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创新基层就业工作贴近服务两大主体经验材料

发表时间:2011/11/11 15:01:40
目录/提纲:……
一、精心谋划,开拓进取,创新基层就业服务工作
(一)落实公益性岗位政策,研究建立将基层就业工作融入社会管理创新的新机制
一是把促进困难人员就业与促进社会和谐稳定相结合
二是把落实公益性岗位政策与促进城市发展相结合
三是把夯实和加强基层公共就业服务体系与社会服务管理创新工作相结合
(二)规范失业保险运行,增强防失业、保生活、促就业功能
一是积极落实援企稳岗政策
二是制定全市失业保险市级统筹推进方案
三是强化失业保险扩面征缴
四是做好失业动态监测试点
(三)推进七项建设,提升公共就业服务能力
一是加快《就业失业登记证》发放
二是加大小额担保贷款发放力度
三是开展基层平台三大创建活动
四是传递就业主流_,提供科学决策依据
五是成功申报国家人力资源市场信息网络建设项目
六是管好用活就业资金
七是做好市直参公管理工作
二、贴近服务重点人群、重点企业两大主体
(一)竭力开展重点企业用工服务
一是开展用工需求调查
二是开展就业信息对接
三是建立重点企业用人基地
四是及时输送各类人才
五是举行“百校进宜昌”校企对接活动
(二)推进高技能人才公共实训基地建设
二是报请实训基地冠名为湖北(宜昌)高技能人才公共实训基地,目前已获批准
三是开展公共实训基地建设需求调查工作
(三)深化困难家庭子女“志·能”激发关爱工程
……
创新基层就业工作贴近服务两大主体

一、精心谋划,开拓进取,创新基层就业服务工作

(一)落实公益性岗位政策,研究建立将基层就业工作融入社会管理创新的新机制。一是把促进困难人员就业与促进社会和谐稳定相结合。两年共投入公益性岗位补贴1.01亿元,安置就业困难人员1.1万人,连续三年实现“零就业”家庭动态消零,全市涌现出140余个充分就业社区。二是把落实公益性岗位政策与促进城市发展相结合。逐步建立起综治安保队、社会管理工作者、劳动保障协理员、社区保绿保洁、纪委陪护等多支专业队伍。三是把夯实和加强基层公共就业服务体系与
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略419字,正式会员可完整阅读)…… 
能力。一是加快《就业失业登记证》发放。出台《宜昌市就业失业登记证发放办法》,开发新证办理发放软件,主动与税务部门进行沟通和协调,出台新证与就业扶持政策落实措施。二是加大小额担保贷款发放力度。贷款对象扩大到各类自主创业者;将财政贴息范围扩大到除国家限制的行业以外的所有创业项目;依托覆盖市、县(市)区、街道(乡镇)、社区四级联动的创业服务平台,对创业人员及时进行指导;创建115个信用社区,开展信用担保贷款试点。新增担保基金2000万元,累计1.3亿元;新增贷款1.5亿,比上年同期增长20%,累计贷款7.4亿元。三是开展基层平台三大创建活动。拟定全年创建4个“充分就业街道”、36个“充分就业社区”和2个“充分就业星级社区”方案并强力推动。四是传递就业主流_,提供科学决策依据。按季开展全市人力资源市场供求情况、失业保险基金运行情况、失业动态监测情况分析工作,定期通过《宜昌就业》对外公布。五是成功申报国家人力资源市场信息网络建设项目。六是管好用活就业资金。联合财政部门对2010年就业资金使用管理情况、市直下拨的专项资金结余情况和2011年需求情况进行检查和测算。七是做好市直参公管理工作。

二、贴近服务重点人群、重点企业两大主体

(一)竭力开展重点企业用工服务。一是开展用工需求调查。组织全市公共就业服务机构通过上门走访、召开重点企业座谈会、网上征集等多种形式,对全市11个行业138家企业开展用工需求调查。二是开展就业信息对接。将全市举办所有大型招聘活动的主要信息,以表格形式在市内主要新闻媒体定点、定时公开发布;开辟每周五的三峡日报专版,专题发布全市各大重点企业用工信息;开展电视飞字、10086短信、客运线路散发等多种形式发布宣传。三是建立重点企业用人基地。加强与省内外人力资源较为丰富的地区之间的信息沟通,建立双向对接的渠道和机制,开展多形式的人力资源协作。四是及时输送各类人才。根据重点企业的建设进度和用工需求情况,及时开展专场招聘活动。今年以来,三峡人力资源市场举办各类专场招聘会31次,为武汉富士康、三峡全通、宜昌万达广场等重点企业输送9000余人。五是举行“百校进宜昌”校企对接活动 ……(未完,全文共1850字,当前仅显示1176字,请阅读下面提示信息。收藏《创新基层就业工作贴近服务两大主体经验材料》