自查、严肃追查上动真格,“刮大风、打大雷、下大雨”,这是市委市政府着眼于推进荆州科学发展、跨越发展的非常之举,是推动工业兴市、招商引资的务实之举,是有效应对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”的战略之举,是抢抓历史机遇、把握发展要求、顺应群众期待的利民之举,市直粮食部门特别是局机关广大党员干部务必站在政治和全局的高度,把思想统一到市委、市政府战略部署上来,切实增强危机感、紧迫感,以实际行动投入到招商引资与治庸问责行动中来。

二、进一步统一思想认识,切实增强开展招商引资与治庸问责工作的责任感

为什么要开展招商引资与治庸问责,李新华书记在报告中讲得非常明确,我们要认真学习,提高认识,切实把思想和行动统一到市委市政府的重大决策上来,以思想先导带动工作主动,强力推进招商引资与治庸问责工作。

(一)开展招商引资与治庸问责,是贯彻落实__“七一”重要讲话精神的实际行动。__在今年“七一”重要讲话中告诫_,“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在_面前”。开展治庸问责,着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题,是深入学习贯彻__“七一”重要讲话精神的一项重大举措,是省委省政府推广武汉成功经验,在全省部署开展的一项重大活动,是市委市政府着眼荆州科学发展、跨越发展的非常之举。招商引资是事关当前荆州发展的第一要事,任何时候、任何情况下,都必须坚持招商引资不动摇、狠抓招商引资不放松。我们务必站在政治和全局的高度,把思想统一到市委市政府战略部署上来,以实际行动投入到招商引资与治庸问责工作中去。

(二)开展招商引资与治庸问责,是推动荆州粮食工作科学发展、跨越发展的必由之路。实施“壮腰工程”,加快荆州振兴崛起是当前和今后一个时期面临的主要任务,推进荆州跨越发展,关键在人,关键在环境。在荆州跨越发展的大潮中,粮食工作也身处其中,粮食产业化要发展,粮食部门招商引资要突破,粮食建设项目要争取,粮食部门服务质量要提升,粮食行政执法水平要提高,粮食干部办事效率要提速,这些都必须从思想观念到工作作风有一个大的转变,因此,我们决不能以任何理由袖手旁观、等闲观之,必须按照李新华书记提出的,在市州找标兵,在全省找位次,做到学有典型、赶有目标,以学提能,以学促干,同时,要积极争取省粮食局的重视与支持,在政策、项目、资金上争取占全省10%的应有份额,在工作上争得应有地位。

(三)开展招商引资与治庸问责,是转变干部作风,密切干群关系的重要抓手。在全市动员大会上,李新华书记、邓务贵书记、施政部长都列举了许多干部队伍中存在的“庸懒散软”问题,从我局实际来看,干部队伍总体上是好的,大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风,但也要清醒看到,“庸懒散软”问题在有的干部身上不同程度存在。有的干部理想信念动摇,精神意志消退,不思进取,得过且过;有的干部放松学习,能力平庸,业务不精;有的干部不敢坚持原则,不敢得罪人,不敢担当,回避困难,回避矛盾;有的干部责任心不强,创新意识欠缺,工作作风飘浮,工作效率低下;有的干部纪律观念差、_散漫,消极怠工,牢骚话多;还有的上班时间上网炒股聊天打游戏等等。特别是在落实工作任务方面,有的人说的多、做的少,有的人只会说、不会做,有的人发牢骚、讲怪话,有的人自己不做、对做工作的同志说三道四,有的人有了成绩是自己的、出了问题是别人的,有的人接受工作任务时表态好,但落实任务时特别差,完不成任务 ……(未完,全文共8405字,当前仅显示2295字,请阅读下面提示信息。收藏《在市直粮食部门招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上的讲话》